岗前培训协议书

岗前培训协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司，

地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层，

法定代表人/负责人：张三，

联系方式

甲方是一家在XX领域具有领先地位的高新技术企业，主要从事XX产品的研发、生产及销售。为提升员工队伍的整体素质和业务能力，确保新入职员工能够快速适应岗位要求并达到公司预期的服务水平，甲方决定实施岗前培训项目。基于此，甲方选择乙方作为培训服务提供方，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。

甲方在日常运营过程中，深刻认识到员工培训对于企业持续发展的重要性。通过系统化的岗前培训，甲方旨在强化员工的职业素养、专业技能及团队协作能力，从而提高整体工作效率，降低运营风险，增强市场竞争力。乙方作为业内知名的培训服务提供商，拥有丰富的培训资源和专业的师资团队，能够为甲方提供高质量、定制化的培训服务。双方基于各自的优势和需求，同意建立长期稳定的合作关系，共同推动员工培训工作的开展。

在本次合作中，甲方委托乙方为甲方新入职员工提供岗前培训，包括但不限于XX知识、XX技能、XX规范等内容。培训内容需紧密贴合甲方的实际业务需求，确保培训效果能够直接应用于工作场景。乙方将根据甲方的具体要求，制定科学的培训方案，并配备经验丰富的培训师进行授课。双方将通过密切沟通与协作，确保培训项目顺利实施，并达到预期目标。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX培训机构，

地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX写字楼XX层，

法定代表人/负责人：李四，

联系方式

乙方是一家专注于企业员工培训服务的专业机构，成立于XX年，总部位于XX市。乙方的业务范围涵盖管理培训、技术培训、职业资格认证等多个领域，服务客户遍布XX、XX、XX等多个行业。凭借多年的行业积累和专业的服务能力，乙方在业内建立了良好的口碑，并形成了完善的培训服务体系。

乙方在成立之初，便致力于为企业提供高品质的培训解决方案。通过整合优质的师资资源、先进的教学方法和丰富的行业案例，乙方能够帮助客户提升员工的专业能力和综合素质。近年来，乙方与多家知名企业建立了长期合作关系，成功实施了数十个大型培训项目，积累了丰富的项目经验。在本次合作中，乙方将充分发挥自身优势，为甲方量身定制岗前培训方案，确保培训内容既符合行业规范，又满足甲方的个性化需求。

乙方的培训团队由行业专家、资深讲师和高校教授组成，均具备丰富的理论知识和实践经验。在培训过程中，乙方将采用多元化教学手段，如课堂讲授、案例分析、小组讨论、实操演练等，以增强培训的互动性和实效性。此外，乙方还将提供培训效果评估服务，通过问卷、能力测试等方式，帮助甲方全面了解培训成果，并为后续的培训优化提供数据支持。

基于双方的合作意向，乙方同意接受甲方的委托，为其提供岗前培训服务。在项目实施过程中，乙方将严格遵守甲方的需求和标准，确保培训质量达到行业领先水平。同时，乙方将积极配合甲方的管理工作，及时响应客户的反馈，并根据实际情况调整培训方案，以保障培训项目的顺利推进。双方将通过紧密协作，共同实现员工培训的目标，为企业的长远发展奠定人才基础。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于明确甲乙双方在岗前培训合作中的权利与义务，确保乙方能够根据甲方的需求提供专业、高效的岗前培训服务，帮助甲方新入职员工快速掌握岗位所需知识和技能，提升员工综合素质和工作效率，从而促进甲方业务的顺利开展和长远发展。本协议涉及的培训范围包括但不限于入职引导、公司文化及规章制度培训、岗位专业知识培训、业务技能实操训练、安全规范教育以及团队协作与沟通能力培养等。具体培训内容、形式及周期将在附件中详细列明，并由双方共同确认。

第二条定义

1.“岗前培训”是指乙方根据甲方的具体需求，为甲方新入职员工提供的系统性、定向性的培训活动，旨在帮助员工适应工作环境、掌握岗位技能、了解企业文化，并达到甲方预期的岗位胜任标准。

