保障农民工工资支付责任承诺书（5篇）

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE保障农民工工资支付责任承诺书（5篇）保障农民工工资支付责任承诺书第1篇承诺书编号：__________。1.定义条款1.1本承诺书所称“农民工工资支付”指本承诺涉及的特定劳动关系中的劳动报酬支付行为。1.2本承诺书所称“工资支付周期”指用人单位与农民工约定的劳动报酬结算周期。1.3本承诺书所称“工资支付方式”指用人单位与农民工约定的劳动报酬支付途径。1.4本承诺书所称“工资支付监督机构”指依法对工资支付行为进行监督管理的行政或司法机构。1.5本承诺书所称“工资支付争议”指用人单位与农民工之间因劳动报酬产生的纠纷。2.承诺范围2.1实施主体2.1.1承诺人：__________（以下简称“承诺人”），具有独立法人资格的企业或组织。2.1.2承诺人承诺严格遵守国家及地方有关农民工工资支付的法律法规，建立健全工资支付保障制度。2.1.3承诺人承诺对本单位及下属单位的工资支付行为全面负责，保证工资支付的合法性和及时性。2.2实施对象2.2.1承诺人承诺对本单位直接雇佣的农民工的工资支付进行全面保障。2.2.2承诺人承诺对分包单位、劳务派遣单位等关联单位的工资支付行为进行监督和管理。2.2.3承诺人承诺对农民工的工资支付情况进行定期检查和公示，接受社会监督。2.3实施标准2.3.1承诺人承诺按照国家及地方规定的最低工资标准支付农民工工资。2.3.2承诺人承诺按照劳动合同的约定支付农民工工资，不得无故克扣或拖欠。2.3.3承诺人承诺在工资支付周期结束后____日内完成工资支付，保证农民工的劳动报酬及时到位。3.保障机制3.1资金保障3.1.1承诺人承诺设立专项工资保证金，用于保障农民工工资的支付。3.1.2承诺人承诺按照国家和地方的规定比例缴纳工资保证金，保证资金的充足性。3.1.3承诺人承诺在工资支付出现困难时，及时向工资支付监督机构申请资金支持。3.2人员保障3.2.1承诺人承诺设立工资支付管理部门，负责工资支付的具体实施和管理。3.2.2承诺人承诺对工资支付管理人员进行定期培训，提高其业务能力和法律意识。3.2.3承诺人承诺建立农民工工资支付投诉机制，及时处理农民工的投诉和举报。3.3技术保障3.3.1承诺人承诺采用电子化工资支付系统，保证工资支付的准确性和透明度。3.3.2承诺人承诺对工资支付系统进行定期维护和更新，保证系统的稳定性和安全性。3.3.3承诺人承诺对工资支付数据进行备份和存档，保证数据的完整性和可追溯性。4.违约认定4.1轻微违约4.1.1承诺人承诺若出现工资支付延迟____日以内的情况，属于轻微违约。4.1.2承诺人承诺对轻微违约行为将进行整改，并向工资支付监督机构进行书面报告。4.1.3承诺人承诺对轻微违约行为将承担相应的行政责任，包括但不限于罚款和警告。4.2重大违约4.2.1承诺人承诺若出现工资支付延迟____日以上或无故克扣农民工工资的情况，属于重大违约。4.2.2承诺人承诺对重大违约行为将进行严肃处理，并向工资支付监督机构进行书面报告。4.2.3承诺人承诺对重大违约行为将承担相应的法律责任，包括但不限于民事赔偿和行政处罚。5.争议解决5.1协商5.1.1承诺人承诺在发生工资支付争议时，首先与农民工进行协商，寻求和解。5.1.2承诺人承诺在协商过程中保持诚信和公平，积极解决争议。5.1.3承诺人承诺在协商不成的情况下，及时向工资支付监督机构申请调解。5.2仲裁5.2.1承诺人承诺在协商调解不成的情况下，及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.2.2承诺人承诺对仲裁裁决不服的，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。5.2.3承诺人承诺对仲裁程序进行积极配合，提供相关证据和材料。5.3诉讼5.3.1承诺人承诺在仲裁裁决后，对不服的裁决及时向人民法院提起诉讼。5.3.2承诺人承诺对诉讼程序进行积极配合，提供相关证据和材料。5.3.3承诺人承诺对诉讼结果承担相应的法律责任，包括但不限于支付赔偿金和承担诉讼费用。根据《_________劳动法》第__条，承诺人承诺严格遵守国家有关农民工工资支付的法律法规，保证农民工工资的按时足额支付。根据《_________劳动合同法》第__条，承诺人承诺按照劳动合同的约定支付农民工工资，不得无故克扣或拖欠。根据《_________社会保险法》第__条，承诺人承诺依法为农民工缴纳社会保险费，保障农民工的合法权益。承诺人（签名）：__________。签订日期：__________。保障农民工工资支付责任承诺书第2篇承诺方：__________________接收方：__________________1.