1.5各部门安全生产目标考核表 - 副本

安全生产目标第1季度考核记录被考核部门：厂长考核时间：安全目标考核内容实得分(40分)否决项火灾、爆炸、中毒事故新增职业病5发生一起不得分外，扣20分工作指标(60分)安全教育培训6一次未按计划实施扣2分现场检查6未按期检查，得0分隐患整改61个一般隐患未治理扣1分，1个重大隐患未治理扣3分61次未及时归档汇总，扣2分6回顾、学习，一次扣3分。劳动保护6劳保穿戴不符合要求，一人扣26扣3分。设备设施性能完好性61台设备损坏未及时修理，扣2分安全管理人员和特种6安全费用投入情况6实际参与考核分实际得分得分率为：考核结果：优秀□优良口合格□不合格口考核人：安全生产目标第1季度考核记录被考核部门：人事经理考核时间：安全目标考核内容实得分(40分)否决项火灾、爆炸、中毒事故新增职业病5发生一起不得分外，扣20分工作指标(60分)安全教育培训6一次未按计划实施扣2分现场检查6未按期检查，得0分隐患整改61个一般隐患未治理扣1分，1个重大隐患未治理扣3分61次未及时归档汇总，扣2分6回顾、学习，一次扣3分。劳动保护6劳保穿戴不符合要求，一人扣26扣3分。设备设施性能完好性61台设备损坏未及时修理，扣2分安全管理人员和特种6安全费用投入情况6实际参与考核分实际得分得分率为：考核结果：优秀□优良口合格□不合格口考核人：安全生产目标第1季度考核记录被考核部门：EHS安全目标考核内容实得分(40分)否决项火灾、爆炸、中毒事故新增职业病5发生一起不得分外，扣20分工作指标(60分)安全教育培训6一次未按计划实施扣2分现场检查6未按期检查，得0分隐患整改61个一般隐患未治理扣1分，1个重大隐患未治理扣3分61次未及时归档汇总，扣2分6回顾、学习，一次扣3分。劳动保护6劳保穿戴不符合要求，一人扣26扣3分。设备设施性能完好性61台设备损坏未及时修理，扣2分安全管理人员和特种6安全费用投入情况6实际参与考核分实际得分得分率为：考核结果：优秀□优良口合格□不合格口考核人：安全生产目标第1季度考核记录被考核部门：模块主管考核时间：安全目标考核内容实得分(40分)否决项火灾、爆炸、中毒事故新增职业病5发生一起不得分外，扣20分工作指标(60分)安全教育培训6一次未按计划实施扣2分现场检查6未按期检查，得0分隐患整改61个一般隐患未治理扣1分，1个重大隐患未治理扣3分61次未及时归档汇总，扣2分6回顾、学习，一次扣3分。劳动保护6劳保穿戴不符合要求，一人扣26扣3分。设备设施性能完好性61台设备损坏未及时修理，扣2分安全管理人员和特种6安全费用投入情况6实际参与考核分实际得分得分率为：考核结果：优秀□优良口合格□不合格口考核人：安全生产目标第1季度考核记录被考核部门：生产主管考核时间：安全目标考核内容实得分(40分)否决项火灾、爆炸、中毒事故新增职业病5发生一起不得分外，扣20分工作指标(60分)安全教育培训6一次未按计划实施扣2分现场检查6未按期检查，得0分隐患整改61个一般隐患未治理扣1分，1个重大隐患未治理扣3分61次未及时归档汇总，扣2分6回顾、学习，一次扣3分。劳动保护6劳保穿戴不符合要求，一人扣26扣3分。设备设施性能完好性61台设备损坏未及时修理，扣2分安全管理人员和特种6安全费用投入情况6实际参与考核分实际得分得分率为：考核结果：优秀□优良口合格□不合格口考核人：安全生产目标第1季度考核记录被考核部门：维修主管考核时间：安全目标考核内容实得分(40分)否决项火灾、爆炸、中毒事故新增职业病5发生一起不得分外，扣20分工作指标(60分)安全教育培训6一次未按计划实施扣2分现场检查6未按期检查，得0分隐患整改61个一般隐患未治理扣1分，1个重大隐患未治理扣3分61次未及时归档汇总，扣2分6回顾、学习，一次扣3分。劳动保护6劳保穿戴不符合要求，一人扣26扣3分。设备设施性能完好性61台设备损坏未及时修理，扣2分安全管理人员和特种6安全费用投入情况6实际参与考核分实际得分得分率为：考核结果：优秀□优良口合格□不合格口考核人：安全生产目标第1季度考核记录被考核部门：运营主管考核时间：安全目标考核内容实得分(40分)否决项火灾、爆炸、中毒事故新增职业病5发生一起不得分外，扣20分工作指标(60分)安全教育培训6一次未按计划实施扣2分现场检查6未按期检查，得0分隐患整改61个一般隐患未治理扣1分，1个重大隐患未治理扣3分61次未及时归档汇总，扣2分6回顾、学习，一次扣3分。劳动保护6劳保穿戴不符合要求，一人扣26扣3分。