2.“培训方案”是指乙方为甲方量身定制的培训计划，包括培训目标、内容模块、授课方式、师资安排、时间进度、考核标准等详细信息。

3.“培训材料”是指乙方在培训过程中使用的教学课件、案例资料、实操手册、参考书籍等所有与培训相关的文档和工具。

4.“培训效果”是指通过培训，员工在知识掌握、技能提升、行为规范等方面达到的预期水平，通常通过考核、评估等方式进行衡量。

5.“服务费”是指甲方根据本协议约定向乙方支付的培训服务费用，具体金额及支付方式由双方另行协商确定。

6.“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等，该等事件可能导致协议部分或全部无法履行。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定的培训方案和标准提供培训服务，并对培训内容和效果进行监督和评估。

（2）甲方有权根据实际需求调整培训方案，但需提前书面通知乙方，并承担由此产生的额外费用（如有）。

（3）甲方应向乙方提供必要的培训场地、设备及其他支持条件，确保培训活动的顺利进行。

（4）甲方应按时足额支付乙方约定的培训服务费用，并根据协议约定提供相关发票及结算资料。

（5）甲方应选派合适的员工参加培训，并要求参训员工遵守培训纪律，积极参与培训活动。

（6）甲方有权对乙方提供的培训服务质量进行评价，并提出改进建议。若乙方服务不符合约定，甲方有权要求乙方限期整改，甚至解除协议并要求赔偿损失。

（7）甲方应配合乙方进行培训效果的评估工作，提供必要的反馈信息，以帮助乙方优化培训方案。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权根据本协议约定收取培训服务费用，并有权要求甲方按时支付相关款项。

（2）乙方应组建专业的培训团队，配备经验丰富的师资力量，并根据甲方的需求制定科学、合理的培训方案。

（3）乙方应确保培训内容的质量和合规性，采用先进的教学方法和手段，提高培训的针对性和实效性。

（4）乙方应按时提交培训材料，并按照约定提供培训服务，确保培训进度和效果符合甲方预期。

（5）乙方应尊重参训员工的隐私和个人信息，未经甲方同意不得泄露任何与培训相关的敏感数据。

（6）乙方应配合甲方进行培训效果的评估工作，并根据评估结果提供改进方案和后续支持服务。

（7）乙方应遵守国家法律法规及行业规范，确保培训内容合法合规，并对培训过程中可能出现的风险进行合理管控。

（8）乙方有权要求甲方提供必要的培训支持，如参训人员名单、培训需求细节等，以便更好地完成培训任务。

（9）乙方应建立完善的培训档案管理制度，保存所有与培训相关的文档和资料，以备甲方查阅或审计。

（10）乙方应承担因自身原因导致的培训事故或纠纷的责任，并积极配合甲方进行善后处理。

（11）乙方有权在协议约定的范围内使用甲方的企业标识和品牌形象进行宣传，但需事先获得甲方书面授权，并确保使用方式符合甲方要求。

（12）乙方应定期向甲方汇报培训进展情况，并通过多种渠道收集甲方和参训员工的反馈意见，以便及时调整和优化培训方案。

第四条价格与支付条件

双方同意，乙方提供本协议项下的岗前培训服务，服务费总额为人民币XX元（大写：人民币XX元整），该费用包含但不限于培训师资费、课程开发费、培训材料费、场地费、设备费等所有与培训服务直接相关的费用。

支付方式如下：甲方应于本协议签订之日起XX日内，向乙方支付服务费总额的XX%（即人民币XX元），作为预付款；剩余XX%的服务费（即人民币XX元），甲方应于乙方完成全部培训服务，并提交完整培训成果及发票之日起XX日内支付。甲方支付服务费前，乙方有权要求甲方提供等额的银行保函或支付令。

甲方支付服务费应通过银行转账方式支付至乙方以下账户：

开户名称：XX培训机构

开户银行：XX银行XX支行

银行账号：XX

乙方应在收到甲方支付的服务费后，开具等额增值税专用发票或普通发票给甲方，甲方应根据自身税务规定进行发票认证及入账处理。

如甲方因自身原因未能按时支付服务费，每逾期一日，应按当期应付未付金额的XX%向乙方支付违约金，但违约金总额不超过服务费总额的XX%。逾期超过XX日，乙方有权暂停提供培训服务，直至甲方付清全部款项及违约金，且甲方应承担由此给乙方造成的一切损失。

第五条履行期限

本协议的履行期限自双方签字盖章之日起生效，至乙方完成全部培训服务并经甲方确认合格之日终止，具体培训周期为XX个月，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。

