学校劳务临时用工聘用合同10篇

学校劳务临时用工聘用合同10篇篇1甲方（聘用单位）：__________________学校乙方（受聘人员）：__________________鉴于甲方需要雇佣临时劳务人员从事学校内部工作，乙方具备相关能力和意愿从事此类工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成以下聘用合同：一、聘用期限本次聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容及地点1.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成学校内部的各项临时工作任务。包括但不限于教学辅助、行政办公、后勤保障等岗位。2.工作地点在甲方学校内。三、工作时间及待遇1.乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，具体工作时间由双方协商确定。2.乙方的基本工资标准为______元/小时或______元/天，根据实际工作时间结算工资。3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。4.乙方享有与甲方正式员工同等的工作条件、劳动保护和福利待遇。四、双方责任与义务1.甲方应依法制定规章制度，保障乙方的合法权益。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。3.甲乙双方应共同遵守国家法律法规，维护双方权益。五、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。2.乙方在工作中因个人原因造成甲方损失的，应依法承担赔偿责任。六、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：______________日期：____年____月____日篇2甲方（聘用单位）：XXXX学校乙方（受聘人）：[XXXXX]，性别：XX，民族：XX，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：XX，专业：XX，联系方式：XXXX，紧急联系人：XXXX，联系电话：XXXX。根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前XX个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。二、工作内容与要求1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为XXXXXX。2.乙方应爱岗敬业、诚实守信，完成甲方赋予的岗位职责与工作任务。3.乙方在聘期内必须遵守甲方的规章制度和纪律，服从甲方的领导、管理和指挥。4.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。三、工作时间与报酬1.甲方根据乙方的工作性质确定乙方的工作时间为弹性工作时间制。2.甲方根据按劳分配的原则，确定乙方的工资为XXXX元/月。甲方将按月以货币形式支付乙方工资。3.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。4.乙方在聘期内必须遵守甲方的规章制度和纪律，服从甲方的领导、管理和指挥。5.乙方在聘期内必须完成甲方赋予的岗位职责与工作任务。6.乙方因故不能完成工作任务时，必须提前向甲方书面说明情况。7.甲方因工作需要安排乙方加班时，应按规定给予乙方相应的报酬。四、社会保险与福利1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在聘期内可享受相应的社会保险待遇。3.甲方可为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。五、合同的变更、解除、终止与续订1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同的相关内容。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：在试用期内的。甲方未按照合同约定支付劳动报酬的。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。4.本合同期满时，甲乙双方在协商一致的情况下，可以续订本合同。5.甲乙双方解除或终止本合同时，应按照国家有关法律法规的规定办理相关手续。六、违约责任及赔偿损失1.甲乙双方在履行本合同过程中，违反本合同条款的，应承担相应的违约责任。2.乙方在聘期内因个人原因擅自离职的，应向甲方支付违约金。违约金的数额为乙方的工资报酬及给甲方造成的其他损失。3.甲方在聘期内无故解除劳动合同的，应向乙方支付违约金。违约金的数额为乙方的工资报酬及给甲方造成的其他损失。4.甲乙双方在履行本合同过程中，因不可抗力导致本合同无法继续履行的，双方应友好协商解决。如协商不成的，本合同自动终止。5.甲乙双方在履行本合同过程中，因违反法律法规规定而导致本合同无法继续履行的，双方应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任。如协商不成的，本合同自动终止。6.甲乙双方在履行本合同过程中，因违反合同约定而导致本合同无法继续履行的，双方应按照国家法律法规的规定承担相应的违约责任。如协商不成的，本合同自动终止。篇3甲方（聘用单位）：XXX学校乙方（受聘人）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商，就乙方向甲方提供劳务服务达成如下协议：一、协议期限1.本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.乙方在本协议约定的劳务期限内，向甲方提供劳务服务。二、工作内容和工作地点1.乙方从事的工种为：XXXX。2.乙方的工作地点在：XXXX。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间根据甲方的实际情况安排。2.乙方每周至少休息一天，具体休息时间由甲方根据工作情况安排。四、劳动报酬及支付方式1.乙方提供劳务服务的报酬为：XXXX元/月。2.甲方每月XX日左右通过银行转账方式向乙方支付劳动报酬。五、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合安全卫生标准的劳动环境和劳动条件。2.甲方建立健全的职业危害防护制度，并采取必要的防护措施。3.甲方对乙方进行必要的安全卫生教育和培训，提高乙方的安全卫生意识和操作技能。4.