设备设施性能完好性61台设备损坏未及时修理，扣2分安全管理人员和特种6安全费用投入情况6实际参与考核分实际得分得分率为：考核结果：优秀□优良口合格□不合格口考核人：安全生产目标第1季度考核记录被考核部门：总经理考核时间：安全目标考核内容实得分(80分)重伤及以上事故否决项火灾、爆炸、中毒事故新增职业病轻伤事故发生一起不得分外，扣20分工作指标(20分)安全教育培训5一次未按计划参加实施扣2分现场检查5未按期检查，得0分安全费用投入情况实际参与考核分实际得分得分率为：考核结果：优秀□优良□合格□不合格□考核人：安全生产目标第4_季度考核记录被考核部门：人事经理安全目标考核内容实得分(40分)否决项火灾、爆炸、中毒事故新增职业病5发生一起不得分外，扣20分5工作指标(60分)安全教育培训6一次未按计划实施扣2分6现场检查6未按期检查，得0分6隐患整改61个一般隐患未治理扣1分，1个重大隐患未治理扣3分661次未及时归档汇总，扣2分66回顾、学习，一次扣3分。一劳动保护6劳保穿戴不符合要求，一人扣266扣3分。一设备设施性能完好性61台设备损坏未及时修理，扣2分6安全管理人员和特种66安全费用投入情况64实际参与考核分实际得分得分率为：97.2%考核结果：优秀□优良口合格□不合格口考核人：安全生产目标第4季度考核记录被考核部门：厂长考核时间：2015.12.30安全目标考核内容实得分(40分)否决项火灾、爆炸、中毒事故新增职业病5发生一起不得分外，扣20分5工作指标(60分)安全教育培训6一次未按计划实施扣2分4现场检查6未按期检查，得0分6隐患整改61个一般隐患未治理扣1分，1个重大隐患未治理扣3分661次未及时归档汇总，扣2分66回顾、学习，一次扣3分。一劳动保护6劳保穿戴不符合要求，一人扣266扣3分。一设备设施性能完好性61台设备损坏未及时修理，扣2分5安全管理人员和特种66安全费用投入情况64实际参与考核分实际得分得分率为：94.3%考核结果：优秀□优良口合格口不合格口考核人：安全生产目标第4_季度考核记录被考核部门：运营主管考核时间：2015.安全目标考核内容实得分(40分)否决项火灾、爆炸、中毒事故新增职业病5发生一起不得分外，扣20分5工作指标(60分)安全教育培训6一次未按计划实施扣2分6现场检查6未按期检查，得0分6隐患整改61个一般隐患未治理扣1分，1个重大隐患未治理扣3分661次未及时归档汇总，扣2分66回顾、学习，一次扣3分。一劳动保护6劳保穿戴不符合要求，一人扣266扣3分。一设备设施性能完好性61台设备损坏未及时修理，扣2分6安全管理人员和特种66安全费用投入情况66实际参与考核分实际得分考核结果：优秀□优良口合格口不合格口考核人：安全生产目标第4_季度考核记录被考核部门：维修主管考核时间：安全目标考核内容实得分(40分)否决项火灾、爆炸、中毒事故新增职业病5发生一起不得分外，扣20分5工作指标(60分)安全教育培训6一次未按计划实施扣2分6现场检查6未按期检查，得0分6隐患整改61个一般隐患未治理扣1分，1个重大隐患未治理扣3分661次未及时归档汇总，扣2分66回顾、学习，一次扣3分。一劳动保护6劳保穿戴不符合要求，一人扣266扣3分。一设备设施性能完好性61台设备损坏未及时修理，扣2分6安全管理人员和特种66安全费用投入情况66实际参与考核分实际得分考核结果：优秀□优良口合格口不合格口考核人：安全生产目标第4_季度考核记录被考核部门：生产主管考核时间：2015.12.30安全目标考核内容实得分(40分)否决项火灾、爆炸、中毒事故新增职业病5发生一起不得分外，扣20分5工作指标(60分)安全教育培训62现场检查66隐患整改61个一般隐患未治理扣1分，1661次未及时归档汇总，扣2分66回顾、学习，一次扣3分。一劳动保护6劳保穿戴不符合要求，一人扣2分。66演练结束未进行评审总结，1次扣3分。一设备设施性能完好性61台设备损坏未及时修理，扣2分6安全管理人员和特种66安全费用投入情况66实际参与考核分实际得分得分率为：95.4%考核结果：优秀□优良口合格□不合格口考核人：安全生产目标第4_季度考核记录被考核部门：EHS安全目标考核内容实得分(40分)否决项火灾、爆炸、中毒事故新增职业病5发生一起不得分外，扣20分5工作指标(60分)安全教育培训6一次未按计划实施扣2分6现场检查6未按期检查，得0分6隐患整改61个一般隐患未治理扣1分，1个重大隐患未治理扣3分661次未及时归档汇总，扣2分66回顾、学习，一次扣3分。一劳动保护6劳保穿戴不符合要求，一人扣266扣3分。一设备设施性能完好性61台设备损坏未及时修理，扣2分6安全管理人员和特种66安全费用投入情况64实际参与考核分实际得分得分率为：97.7%考核结果：优秀□优良口合格口不合格口考核人：安全生产目标第4_季度考核记录被考核部门：模块主管考核时间：2015.12.30安全目标考核内容实得分(40分)否决项火灾、爆炸、中毒事故