陕西事业单位合同5篇

陕西事业单位合同5篇篇1甲方（用人单位）：陕西省人民政府国有资产监督管理委员会乙方（劳动者）：张三根据《中华人民共和国劳动法》及陕西省相关法规、规章的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，一致同意订立本合同。一、合同期限1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，被派遣从事XXXX岗位工作。2.乙方的工作地点为陕西省人民政府国有资产监督管理委员会。三、工作时间和休息休假1.乙方所在岗位执行标准工时制，每周工作XX天，每天工作XX小时。2.乙方享有国家及陕西省规定的各项休息、休假权利。四、劳动报酬1.乙方试用期工资为人民币XX元/月。试用期满后，乙方工资由基本工资和绩效工资组成，基本工资为人民币XX元/月，绩效工资根据乙方工作表现及业绩确定。2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇及加班费等各项补贴。五、社会保险及福利1.甲方按照陕西省相关规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、高温津贴等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。3.甲方负责为乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。七、双方约定的其他事项1.乙方在合同期内应严格遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排，不得擅自离岗或从事其他职业。2.乙方在合同期内应保守甲方的商业机密和保密信息，不得泄露给第三方。3.合同期满或双方协商一致解除合同时，乙方应归还甲方所有的物品和资料，并办理相关离职手续。4.双方协商约定的其他事项：XXXXXXXXX。八、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或提供必要劳动条件的，乙方有权要求甲方限期改正并支付相应的经济补偿。2.乙方违反本合同约定，擅自离岗或从事其他职业的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。3.双方协商约定的其他违约责任：XXXXXXXXX。九、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先通过协商解决。协商不成的，可以依法提起劳动仲裁或诉讼。十、合同生效与终止1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同期满后，双方协商一致的，可以续订劳动合同。2.本合同终止或解除时，双方应按规定办理相关手续并结清工资报酬等费用。甲方（用人单位）：陕西省人民政府国有资产监督管理委员会（盖章）日期：XXXX年XX月XX日乙方（劳动者）：张三（签字）日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（用人单位）：陕西省人民政府乙方（劳动者）：[XXXXX]，性别：男/女，民族：汉族，出生日期：XXXX年XX月XX日，籍贯：陕西省，学历：本科，专业：计算机科学与技术，联系方式：XXX-XXXX-XXXX。根据《中华人民共和国劳动法》和《陕西省事业单位人员管理条例》的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，签订本劳动合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方在[XXXXX]岗位工作，乙方应服从甲方的安排，完成本职工作。2.甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的调整。3.乙方应在甲方的指定工作地点完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工作制度。2.甲方保证乙方每周至少休息XX天。3.甲方可根据工作需要，安排乙方加班，但不得违反法律规定。4.乙方在法定休假日、婚丧假、探亲假、寒暑假等假期期间，应享受假期待遇。四、劳动报酬1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。2.甲方可根据乙方的表现和工作需要，调整乙方的劳动报酬。3.乙方在试用期内的劳动报酬为每月XX元。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和陕西省的规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享受甲方规定的社会保险待遇。3.甲方可根据工作需要，为乙方提供福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合安全生产和职业病防治的劳动条件和保护设施。2.乙方应遵守甲方的安全操作规程。3.甲方可制定相关制度，保障乙方的劳动安全和健康。七、劳动纪律和奖惩规定1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。2.甲方可制定奖惩规定，对乙方的表现进行奖励或惩罚。3.乙方在试用期内违反规定的，甲方可解除劳动合同。八、解除和终止劳动合同的条件及程序1.甲乙双方可协商一致解除劳动合同。2.乙方在试用期内可随时解除劳动合同。3.甲方在试用期内可随时解除劳动合同。4.乙方在正式聘用期内提出解除劳动合同的，应提前XX天以书面形式通知甲方。5.甲方在正式聘用期内提出解除劳动合同的，应提前XX天以书面形式通知乙方。6.甲乙双方在正式聘用期内协商一致解除劳动合同的，应签订书面协议。7.甲乙双方在正式聘用期内因争议或其他原因解除或终止劳动合同的，应按照有关法律法规的规定处理。8.甲乙双方在正式聘用期内解除或终止劳动合同后，应按照有关法律法规的规定办理离职手续。篇3甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限为______年。二、工作内容和工作地点乙方同意按甲方工作需要安排在事业单位岗位工作，履行相应职责。工作地点为陕西境内。三、工作时间和休息休假甲方根据乙方岗位性质和工作特点，实行标准工时制度或综合计算工时制度。乙方享有国家规定的法定节假日和婚假等休息休假权利。具体安排由甲方按照国家有关规定执行。