乙方应在协议生效后XX日内完成岗前培训方案的设计，并提交甲方审核；甲方应在收到方案后XX日内完成审核并书面反馈意见，逾期未反馈视为同意。乙方应根据甲方反馈意见调整方案，并在协议约定的培训周期内按照方案要求全面展开培训活动。

关键时间节点包括：培训开始日期（XX年XX月XX日）、中期评估时间（XX年XX月XX日至XX年XX月XX日）、培训结束日期（XX年XX月XX日）、培训效果评估时间（XX年XX月XX日至XX年XX月XX日）、费用支付节点（预付款支付日、尾款支付日）等。乙方应提前XX日向甲方发送培训开始通知，提前XX日发送中期评估报告，并在培训结束后XX日内提交完整的培训成果资料。

若因甲方原因（如未能及时提供参训人员名单、培训场地等）导致培训延期，经乙方书面确认后，协议履行期限相应顺延，乙方不承担延期期间的额外费用，但甲方仍需按原定计划支付服务费。若因不可抗力因素导致协议无法履行，双方应协商处理后续事宜，并可根据实际情况解除协议。

第六条违约责任

1.甲方的违约责任：

（1）甲方未按时支付预付款或尾款，每逾期一日，应按当期应付未付金额的XX%向乙方支付违约金，且乙方有权暂停培训服务，直至甲方付清全部款项及违约金。逾期超过XX日，乙方有权单方面解除协议，甲方应承担相当于服务费总额XX%的违约金，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失（包括但不限于已产生的师资成本、材料成本等）。

（2）甲方因变更培训需求或要求乙方调整培训方案，若给乙方造成额外成本或工作量，甲方应承担由此产生的费用，且乙方有权要求甲方支付不超过XX元的额外费用。

（3）甲方无故取消培训或解除协议，应向乙方支付相当于服务费总额XX%的违约金，且乙方有权拒绝退还甲方已支付的部分或全部预付款。若甲方取消培训导致乙方已产生且不可挽回的损失（如提前采购的专用培训材料、临时聘请的讲师差旅费等），甲方应赔偿乙方全部实际损失。

（4）甲方未能按时提供参训人员名单、培训场地或其他必要支持条件，导致乙方无法按时开始或完成培训，每延误一日，甲方应向乙方支付XX元的违约金，且延误时间超过XX日，乙方有权解除协议并要求甲方支付相当于服务费总额XX%的违约金。

（5）甲方在培训过程中或培训结束后，因自身原因对培训效果提出异议，但无法提供充分证据证明乙方服务存在实质性缺陷的，甲方仍需按约定支付服务费，且不得要求退费或降低服务费标准。若甲方恶意诋毁乙方声誉，乙方有权追究其法律责任并要求赔偿名誉损失。

2.乙方的违约责任：

（1）乙方未能按照协议约定的培训方案和标准提供培训服务，或培训内容存在严重质量问题，经甲方书面指出后XX日内未能有效整改的，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费，且乙方应退还比例不低于问题培训内容所对应服务费的XX%。若乙方违约行为严重影响甲方业务运营，甲方有权解除协议，乙方应退还甲方已支付的全部服务费，并支付相当于服务费总额XX%的违约金。

（2）乙方提供的培训师资不符合协议约定（如资质不达标、经验不足或未按约定时间授课），导致培训效果严重受损，甲方有权要求乙方更换师资或退还相应服务费，且乙方应在收到甲方通知后XX日内完成整改。若因乙方师资问题直接导致甲方参训员工能力提升未达预期，并经权威第三方评估确认的，乙方应退还甲方相当于受影响参训人员费用总额XX%的款项，并承担由此产生的其他赔偿责任。

（3）乙方擅自减少培训课时、降低培训标准或提前结束培训，甲方有权要求乙方按实际减少的课时比例退还服务费，且乙方应退还比例不低于擅自减少部分课时所对应服务费的XX%。若乙方行为构成严重违约，甲方有权解除协议，乙方应退还甲方已支付的全部服务费，并支付相当于服务费总额XX%的违约金。

（4）乙方在培训过程中泄露甲方商业秘密或参训员工的个人信息，给甲方造成直接经济损失的，乙方应承担全部赔偿责任，赔偿金额不低于损失金额的XX%，且甲方有权解除协议并追究乙方的法律责任。若乙方泄露行为导致甲方遭受行政处罚或声誉受损，乙方还应承担相应的连带责任。

