离职员工经济补偿金及原公司企业内部控制协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

离职员工经济补偿金及原公司企业内部控制协议甲方（原公司）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（离职员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、离职员工经济补偿金1.经济补偿金金额乙方因离职将获得经济补偿金，具体金额为______元。甲方应在合同签订后______个工作日内支付乙方经济补偿金。2.支付方式经济补偿金将通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。3.甲方责任甲方保证按照合同约定支付经济补偿金，如因甲方原因导致支付延迟，甲方应向乙方支付______%的违约金。二、原公司企业内部控制协议1.协议内容乙方同意遵守原公司的企业内部控制制度，包括但不限于保密协议、竞业禁止协议等。乙方承诺在离职后______年内不从事与原公司业务直接竞争的活动。2.违约责任如乙方违反上述协议，应向甲方支付______元违约金。三、其他条款1.争议解决双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。四、合同解除1.合同解除条件双方协商一致，可以解除本合同。2.解除程序双方解除本合同时，应提前______个工作日书面通知对方。3.解除后的责任合同解除后，双方应按照合同约定履行各自义务，并承担相应的责任。五、离职员工经济补偿金及原公司企业内部控制协议1.经济补偿金及内部控制协议内容甲方同意按照国家相关法律法规及公司政策，向乙方支付经济补偿金，具体金额为______元。乙方同意遵守原公司的企业内部控制制度，包括但不限于保密协议、竞业禁止协议等。2.协议履行甲方应在合同签订后______个工作日内支付乙方经济补偿金。乙方承诺在离职后______年内不从事与原公司业务直接竞争的活动，并遵守所有相关协议条款。3.违约责任若乙方违反竞业禁止协议，应向甲方支付______元违约金。若甲方未按时支付经济补偿金，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。六、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权要求乙方遵守企业内部控制协议，确保公司机密安全。义务：负责向乙方提供必要的培训和指导，确保乙方充分理解并遵守内部控制协议。2.乙方权利与义务权利：有权获得经济补偿金，并享有相应的权利。义务：遵守企业内部控制协议，不得泄露公司机密信息，不得从事与原公司业务直接竞争的活动。七、争议解决1.争议解决方式双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.争议解决地点争议解决地点为甲方所在地。八、合同解除1.合同解除条件双方协商一致，可以解除本协议。2.合同解除程序解除本协议时，应提前______个工作日书面通知对方。3.解除后的责任合同解除后，双方应按照协议约定履行各自义务，并承担相应的责任。九、离职员工经济补偿金及原公司企业内部控制协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于经济补偿金金额、协议条款等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日