2025全日制劳动合同模板

2025全日制劳动合同模板合同编号：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：出生日期：年月日身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方的全日制劳动合同事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同。具体约定如下：固定期限：自年月日起至年月日止。无固定期限：自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止。以完成一定工作为期限：自年月日起，至工作完成之日止。甲乙双方同意选择第种合同类型。第二条工作内容和岗位工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作，具体职责为。岗位调整：甲方根据经营情况和乙方的工作表现、能力，可调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排，但应提前30日以书面形式通知乙方。第三条工作时间和休息休假工作时间：乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，具体工作时间安排由甲乙双方协商确定。休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假及其他休息日，具体休假安排由甲方根据工作需要和乙方的实际情况安排。加班：因工作需要乙方加班的，甲方需依法支付加班费或安排补休。第四条劳动报酬基本工资：乙方的基本工资为元/月，按月支付，支付时间为每月日。绩效奖金：甲方根据乙方的工作表现、业绩情况给予绩效奖金，具体标准和计算方式由甲方制定并公示。其他收入：乙方完成甲方指定的额外任务或目标，甲方将给予相应奖励。工资扣除：甲方在乙方工资中扣除个人应缴纳的社会保险费用、个人所得税及其他应扣款项。最低工资保障：乙方的工资不低于当地政府规定的企业最低工资标准。第五条社会保险缴纳标准：甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。缴纳方式：甲方应依法为乙方办理社会保险登记，按时足额缴纳各项社会保险费，保障乙方依法享有社会保险待遇。保险基金使用：乙方的社会保险基金使用和支付，按国家和地方相关规定执行。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护劳动条件：甲方为乙方提供符合国家要求的劳动条件和工作环境，确保乙方的工作安全和健康。劳动保护措施：对于从事有职业危害作业的乙方，甲方应定期安排健康检查，并提供必要的职业危害防护措施。防护用品：甲方为乙方提供所需的劳动保护用品和职业病防护用品。第七条劳动纪律遵守制度：乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。保密义务：乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。禁止行为：乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事任何损害甲方利益的行为。第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订协商变更：在本合同履行期间，经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关条款。解除情形：本合同解除的情形包括：甲乙双方协商一致解除；乙方严重违反甲方的规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任；甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，需裁员；甲方违反相关法律法规，未能履行合同义务，乙方提出解除；因不可抗力导致合同无法履行。终止情形：本合同在下列情形下终止：合同期限届满；甲乙双方约定的终止条件出现；乙方开始依法享受基本养老保险待遇；乙方死亡或被依法宣告死亡；甲方被依法宣告破产；甲方解散或者被撤销；法律、法规规定的其他终止情形。续订：合同期满后，甲乙双方协商一致，可续订劳动合同，续订后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。第九条劳动争议处理协商解决：甲乙双方發生勞動爭議，應當通過友好数談解決。申請仲栽或訴訟：若协商未果，一方可依法向有管辖权的勞動爭議仲裁委員會申請仲栽，或在仲裁后向人民法院提起诉讼。第十条其他条款合同生效：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。未尽事宜：本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。必要时，可签订补充协议。合同份数：本合同一式两