2025金店劳动合同

2025金店劳动合同合同编号：签订地点：签订日期：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同。第一条合同期限本合同为期劳动合同，期限自年月日起，至年月日止。试用期为个月，自年月日起，至年月日止。第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。乙方的工作地点为：。乙方应根据甲方的安排，按时、保质、保量地完成工作任务。第三条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，乙方平均每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因最长每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时。乙方享有国家规定的法定节假日。甲方因工作需要安排乙方在法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。第四条劳动报酬乙方的工资标准为：元/月（试用期工资为元/月）。甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。乙方在试用期期间享有与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于。甲方不得克扣或无故拖欠乙方的工资。第五条社会保险和福利甲方应依法为乙方缴纳各项社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。甲方为乙方提供以下福利：。第六条劳动保护、劳动条件和职业培训甲方应提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。甲方应定期对乙方进行职业培训，提升乙方的职业技能和安全生产意识。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，维护劳动工具和设备。第七条劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的管理。乙方不得从事任何损害甲方利益的行为，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分或经济处罚，直至解除本合同。第八条合同的变更、解除和终止经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式，双方签字盖章后生效。在本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以解除合同：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正；（5）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作；合同期满，本合同自然终止。如双方同意续签，应于合同期满前30日内协商一致，并签订新的劳动合同。第九条违反合同的责任甲方违反本合同约定的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方受到的损失。乙方违反本合同约定的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方受到的损失。第十条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商并签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效