乙方在劳动过程中应严格遵守安全卫生规定和操作规程。5.乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。6.甲方安排乙方从事特殊工种作业的，乙方应按甲方的要求取得相应的资格认证或许可。7.甲方对乙方的个人健康与安全负责，因甲方原因导致的乙方疾病、伤害或死亡，甲方应承担相应责任。8.甲方对乙方的心理健康和劳动安全负责，避免乙方在劳动过程中受到身心伤害。9.甲方负责为乙方提供必要的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。10.甲方应合理安排乙方的劳动任务，避免劳动强度过大对乙方的身心健康造成损害。11.甲方应积极为乙方创造安全卫生的工作环境，确保乙方在劳动过程中的身心健康。12.甲方应建立健全的职业健康检查制度，定期对乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。13.甲方应建立健全的职业健康档案管理制度，对乙方的健康状况进行记录和管理。14.甲方应严格遵守国家和地方的安全卫生规定，确保乙方的劳动安全卫生。15.甲方应建立健全的安全卫生教育培训制度，提高乙方的安全卫生意识和操作技能。16.甲方应积极采用安全卫生的新技术、新工艺和新设备，改善乙方的劳动条件。17.甲方应建立健全的职业危害防护设施管理制度，确保职业危害防护设施的有效运行和管理。18.甲方应建立健全的职业健康监护制度，定期对乙方进行健康检查和职业病防治。19.甲方应严格遵守国家和地方的安全卫生法律法规，确保乙方的劳动安全卫生权益得到充分保障。20.在紧急情况下，甲方应组织人员疏散和救援工作，确保乙方的人身安全。21.甲方应建立健全的应急预案管理制度，制定并实施应急预案，确保在突发事件中迅速有效地应对。22.甲方应严格遵守国家和地方的安全卫生管理规定，确保乙方的劳动安全卫生得到保障。23.甲方应建立健全的安全生产管理制度，明确各级人员的安全职责，确保安全生产得到有效控制。24.甲方应积极采用新技术、新工艺和新设备，提高安全生产水平，确保乙方的劳动安全卫生得到保障。25.甲方应建立健全的职业健康促进制度，关注乙方的身心健康，提高乙方的安全卫生意识和操作技能。26.甲方应严格遵守国家和地方的安全卫生法律法规，确保乙方的劳动安全卫生权益得到保障。27.在发生安全事故时，甲方应及时采取措施进行救援和处理，并依法承担相应的责任。28.甲方应建立健全的安全事故管理制度，对安全事故进行调查、分析和处理，并制定防范措施避免类似事故再次发生。29.在发生劳动争议时，甲乙双方应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以通过劳动争议调解委员会进行调解或仲裁机构进行仲裁解决。若对仲裁结果不满意或仲裁机构不予受理的劳动争议可以向人民法院提起诉讼解决。在诉讼过程中甲乙双方应当遵守相关法律法规的规定积极配合法院的调查取证工作并承担相应的法律责任。篇4甲方（聘用单位）：XXX乙方（受聘人）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，共同信守。一、合同期限1.合同有效期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事学校劳务临时用工工作。2.乙方需按照甲方要求的岗位职责和绩效考核标准，按时完成分配的任务。三、劳动报酬及福利待遇1.甲方根据乙方的工作表现，按月支付劳动报酬。试用期工资为XX元/月，试用期满后工资为XX元/月。2.甲方为乙方提供必要的工作条件，如办公桌椅、电脑等办公设备。3.甲方负责为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。4.乙方享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。四、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。2.乙方需严格遵守保密规定，不得泄露甲方的商业机密和保密信息。3.乙方应积极配合甲方的工作安排，按时完成任务，不拖延、不推诿。五、合同变更与解除1.甲乙双方协商一致的，可以变更本合同的相关内容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的。严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：在试用期内的。甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的。甲方的工作条件恶劣、环境污染严重的。甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的。六、违约责任1.甲乙双方违反本合同约定，需承担相应的违约责任。2.乙方在试用期内不符合录用条件或违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并不支付经济补偿金。3.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供必要的工作条件，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿金。七、其他事项1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（聘用单位）：XXX（盖章）乙方（受聘人）：XXX（签字）日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（聘用单位）：XXX学校法定代表人：XXXXXX乙方（受聘人员）：XXXXXX性别：XXXXXX出生年月：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、合同期限本合同自签订之日起，有效期为一年。合同期满后，双方可以协商续签。二、工作内容和职责乙方同意接受甲方聘用，担任学校劳务临时用工，具体工作职责包括但不限于：1.参与学校的日常管理工作。2.负责学生的日常学习和生活指导。3.协助教师进行教学活动。4.完成甲方交办的其他临时性工作。三、工作时间和地点1.工作时间：乙方需按照甲方的工作安排进行工作，具体工作时间和地点以甲方通知为准。2.工作地点：乙方需在甲方指定的地点进行工作，不得擅自变更。四、劳动报酬和支付方式1.劳动报酬：乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体金额根据乙方的岗位职责和工作表现确定。2.支付方式：甲方通过银行转账的方式向乙方支付劳动报酬，乙方需提供本人有效的银行账户信息。