四、薪酬待遇甲方按照国家和陕西省事业单位工作人员薪酬制度的规定，支付乙方薪酬。薪酬包括基本工资、绩效工资和津贴补贴等部分。具体薪酬待遇由甲方根据国家有关规定和单位内部制度确定。五、社会保险和福利甲方按照国家和陕西省的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。乙方依法享受社会保险待遇。此外，甲方还将根据单位实际情况为乙方提供其他福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，确保乙方在工作过程中的安全和健康。甲方负责为乙方提供必要的劳动工具和防护用品，并加强职业病防护和管理。乙方应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。七、保密条款乙方应遵守甲方的保密规定，保守甲方的商业秘密和其他秘密信息。在合同期限内及合同终止后，乙方不得泄露甲方商业秘密，不得利用商业秘密从事有损甲方利益的活动。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。八、违约责任甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。具体违约责任按照国家和陕西省相关法律法规执行。若因违约造成对方损失，应承担相应的赔偿责任。九、其他约定事项1.甲乙双方可以就本合同未尽事宜进行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。篇4甲方（聘用单位）：陕西省XX事业单位位置：陕西省XX市XX区XX街XX号法定代表人：XXX乙方（受聘人员）：XXX性别：X民族：X出生年月：XXXX年XX月XX日政治面貌：XX学历：XX毕业院校：XX大学专业：XX位置：陕西省XX市XX区XX街XX号根据《陕西省事业单位人员聘用条例》和有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、聘用岗位及职责要求1.甲方聘用乙方在XX岗位工作。2.乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位工作要求履行职责。3.甲方根据工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。三、工作条件和岗位培训1.甲方实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可以延长工作时间，但不得超过合理限度。2.甲方为乙方提供必要的工作条件和工具，建立健全工作岗位责任制。3.甲方负责对乙方进行必要的岗位培训。四、工作报酬1.乙方的工资由基础工资和绩效工资组成。基础工资为每月XXXX元，绩效工资根据乙方的实际工作表现和效益按月考核发放。2.乙方享受甲方规定的与岗位相应的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。具体福利待遇到甲方内部相关制度中确定。3.甲方根据经济效益和乙方的贡献，给予乙方适当的工作奖励。具体奖励办法到甲方内部相关制度中确定。4.乙方必须按时足额缴纳个人所得税。个人所得税由甲方代扣代缴。5.乙方依法享受国家规定的各项假期和福利。具体假期和福利到甲方内部相关制度中确定。6.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。具体办法到甲方内部相关制度中确定。7.乙方因工负伤或死亡的，甲方按照国家和陕西省的有关规定给予工伤和死亡待遇。具体办法到甲方内部相关制度中确定。8.乙方因病或非因工负伤的医疗及医疗期按照国家和陕西省的有关规定执行。具体办法到甲方内部相关制度中确定。9.甲方可视经济效益和乙方的贡献，给予乙方其他福利待遇。具体办法到甲方内部相关制度中确定。10.因不可抗力因素或政策变化等原因影响甲方支付能力的，甲方可与乙方协商调整工资待遇或福利。具体办法到甲方内部相关制度中确定。11.乙方同意并遵守甲方制定的工资制度和福利规定。具体办法到甲方内部相关制度中确定。12.乙方同意接受甲方的工资支付和福利发放方式，具体到甲方内部相关制度中确定。13.乙方的社会保险费、住房公积金等由甲方按照国家和陕西省的规定缴纳，具体费用由甲方承担。社会保险费、住房公积金等的缴纳方式和标准到甲方内部相关制度中确定。14.如果乙方对甲方的工资制度和福利规定有任何疑问或建议，应首先向甲方提出，并由甲方负责解释和调整。如果乙方对甲方的工资发放和福利发放方式有任何疑问或建议，也应首先向甲方提出，并由甲方负责解释和调整。15.如果乙方对甲方的工资待遇或福利有任何异议或争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。具体程序和规定到甲方内部相关制度中确定。五、社会保险和福利甲方按照国家和陕西省的有关规定，为乙方办理社会保险和住房公积金手续，并按时足额缴纳社会保险费和住房公积金。具体缴费标准和办法到甲方内部相关制度中确定。乙方应提供办理社会保险和住房公积金手续所需的相关资料，并配合甲方完成相关手续的办理。社会保险和住房公积金的受益人应为乙方本人或其法定继承人，甲方不得代为领取或挪用。乙方因病或非因工负伤期间的医疗及医疗期按照国家和陕西省的有关规定执行，具体办法到甲方内部相关制度中确定。甲方应按规定为乙方出具离职证明，并协助乙方办理档案和社会保险关系转移手续。具体程序和规定到甲方内部相关制度中篇5甲方（用人单位）：陕西省人民政府乙方（职工）：张三根据《中华人民共和国劳动法》和陕西省相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，达成如下协议：一、合同期限1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日3.合同终止日期：XXXX年XX月XX日二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事的岗位为：办公室秘书2.乙方的工作地点为：陕西省人民政府办公厅三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为：每周五天工作制，每天工作8小时，上午9:00-11:00，下午14:00-17:00。2.乙方的休息休假为：每周双休，法定节假日休息。四、劳动报酬1.乙方的月基本工资为：3000元2.乙方的绩效工资为：XXXX元，根据工作表现每月评定一次。3.乙方在甲方工作期间，享受与甲方正式职工相同的福利待遇。五、社会保险和福利1.乙