2025餐馆服务员雇佣合同样本

2025餐馆服务员雇佣合同样本餐馆服务员雇佣合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）市区签订：甲方（雇主）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（雇员）：姓名：性别：出生日期：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方希望受雇于甲方，从事餐馆服务工作，甲方愿意雇佣乙方为餐馆服务员，双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容与职责1.1乙方同意根据甲方的要求，担任甲方餐馆的服务员职位，并履行该职位相关的职责和义务。1.2乙方的工作内容包括但不限于：为顾客提供餐前服务、餐中服务和餐后服务，包括但不限于点餐、上菜、撤盘、清理餐桌、整理就餐环境等工作。1.3乙方应遵守甲方制定的规章制度、操作流程和服务标准，确保服务质量符合甲方的要求。第二条工作时间与休息2.1乙方的工作时间为每周天，每天小时，具体工作时间由甲方根据营业需求安排。2.2乙方的排班表由甲方每月提前公布，乙方需按照排班表按时到岗工作，未经甲方同意不得擅自更改或拒绝出勤。2.3乙方享有国家法定节假日休息的权利，如因工作需要在法定节假日加班，甲方将按照相关法律法规支付加班费或安排补休。2.4甲方将根据实际情况安排乙方休息日，乙方不得以任何理由拒绝甲方安排的休息日。第三条劳动报酬与福利3.1甲方将按照双方约定的标准支付乙方劳动报酬，具体包括基本工资、绩效奖金及其他福利待遇，详见本合同附件。3.2乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整），绩效奖金根据乙方的工作表现和业绩由甲方另行发放。3.3甲方将在每月日前以银行转账方式支付乙方上月的劳动报酬，遇节假日顺延。3.4甲方为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等），具体缴纳比例和基数按照国家规定执行。3.5乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于带薪年假、节假日福利、员工培训等，具体详见本合同附件。第四条工作纪律与行为规范4.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的管理，积极完成工作任务。4.2乙方在工作期间应穿着甲方提供的统一制服，并保持整洁、得体的仪容仪表。4.3乙方不得在工作期间私自接受顾客的小费或其他任何形式的额外报酬，不得利用职务之便谋取私利。4.4乙方不得在工作期间与同事或其他人员争吵、打架或进行其他任何形式的不正当行为，不得损害甲方的声誉或利益。4.5乙方应当爱护甲方的财产，妥善使用甲方提供的设备和物品，不得故意损坏或浪费。第五条合同的变更、解除与终止5.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。5.2在本合同有效期内，如乙方因个人原因需提前解除合同，应提前天以书面形式通知甲方，并经甲方批准后方可离职。5.3甲方有权根据乙方的工作表现、健康状况或其他合理原因，提前天以书面形式通知乙方解除本合同。5.4合同期满后，双方可协商续签合同，若未续签，则本合同自动终止。第六条培训与保密6.1甲方将为乙方提供必要的岗前培训和在职培训，乙方应积极参加，认真学习，提高自身服务水平。6.2乙方在受雇期间获得的甲方任何形式的培训资料、商业信息、客户资料等，均属于甲方的confidentialinformation（机密信息），乙方应严格保密，不得向任何第三方披露。6.3乙方在本合同终止后，仍需对其在甲方工作期间获得的机密信息履行保密义务，未经甲方书面同意，不得使用或披露上述信息。第七条竞业禁止7.1乙方在本合同有效期内，不得在中国境内或其他地区从事与甲方餐馆服务业务相竞争的经营活动。7.2乙方在本合同终止后年内，不得在与甲方有直接竞争的餐馆或餐饮服务企业中任职或担任任何形式的顾问。第八条违约责任8.1乙方违反本合同的任何条款，甲方有权视其情节轻重，采取扣减工资、解除合同或其他法律允许的措施。8.2甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权向甲方提出异议，甲方应自收到异议之日起日内予以改正。8.3任何一方违反本合同约定的其他义务，均应承担相应的法律责任，并赔偿给对方造成的损失。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决。9.2若协商未果，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可在接到仲裁裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：