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方应为乙方购买必要的社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等。保险费用由甲方承担。2.福利待遇：乙方在合同期间可享受甲方提供的福利待遇，具体内容根据甲方规定执行。六、合同的变更和解除1.合同变更：在合同履行过程中，如需变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面变更协议。2.合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。乙方因故不能履行合同的，需提前一个月通知甲方，并取得甲方的同意。甲方因故需解除合同的，需提前一个月通知乙方，并说明解除原因。七、违约责任1.甲方违约的，需承担以下责任：未按约定支付劳动报酬的，需补发欠付的劳动报酬，并支付拖欠工资总额的XX%作为违约金。未购买社会保险的，需补购社会保险并支付相应的保险费用。其他违约行为给乙方造成损失的，需承担相应的赔偿责任。2.乙方违约的，需承担以下责任：未按照合同约定履行职责的，需承担相应的违约责任。擅自变更工作地点的，需承担相应的违约责任。其他违约行为给甲方造成损失的，需承担相应的赔偿责任。八、其他事项1.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：XXXXXX学校法定代表人（签字）：XXXXXX日期：XXXXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXXXX日期：XXXXXX年XX月XX日篇6甲方（聘用单位）：XXX学校法定代表人：XXXXXX乙方（受聘人）：XXXXXX性别：XXXXXX出生日期：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳务达成以下协议：一、合同期限本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和职责1.乙方同意根据甲方工作需要，担任临时用工，在甲方指导下完成工作任务。具体工作内容包括但不限于：教学辅助、行政事务、后勤服务、校园安全等。2.乙方应遵守甲方的工作制度，按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作标准。3.乙方应服从甲方的管理和安排，对于甲方交付的任务应尽力完成。三、工作时间和地点1.甲方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体工作时间和地点根据甲方需要确定。2.乙方应按照甲方的工作安排，准时到达工作地点，并按照甲方要求完成工作任务。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体金额根据乙方的岗位职责和工作表现确定。2.乙方在完成工作任务过程中，如需使用甲方提供的工具、设备等，甲方应给予相应的费用补偿。3.乙方在特殊情况下需要加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班费。五、社会保险和福利1.甲方应为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用。具体险种包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。2.甲方应为乙方提供必要的福利待遇，如工作餐、交通补贴等。具体福利标准根据甲方规定执行。六、劳动保护和职业健康1.甲方应为乙方提供符合国家职业健康标准的劳动环境和工作条件，并采取必要的职业病防护措施。2.乙方应遵守甲方的职业健康规定，正确使用劳动防护用品，并定期参加职业健康检查。七、合同的变更和解除1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应双方签字确认。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方严重违反甲方规章制度的。乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。乙方被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同约定提供劳动保护和职业健康的。甲方未及时足额支付劳动报酬的。甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的。4.双方协商一致解除合同的，应签订书面协议，并办理相关手续。5.本合同期满后自动解除，但双方协商一致的，可以续签合同。续签后的合同文本应双方签字确认。八、争议解决方式因履行本合同发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他事项2.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自签字之日起生效。篇7甲方（聘用单位）：XXX学校乙方（受聘人）：XXX甲方因学校工作需要，决定聘请乙方为学校的劳务临时工。为了明确双方的权利和义务，特制定本合同，双方共同遵守。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止，期满双方协商是否续签。二、工资待遇1.甲方支付给乙方的工资为每月XX元，于次月XX日左右通过银行转账方式支付。2.乙方在甲方工作期间，甲方将提供必要的劳动保护用品和必要的工作条件。3.乙方的工作岗位调整后，甲方将重新核定乙方的工资待遇。三、劳动纪律和权利义务1.乙方应严格遵守甲方制定的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥。2.乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，不得损害甲方的形象和声誉。3.乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权依据相关规定给予相应的处理。4.乙方在甲方工作期间，应享受与甲方正式职工相同的待遇，包括但不限于员工福利、社保待遇等。5.乙方在甲方工作期间，如有任何疑问或建议，应及时向甲方反馈，以便甲方不断改进工作。6.乙方在甲方工作期间，应尊重甲方的知识产权和版权，不得擅自使用或传播甲方的保密信息或知识产权。7.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全顺利进行。8.乙方在甲方工作期间，应爱护甲方的公共财物和设备，如有损坏应及时报告并承担相应的赔偿责任。9.