光遇劳动合同模板(3篇)

第1篇甲方（用人单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：姓名：________________________性别：________________________出生日期：______________________身份证号码：____________________住址：________________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。2.甲方有特殊情况需要续签劳动合同的，应提前一个月通知乙方，并经双方协商一致后，续签劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方处从事以下工作：（详细列出乙方的工作内容、岗位、职责等）2.乙方应按照甲方的要求，遵守职业道德，保守公司秘密，维护公司形象。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方工资标准为：基本工资+岗位工资+绩效工资，具体金额为每月____元。2.甲方按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。3.乙方完成工作任务后，甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的绩效奖金。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：（详细列出甲方提供的福利待遇，如：住房公积金、带薪年假、员工体检等）六、劳动保护1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。2.乙方在劳动过程中应遵守操作规程，确保自身安全。七、劳动合同的解除和终止1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.任何一方不得因争议影响正常工作，否则应承担相应的法律责任。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________附件：1.乙方身份证复印件2.乙方学历、职称等证书复印件3.其他相关证明材料第2篇甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]身份证号码：[劳动者身份证号码]性别：[劳动者性别]出生日期：[劳动者出生日期]联系电话：[劳动者联系电话]一、劳动合同期限1.本合同期限自[开始日期]起至[结束日期]止，共计[工作年限]年。2.乙方在合同期内，如符合法定条件，享有续签劳动合同的权利。二、工作内容与地点1.乙方在甲方处担任[职位名称]职务，具体工作内容为[工作职责描述]。2.工作地点为[工作地点]，如有变动，甲方应提前[提前通知天数]天通知乙方。三、工作时间与休息休假1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作[小时数]小时，每周工作[天数]天。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、婚假等休假待遇。3.甲方应保证乙方每周至少休息[天数]天，具体休息日由双方协商确定。四、劳动报酬1.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.基本工资为[金额]元/月，岗位工资为[金额]元/月，绩效工资根据乙方工作表现及公司效益进行评定。3.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。五、社会保险与福利1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。2.甲方为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于带薪年休假、法定节假日加班费等。六、劳动保护与职业培训1.甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。2.甲方应按照国家规定对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能和素质。七、劳动合同的解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；b.患有职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定，不能从事原工作的；c.依照法律规定应当予以解除劳动合同的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.甲方未按照合同约定支付工资的；b.甲方未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施的；c.依照法律规定应当予以解除劳动合同的其他情形。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：[签订日期]备注：1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自签订之日起生效，任何一方不得擅自变更或解除。第3篇合同编号：____________________甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事工作的事宜，达成如下劳动合同：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.乙方在合同期满前一个月向甲方提出书面续订合同意向的，甲方应与乙方续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方处从事光遇游戏相关工作，具体工作内容为：____________________。2.乙方应按照甲方的工作安排，完成工作任务，保证工作质量。三、工作地点乙方的工作地点为：____________________。四、工作时间及休息休假1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假等休假权利。3.甲方根据乙方的工作表现和实际情况，可给予乙方调休。五、劳动报酬1.乙方工资标准为：____________________。2.甲方按月支付乙方工资，具体支付时间为每月____日。3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方奖金、提成等额外报酬。六、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。七、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照国家规定支付工资的；（2）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（5）法律、行政法规规定的其他情形。八、其他约定1.乙方在甲方工作期间，不得兼职从事与甲方业务相同或者相近的其他业务。2.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密。3.乙方因违反本合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员