游戏公司劳动合同(新标准版)6篇

游戏公司劳动合同(新标准版)6篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同终止日期：_________年_________月_________日二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方担任的职位是：_________2.乙方的工作内容是：_________3.乙方的工作地点是：_________三、工作时间和休息休假1.甲方实行的工作制度是：_________2.乙方每周的工作时间是：_________小时3.乙方享受的法定节假日和年假等休息休假按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方的工资构成是：_________2.乙方的月基本工资是：_________元3.乙方享受的津贴和补贴是：_________4.乙方在甲方工作期间，甲方按月向乙方支付工资，工资发放时间是：_________5.乙方在甲方工作期间，甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，具体数额按照甲方规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供的工作场所是：_________2.甲方为乙方配备的劳动防护用品是：_________3.甲方对乙方进行的职业危害防护教育是：_________4.甲方对乙方进行的职业健康检查是：_________六、保密义务1.乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或向他人透露相关信息。2.乙方在甲方离职后，应当继续履行保密义务，不得在未经甲方同意的情况下，泄露或向他人透露商业秘密和保密信息。七、违约责任1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方存在违约行为，应承担相应的违约责任。2.乙方在甲方工作期间，如违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除劳动合同。3.乙方在甲方离职后，如违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。八、其他约定事项1.甲乙双方在本合同之外，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规定执行。如遇到国家法律法规调整或甲方规定变更，本合同相关内容应当进行调整或补充。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应认真履行本合同所规定的权利和义务。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。篇2甲方（公司）：XX游戏公司法定代表人：XXXXXX乙方（员工）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX鉴于甲方系一家从事游戏开发、运营及销售的公司，乙方愿意成为甲方的一员，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同协议：一、劳动合同双方的权利和义务甲方权利和义务：1.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方的人身安全和身心健康。2.甲方应依法建立和完善规章制度，保障乙方的合法权益。3.甲方应根据乙方的岗位和职责，支付相应的劳动报酬。4.甲方应对乙方进行职业道德、业务技能和安全操作规程的教育和培训。5.甲方应根据乙方的表现和贡献，给予相应的奖励和晋升机会。乙方权利和义务：1.乙方应严格遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。2.乙方应认真完成工作任务，提高职业技能。3.乙方应爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。4.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身素质。5.乙方应积极配合甲方的工作安排，完成临时性、突击性工作任务。二、劳动合同的期限和终止1.本劳动合同自双方签订之日起生效，有效期为三年。2.劳动合同期满前，双方应协商是否续签。若一方不同意续签，应在期满前一个月书面通知对方。3.在劳动合同期内，若乙方严重违反甲方规章制度或因身体健康原因不能胜任工作，甲方有权解除劳动合同。4.在劳动合同期内，若甲方经营状况发生重大变化或因政策调整，导致乙方岗位被裁撤，甲方应提前一个月通知乙方，并给予相应的经济补偿。5.劳动合同解除或终止后，乙方应及时办理离职手续，并返还甲方财产。三、劳动报酬和社会保险1.甲方应根据乙方的岗位和职责，确定乙方的劳动报酬，并按月以货币形式支付给乙方。2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应自行承担个人应缴纳的部分。3.甲方应制定加班、值班等制度，确保乙方的合理休息时间。若因工作需要加班，甲方应支付相应的加班费。4.甲方应建立员工福利制度，保障乙方的福利待遇。5.乙方在患病或非因工负伤期间，甲方应根据相关法律规定支付病假工资或疾病救济费。6.乙方在因工负伤或患职业病期间，甲方应按规定支付工伤医疗费、护理费、伙食补助费等费用。7.甲方应按规定给予乙方经济补偿金或赔偿金。具体标准按国家有关规定执行。8.若因甲方原因未按时足额支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费，乙方有权向劳动行政部门投诉或申请仲裁。9.若因乙方原因给甲方造成经济损失，甲方有权要求乙方赔偿。具体赔偿标准按国家有关规定执行。10.若双方对劳动报酬或社会保险费等事项有争议，应通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。四、其他事项1.本劳动合同未尽事宜，可由双方协商解决。协商不成的，按相关法律法规处理。2.本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份。两份文本具有同等法律效力。3.本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。如需公证，应以公证处公证为准。公证费用由双方协商承担。如双方无法协商一致，则各自承担公证费用的一半。但本条第三款的规定不影响本劳动合同其他条款的效力。如本劳动合同其他条款与本条第三款的规定有冲突的，以本条第三款的规定为准。如本条第三款的规定无效的，不影响本劳动合同其他条款的效力。如本劳动合同其他条款与本条第三款的规定无冲突的，则继续履行本劳动合同其他条款的规定。如本劳动合同其他条款与本条第三款的规定有冲突的，则以本条第三款的规定为准。但本条第三款的规定仅适用于本劳动合同双方当事人之间的争议解决程序和管辖法院的选择问题。其他争议解决程序和管辖法院的选择问题仍适用相关法律法规的规定或由双方另行协商确定。协商不成的按照相关法律法规处理。但任何情况下均不得违反相关法律法规的强制性规定。如违反相关法律法规的强制性规定的约定无效。但不影响其他合法有效部分的效力）。因此请在签订合同时仔细阅读并理解本条款的内容及其法律后果。如有疑问篇3甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]一、合同期限1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日3.