（5）乙方未能按时完成全部培训服务，或培训成果不符合协议约定，经甲方书面通知后XX日内仍未达到要求的，每逾期一日，乙方应按当期应付未完成部分服务费XX%向甲方支付违约金，且甲方有权要求乙方退还相应比例的服务费。逾期超过XX日，甲方有权解除协议，乙方应退还甲方已支付的全部服务费，并支付相当于服务费总额XX%的违约金。

3.不可抗力导致的违约：若因不可抗力导致任何一方无法履行协议义务，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。不可抗力影响消除后，双方应协商继续履行或解除协议。因不可抗力造成的损失，双方应各自承担，不得相互索赔。

第七条不可抗力

1.定义不可抗力：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律、法规的变更或政策调整）、疫情及其防控措施、网络或通讯系统中断、电力供应中断等。不可抗力应是指协议签订时不能预见，且在协议履行过程中发生，非任何一方当事人通过合理努力所能防止或克服的事件。

2.不可抗力的影响：任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议约定的义务时，不承担违约责任。但该方应在不可抗力事件发生后XX日内，书面通知对方发生不可抗力事件及其预计影响范围，并提供相关证明文件（如政府公告、新闻报道、保险理赔文件等）。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。

3.不可抗力的持续与解除：如不可抗力影响持续超过XX日，双方均有权单方面书面通知对方解除本协议。解除协议后，双方应相互返还已收到的款项（如有），并互不承担违约责任。因不可抗力产生的直接损失，由各方自行承担，不得相互索赔。若不可抗力事件消失，双方应立即恢复履行协议义务，已解除的部分可协商恢复执行或根据实际情况变更协议内容。

4.不可抗力的通知与证明义务：任何一方违反不可抗力通知义务或未能提供合理证明文件，导致对方对其不可抗力主张提出质疑的，违约方应承担由此给对方造成的不利后果，包括但不限于对方为核实情况而产生的合理费用。双方均有义务采取积极措施，尽量减少不可抗力事件对其履行协议义务的影响。

第八条争议解决

1.争议解决原则：双方在履行本协议过程中发生任何争议，应首先本着友好协商、互谅互让的原则，通过书面沟通或召开会议等方式进行解决。协商应本着诚信、公平的原则进行，旨在达成双方均能接受的解决方案。

2.协商不成时的处理方式：若双方在XX日内协商未果，或任何一方在收到对方协商请求后XX日内未予答复，导致争议未能解决，则应将争议提交至XX仲裁委员会，按照该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为甲方所在地（或双方协商一致的其他地点）。双方应各自指定一名仲裁员，并由仲裁庭指定一名首席仲裁员组成合议庭进行仲裁。若双方未能就仲裁员选任达成一致，则由仲裁委员会主席指定。

3.仲裁裁决的效力：仲裁委员会作出的仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。双方应自觉履行仲裁裁决。任何一方在对方未履行仲裁裁决的情况下，可向有管辖权的人民法院申请强制执行。仲裁过程中产生的仲裁费、律师费等合理费用，由败诉方承担（或根据仲裁裁决确定）。

4.争议解决期间协议的效力：在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款，任何一方不得单方面解除协议或停止履行义务，除非双方另有书面约定或仲裁裁决另有规定。争议解决不影响本协议中关于保密、知识产权、不可抗力等条款的效力。双方均有义务在争议解决过程中保守涉及对方商业秘密的信息，不得向无关第三方泄露。

第九条其他条款

1.通知方式：双方之间的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前XX日以书面形式通知对方。通过电子邮件发送的通知，发出时视为送达；通过邮政寄送的书面通知，寄出后XX日视为送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须由双方授权代表以书面形式签署补充协议方能生效。补充协议与本协议具有同等法律效力，成为本协议不可分割的一部分。任何口头承诺或约定均不构成对本协议的修改或补充，除非双方另行签署书面文件确认。

3.协议的完整性与可分割性：本协议构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应通过友好协商，对无效条款进行修改或替换，以使其尽可能符合双方的原意。

4.法律适用与管辖：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方均同意，就本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应首先通过本协议第八条约定的仲裁方式解决。本协议的适用及争议解决均排他性地适用中华人民共和国法律，并提交中华人民共和国有管辖权的人民法院强制执行（仅在仲裁无法解决时作为最终救济）。

5.转让：未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。任何转让均需遵守本协议的相关约定