承诺背景为全面实施国家关于保障农民工工资支付的相关法律法规，切实维护农民工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，促进社会公平正义，承诺方基于对农民工工资支付工作的高度重视和责任担当，特向接收方作出如下承诺。承诺方深刻认识到，保障农民工工资支付不仅是法律赋予的义务，更是企业履行社会责任的必然要求。通过建立健全工资支付保障机制，保证农民工工资按时足额发放，对于维护社会稳定、促进经济发展具有重要意义。承诺方将以高度的责任感和使命感，全力做好农民工工资支付工作，为农民工群体创造公平、公正、和谐的劳动环境。2.承诺内容承诺方郑重承诺，严格遵守《_________劳动法》《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，切实履行以下责任：（1）保证所有招用的农民工工资按照国家规定和劳动合同约定，每月按时足额支付，不得无故克扣或拖延支付；（2）建立健全工资支付台账，详细记录工资发放情况，保证工资支付信息透明、可追溯；（3）依法足额存储工资保证金，或按照规定提供其他工资支付保障措施，保证农民工工资支付能力；（4）加强对农民工的工资支付法律法规宣传教育，提高农民工的维权意识和能力；（5）设立农民工工资专用账户，保证工资资金专款专用，防止挪用或侵占；（6）积极配合接收方及相关部门的监督检查，及时整改存在的问题，保证农民工工资支付工作规范有序。3.实施计划为有效落实承诺内容，承诺方制定以下实施计划：第一阶段：至____年____月____日，完成以下工作：1.全面梳理现有农民工工资支付制度，查找并整改存在的问题；2.制定详细的工资支付保障方案，明确工资支付流程、时间节点及责任人；3.组织开展农民工工资支付法律法规培训，提高管理者和农民工的知晓率。第二阶段：至____年____月____日，重点推进以下工作：1.建立健全工资支付台账，实现工资支付信息化管理；2.完成工资专用账户的开设和资金存储工作；3.定期开展工资支付自查，及时发觉并解决问题。第三阶段：至____年____月____日，持续优化以下工作：1.完善农民工工资支付长效机制，保证制度常态化运行；2.加强与接收方及相关部门的沟通协调，形成工作合力；3.定期评估实施效果，不断改进工作方法。4.保障措施为保证实施计划的顺利推进，承诺方采取以下保障措施：（1）成立农民工工资支付工作领导小组，由企业主要负责人担任组长，统筹协调工资支付工作；（2）配备__________名专业人员负责实施，专职负责工资支付管理、台账记录、监督检查等工作；（3）设立农民工工资投诉举报电话，及时受理和解决农民工的工资支付诉求；（4）定期开展农民工工资支付情况公示，接受农民工和社会监督；（5）加强与金融机构的合作，保证工资资金及时到账，防止出现支付风险；（6）由__________机构进行年度评估，对工资支付工作进行客观、全面的评价，并提出改进建议。5.违约责任承诺方承诺严格遵守上述承诺内容，如未能按时足额支付农民工工资，或存在其他违法违规行为，将承担以下责任：（1）接受接收方及相关部门的通报批评，并限期整改；（2）被列入拖欠工资黑名单，影响企业信用评价；（3）依法承担相应的法律责任，包括但不限于罚款、赔偿等；（4）取消企业参与项目投标的资格，直至问题整改到位。6.附则本承诺书自签订之日起生效，承诺方将严格履行承诺内容，接受接收方及相关部门的监督。本承诺书一式两份，承诺方和接收方各执一份，具有同等法律效力。承诺人签名：__________________签订日期：__________________保障农民工工资支付责任承诺书第3篇甲方：（企业名称）乙方：（企业名称）第一条基本原则甲方与乙方本着合法合规、诚实信用的原则，共同遵守国家及地方关于保障农民工工资支付的相关法律法规，明确双方在农民工工资支付方面的权利与义务，保证工资支付工作规范、有序、高效。甲方作为用人单位，承担工资支付主体责任；乙方作为关联单位或分包单位，应积极配合甲方履行工资支付义务，并承担相应责任。双方承诺以书面形式确认本责任承诺书内容，并严格履行。第二条工资支付范围与标准1.工资构成：工资包括基本工资、绩效工资、加班工资、奖金、津贴、补贴及其他依法应计入工资的款项。工资支付不得低于当地最低工资标准。2.工资发放周期：工资按月支付，每月（）日前完成发放，不得克扣或无故拖延。3.工资发放方式：通过银行转账或现金支付，保证农民工工资账户独立、清晰，并保留支付凭证。4.工资清单公示：每月工资发放后，向农民工公示工资清单，包括姓名、工种、工时、工资数额等，接受农民工监督。第三条工资支付监督与考核1.内部监督：甲方设立工资支付监督岗位，指定专人负责工资支付工作，建立工资支付台账，保证工资支付记录完整、准确。2.