2025电子产品店铺劳动合同样本

2025电子产品店铺劳动合同样本合同编号：签订地点：签订日期：（甲方）与（乙方）依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，遵循平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方电子产品店铺从事相关工作事宜达成如下劳动合同：第一条合同期限本合同为期限劳动合同（固定期限/无固定期限）。合同期限自年月日起至年月日止。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。2.2乙方的工作地点为：。2.3甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。第三条工作时间和休息休假3.1甲方安排乙方执行以下工作时间：（1）标准工时制：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。（2）综合计算工时制：按月计算平均工作时间。（3）不定时工作制：适用于特定岗位。3.2甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。3.3乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、丧假等休息休假权利。第四条劳动报酬4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为：元。绩效工资根据乙方工作表现及业绩考核结果发放。4.2甲方支付乙方的工资不低于当地最低工资标准。4.3甲方于每月日前支付乙方上月工资。4.4乙方享有奖金、提成、补贴等附加报酬，具体标准及计算方式详见甲方规章制度。第五条社会保险和福利5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，乙方个人缴费部分由甲方从工资中代扣代缴。5.2甲方为乙方提供以下福利：（1）；（2）；（3）。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。6.2乙方从事有职业危害作业的，甲方应依法安排健康检查并提供防护措施。6.3乙方应严格遵守安全操作规程，避免因自身操作不当造成伤亡事故。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从管理，爱护甲方财物。7.2乙方不得以任何形式泄露甲方的商业秘密或技术秘密。7.3乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依法予以扣罚工资、警告、记过、降级、解除合同等处理。第八条劳动合同的变更、解除和终止8.1经甲乙双方协商一致，可变更本合同内容。8.2甲乙双方可依法解除劳动合同，具体情形如下：（1）甲方解除合同：提前30日以书面形式通知乙方；或支付经济补偿金后随时解除。（2）乙方解除合同：提前30日以书面形式通知甲方；在试用期内可随时解除。8.3合同终止情形：合同期满；乙方达到法定退休年龄；甲方依法破产或解散；双方协商一致终止。第九条经济补偿9.1甲方解除合同需支付经济补偿金的，按乙方在甲方工作年限，每满一年支付一个月工资的标准；工作不满一年的按一年计算，不满半年的按半年计算。9.2乙方自行离职或因严重违纪被解除合同的，甲方不支付经济补偿金。第十条培训服务期10.1甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，乙方应与甲方签订《培训服务协议》，约定服务期限。10.2服务期内乙方违反约定提前离职的，应向甲方支付违约金。第十一条保密和竞业限制11.1乙方承诺在甲方工作期间及离职后年内，未经甲方同意，不得在与甲方经营同类业务的其他用人单位任职，也不得自营或参与经营与甲方同类业务。11.2乙方不得将甲方的商业秘密、技术资料等泄露给第三方。第十二条其他条款12.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条合同生效13.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：