合同结束日期：XXXX年XX月XX日二、工作内容与职位1.乙方在甲方担任的职位为[职位名称]2.乙方的主要工作职责：-[工作职责1]-[工作职责2]-[工作职责3]三、薪酬与福利1.乙方的基本工资为[具体数额]元/月，甲方将按月支付乙方的工资。2.乙方享有以下福利待遇：-[福利待遇1]-[福利待遇2]-[福利待遇3]四、工作时间与休假1.乙方的工作时间为每周[具体天数]天，每天[具体小时数]小时。2.乙方享有的休假包括：-[休假类型1]-[休假类型2]-[休假类型3]五、保险与保障1.甲方将为乙方购买以下保险：-[保险类型1]-[保险类型2]-[保险类型3]2.乙方在甲方工作期间，甲方将提供必要的工作保障措施，确保乙方的工作环境安全。六、保密义务1.乙方在甲方工作期间，以及离职后，都应当保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露。2.乙方应严格遵守甲方的保密制度，对于涉及公司机密的信息，未经授权不得访问、修改或删除。七、违约责任1.甲方或乙方如有违反本合同的行为，应承担相应的违约责任。具体内容包括：-[违约内容1]-[违约内容2]-[违约内容3]2.违约金的计算方式和支付时间：-[违约金计算方式]-[违约金支付时间]八、其他条款1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和操作流程，如有违反，将按照公司规定进行处理。2.本合同未尽事宜，双方可协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。3.本合同到期后，如双方继续合作，可续签合同。如一方不再合作，应提前告知对方，并按照公司要求办理离职手续。4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方都具有约束力。篇4甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。一、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_______岗位工作，具体工作内容包括但不限于_______。2.乙方的工作地点为_______，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周______小时工作制，具体工作时间和班次由甲方安排。2.甲方有权根据业务需要安排乙方加班，但应按规定支付加班费。3.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为______元/月，甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资。2.甲方应按月支付乙方工资，如遇节假日或休息日，应提前或推迟发放。3.乙方在试用期的工资为______元/月。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件和职业危害防护设备。2.乙方应遵守甲方的安全操作规程。七、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。4.乙方有下列情形之一的，可以提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同：乙方因个人原因需要解除劳动合同的。乙方提出解除劳动合同时与甲方在异地且拒不办理离职手续的。5.本合同解除或者终止时，乙方应当办理离职手续，并返还所有工作用具、文件和财产等。八、争议解决及法律适用1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应当首先通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，一方不履行仲裁裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。2.本合同的解释权归甲方所有。本合同的修改权、废止权归股东会所有。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及其实施条例执行。如有其他特别规定，则按照其他特别规定执行。篇5甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同结束日期：_________年_________月_________日二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方担任的职位是：_________2.乙方的工作内容是：_________3.乙方的工作地点是：_________三、工作时间和休息休假1.甲方实行以下工作时间制度：_________2.乙方每周的休息日是：_________3.乙方每年的带薪年休假是：_________天四、劳动报酬1.乙方的月基本工资是：_________元2.乙方在职期间，如遇到薪酬调整，按照调整后的薪酬执行。3.甲方每月的薪酬发放时间是：_________，发放形式为：_________。五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2.乙方在职期间，甲方根据其工作岗位和贡献，提供必要的劳动保护用品和福利待遇。3.乙方因工伤残或患职业病，甲方将按照国家和地方的规定给予相应的待遇。六、保密义务1.乙方必须严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。2.乙方在职期间及离职后，均不得对甲方的商业机密和客户信息泄露。如有违反，乙方将承担相应的法律责任。七、违约责任1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体为：因甲方原因违约，甲方应赔偿乙方的直接损失。因乙方原因违约，乙方应赔偿甲方的直接损失。2.乙方在职期间，如违反甲方的规章制度或法律法规，甲方有权依法解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。3.乙方离职后，如违反甲方的保密规定或竞业禁止规定，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。八、其他约定事项1.甲乙双方在本合同履行过程中，如遇到不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方应友好协商解决。如协商不成，可依法解除合同。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。3.本合同经甲乙双方签字或盖章后生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。甲方（公司）：_________（签字或盖章）乙方（员工）：_________（签字或盖章）篇6甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同结束日期：_________年_________月_________日二、工作内容和地点1.乙方在甲方担任的职位是：_________2.乙方的工作内容是：_________3.乙方的工作地点是：_________三、工作时间和休息休假1.甲方实行以下工时制度：_________2.乙方每周的休息日为：_________3.乙方在合同期间应享有的法定节假日和婚假、产假等假期按国家及甲方有关规定执行。四、劳动报酬1.乙方的工资构成为：基本工资+绩效工资+其他补贴