外部监督：接受劳动行政部门、工会及其他社会监督，对举报、投诉的工资支付问题及时核查处理。3.考核指标：本单位保证__________指标达标率100%；本单位保证__________工资发放及时率100%；本单位保证__________农民工工资争议调解成功率≥90%。4.异议处理：农民工对工资支付有异议的，甲方应在收到异议后（）日内予以答复，必要时启动复核程序。第四条分包单位责任1.分包合同约定：乙方在分包工程中，应依法足额支付所雇佣农民工的工资，不得将工资支付责任转嫁给其他单位或个人。2.工资保证金：乙方应按分包合同约定缴纳工资保证金，金额不低于__________元，保证工资支付出现问题时优先用于垫付。3.协同核查：乙方应配合甲方核查工资支付情况，提供农民工花名册、考勤记录等资料，接受甲方监督。第五条争议解决机制1.协商解决：工资支付发生争议时，双方应首先通过协商解决，达成一致的，签订书面协议。2.行政调解：协商不成的，向劳动保障行政部门申请调解，积极配合调解工作。3.法律途径：调解未果的，依法向人民法院提起诉讼，但应保证农民工工资得到优先执行。第六条法律责任1.违约责任：任何一方违反本承诺书约定，导致农民工工资支付问题，应承担相应法律责任，包括但不限于支付滞纳金、赔偿损失、行政罚款等。2.责任追究：对违反承诺书的行为，甲方有权解除与乙方的合同，并追究其违约责任；乙方在分包合同中有违约行为的，甲方有权解除合同并要求赔偿。第七条承诺效力本承诺书自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。承诺书内容作为双方履行工资支付义务的凭证，存档备查。第八条其他事项1.更新机制：本承诺书内容如有调整，需双方另行签署补充协议。2.通知方式：双方变更联系方式或地址时，应及时书面通知对方，保证沟通顺畅。承诺人（甲方）：（单位名称）（盖章）承诺人（乙方）：（单位名称）（盖章）签订日期：__________年__________月__________日保障农民工工资支付责任承诺书第4篇为规范__________部门及各相关单位维护农民工工资支付权益的行为，现就履行工资支付保障职责作出如下承诺，以维护社会公平正义，促进劳动关系和谐稳定。一、基本准则1.严格遵守《_________劳动法》《_________劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，保证工资支付工作依法依规进行。2.坚持以人为本，将保障农民工工资支付作为一项重要政治任务，切实维护农民工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。3.强化主体责任意识，明确工资支付管理职责，建立健全工资支付保障制度，保证各项政策措施落地见效。4.倡导诚信守法经营，引导企业自觉履行工资支付义务，推动形成用人单位不敢欠、不能欠、不想欠的良好氛围。5.坚持公开透明，主动接受社会监督，及时回应社会关切，保证工资支付信息真实、准确、完整。二、具体承诺1.严格规范劳动用工管理，依法签订劳动合同，明确工资支付标准、支付方式、支付时间等关键内容，保障农民工的知情权和参与权。2.建立健全工资支付监控制度，加强对用人单位工资支付行为的日常监管，定期开展工资支付专项检查，及时发觉并纠正违规行为。3.积极推动工资集体协商，鼓励企业与工会组织通过协商确定工资水平、支付办法等事项，保障农民工的合理诉求得到满足。4.保证工资支付专款专用，督促用人单位将工资款项足额存入银行专用账户，实行分账管理，防止工资被挪用、克扣或无故拖欠。5.建立健全工资保证金制度，根据法律法规要求，依法足额缴纳工资保证金，保证在发生欠薪事件时，能够及时足额支付农民工工资。6.建立欠薪预警机制，密切关注用人单位生产经营状况，对存在欠薪风险的单位，及时采取预防措施，防止欠薪事件发生。7.完善欠薪应急处置机制，一旦发生欠薪事件，迅速启动应急预案，采取有效措施，尽快解决欠薪问题，维护农民工合法权益。8.加强对农民工的工资支付法律宣传和教育，提高农民工的维权意识和能力，引导农民工依法理性维权。9.建立健全工资支付争议调解机制，积极引导用人单位与农民工通过协商、调解等方式解决工资支付争议，维护劳动关系和谐稳定。10.建立健全劳动保障监察举报投诉处理机制，对农民工举报的欠薪线索，及时调查核实，依法处理，保证欠薪问题得到及时解决。三、监督机制1.__________部门负责本承诺的落实，定期对本单位及各相关单位的工资支付保障工作进行监督检查，保证各项政策措施落到实处。2.设立工资支付监督举报电话和邮箱，接受社会公众对工资支付问题的举报和监督，对举报线索及时调查处理，并依法保护举报人的合法权益。3.建立工资支付信息公示制度，定期向社会公示工资支付情况，接受社会监督，提高工资支付工作的透明度