乙方在甲方工作期间，应尊重甲方的企业文化和核心价值观，积极融入团队，共同为学校的繁荣发展贡献力量。10.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的考勤制度，确保按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。11.乙方在甲方工作期间，如有违反考勤制度的行为，甲方有权依据相关规定给予相应的处理。12.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的用餐规定，确保用餐时间充足且符合礼仪要求。13.乙方在甲方工作期间，应尊重甲方的同事和学生，不得进行任何形式的欺凌、虐待或歧视行为。14.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的住宿规定（如适用），确保住宿环境的整洁、安全和有序。15.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的其他相关规定和制度。四、违约责任1.甲方如违反本合同的约定，未按时支付工资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方限期改正。如逾期未改正，乙方有权解除本合同并要求甲方承担相应的违约责任。2.乙方如违反本合同的约定，未按时完成分配的任务或从事违法活动，甲方有权解除本合同并要求乙方承担相应的违约责任。3.双方如因其他原因需要解除本合同，应提前协商并达成一致意见。如一方违反约定擅自解除本合同，应承担相应的违约责任。五、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。篇8甲方（聘用单位）：XXX学校根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。一、合同期限本合同为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。二、工作内容乙方同意按甲方工作需要安排临时用工岗位，并承诺服从甲方的管理，按照甲方临时用工岗位的要求完成工作任务。三、劳动保护和工作条件甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。对乙方提供必要的安全培训。四、工作报酬（一）甲方应按照有关临时用工岗位的规定向乙方支付工作报酬，工作报酬以货币形式支付。（二）乙方的工作报酬应根据其从事的工作岗位、工作技能、工作强度、工作时间以及单位经济效益等因素确定。甲方可根据有关政策规定以及本单位实际情况，调整乙方的工作报酬。五、社会保险和福利（一）甲方应按照有关社会保险和福利规定为乙方缴纳社会保险和福利费用。具体缴纳比例按照当地规定执行。（二）乙方在甲方工作期间，应享受与甲方正式职工相同的社会保险和福利待遇。六、工作纪律（一）乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。（二）乙方应服从甲方的管理，按照甲方制定的岗位职责和操作规程完成工作任务。如因乙方违反岗位职责或操作规程造成损失的，应由乙方承担相应的赔偿责任。七、合同变更、解除、终止（一）经双方协商一致，可以变更本合同相关内容。变更合同内容时应采用书面形式，并签字确认。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。3.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的。4.乙方被依法追究刑事责任的。5.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的。6.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。7.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。8.甲方因破产、兼并等客观原因无法继续经营下去的。（三）有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。2.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和福利费用的。4.甲方侵害乙方其他合法权益的。（四）有下列情形之一的，劳动合同终止：1.劳动合同期满的。2.乙方达到法定退休年龄的。3.乙方死亡或被人民法院宣告失踪的。4.甲方被依法宣告破产的。5.甲方因客观原因无法继续经营下去的。八、违约责任及赔偿责任（一）甲方的违约责任：甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，应依法承担相应的法律责任。甲方未依法为乙方缴纳社会保险和福利费用的，应依法承担相应的法律责任。甲方侵害乙方其他合法权益的，应依法承担相应的法律责任。（二）乙方的违约责任：乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，应依法承担相应的法律责任。乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，应依法承担相应的法律责任。乙方被依法追究刑事责任的，应依法承担相应的法律责任。乙方向甲方隐瞒病情或其他重要信息的，给甲方造成损失的，应依法承担相应的赔偿责任。乙方的学历证书、职称证书等个人资料存在虚假行为的，应向甲方返还虚假资料并赔偿因此给甲方造成的经济损失。篇9甲方（聘用单位）：XXX乙方（受聘人）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、协议期限1.本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.协议期满，双方应友好协商，若一方有意续签，应在协议期满前一个月内提出，并由双方协商确定后续协议内容。二、工作内容与要求1.乙方从事的岗位为：XXX。乙方应积极配合甲方进行工作，完成甲方分配的各项任务。2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规定和制度，保持廉洁自律，不得从事与甲方工作无关的活动。3.乙方应积极配合甲方进行工作调整，服从甲方的安排。三、劳动报酬与福利1.乙方在甲方工作期间的工资标准为：XXXX元/月。甲方每月XX日左右通过银行转账方式支付乙方工资。2.乙方在甲方工作期间，享受与甲方员工同等的福利待遇。包括但不限于：午餐补贴、通讯补贴、交通补贴等。具体补贴标准由甲方根据公司规定执行。3.乙方在甲方工作期间，如因工作原因受伤或患病，可享受甲方的医疗补贴。具体补贴标准由甲方根据公司规定执行。四