离职原因 协商解除劳动合同5篇

离职原因协商解除劳动合同5篇篇1一、离职原因1.甲方因业务调整，需要裁减人员，经与乙方协商，同意解除劳动合同。2.乙方因个人原因，主动提出解除劳动合同。二、协商内容1.甲方同意乙方解除劳动合同，并支付乙方相应的经济补偿。2.乙方同意在解除劳动合同前，完成甲方交办的工作事项。3.双方同意在解除劳动合同后，保持友好关系，不进行任何形式的恶意竞争。三、经济补偿1.甲方根据乙方的实际工作年限，支付乙方相应的经济补偿。具体补偿金额和支付方式如下：乙方在甲方工作不满一年的，甲方支付乙方一个月工资的补偿。乙方在甲方工作一年以上的，甲方支付乙方两个月工资的补偿。2.甲方应在乙方办理完离职手续后，一次性支付乙方经济补偿。四、工作交接1.乙方应在解除劳动合同前，完成甲方交办的工作事项。具体事项包括：完成手头的工作项目。移交工作资料和工具。配合甲方进行离职审计。2.甲方应在乙方离职后，及时进行工作交接，确保乙方离职后的工作顺利进行。五、保密义务1.乙方在离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密进行保密，不得向外界泄露。2.甲方应对乙方的个人信息进行保密，不得向外界泄露。六、违约责任1.双方应遵守本协议的约定，如有违约行为，应承担相应的法律责任。2.乙方如违反保密义务，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。3.甲方如违反本协议的约定，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。七、争议解决1.双方应友好协商解决本协议履行过程中产生的争议。如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议的其他部分。八、其他约定1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方协商补充。协商补充的内容与本协议的约定具有同等法律效力。3.乙方在离职后，仍有义务协助甲方进行业务过渡和新员工的培训。甲方应支付乙方相应的报酬。具体报酬和工作时间由双方协商确定。篇2一、协议背景双方经过友好协商，同意提前终止劳动关系。本协议旨在明确离职原因，并协商解除劳动合同相关事宜，以达成双方共识，和平分手。二、离职原因1.个人发展：双方同意，本次离职系因乙方个人职业发展需要，与甲方无其他任何纠纷。乙方在甲方的工作经历和经验将作为宝贵财富，为未来的职业发展奠定坚实基础。2.协商解除：双方经过友好协商，同意提前解除劳动关系，并达成以下协议。三、协商解除劳动合同内容1.解除劳动合同时间：双方同意，劳动合同将于XXXX年XX月XX日解除。乙方将于该日期前完成所有工作交接，并确保离职过程顺利进行。2.离职补偿：甲方同意向乙方支付一定的离职补偿金，具体数额为人民币XX元。该补偿金将作为乙方在甲方工作期间的一种奖励，以及对其未来职业发展的祝福。3.保密义务：双方同意，乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密、技术秘密以及其他未公开的信息承担保密义务。乙方不得将这些信息泄露给任何第三方，也不得利用这些信息谋取个人利益。4.竞业禁止：双方同意，乙方在离职后一定年限内（具体年限根据甲方要求确定），不得从事与甲方业务相竞争的工作。这是为了保护甲方的商业利益，避免乙方在离职后利用甲方资源进行不正当竞争。5.纠纷解决：双方同意，如因本协议产生的任何纠纷，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。四、协议生效与终止1.协议生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.协议终止：本协议自生效之日起具有法律约束力，双方应认真履行。如一方违约，另一方有权依法追究其法律责任。同时，双方同意，在本协议终止时，乙方应将所有未使用的工资、奖金、津贴、补贴等款项退还给甲方。五、其他约定1.双方同意，本协议未尽事宜，可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.双方同意，本协议中的任何修改或补充，应以书面形式进行，并经双方签字或盖章后生效。3.双方同意，本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议的副本或复印件具有同等法律效力。六、争议解决1.协商优先：双方同意，如因本协议产生的任何争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决过程中，双方应遵守相关法律法规和道德规范，友好协商解决争议事项。2.法律途径：如协商无法达成一致意见，双方同意通过法律途径解决争议。在诉讼过程中，双方应积极配合法院的调查取证工作，并尊重法院的判决结果。如一方不履行法院判决的，另一方有权向有管辖权的人民法院申请强制执行。3.诉讼费用：在争议解决过程中产生的诉讼费用（包括律师费、鉴定费、评估费等）由双方自行承担。如法院判决结果支持一方主张的，该方有权要求另一方承担相应比例的诉讼费用。但需注意，在协商过程中产生的费用由双方自行协商确定承担比例。七、协议生效时间本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效前双方所签订的其他相关协议与本协议不一致的，以本协议为准。本协议未尽事宜可另行协商补充约定。篇3一、离职原因1.双方经过友好协商，一致同意解除当前的劳动合同。2.甲方（用人单位）同意乙方（员工）因个人发展原因，提出解除劳动合同的请求。3.乙方在此感谢甲方给予的机遇和支持，并承诺在未来的工作中，如有需要，将尽力提供支持和协助。二、协商解除劳动合同的具体安排1.双方同意，自本协议签署之日起，解除原有的劳动合同。2.乙方将在协议签署后尽快完成手头的工作交接，确保离职过程顺利进行。3.甲方将按照国家相关法律规定，为乙方提供必要的离职补偿。4.乙方在离职后，应遵守保密协议，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。5.甲方将在乙方离职后，继续保留乙方的社会保险关系，直至乙方找到新的工作单位并办理社会保险关系转移手续。三、违约责任1.双方同意，如一方违反本协议约定的义务，应承担相应的违约责任。2.乙方如违反保密协议，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。3.甲方如未按照协议约定提供离职补偿或社会保险关系转移手续，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。四、其他约定事项1.双方同意，本协议未尽事宜，可另行协商补充。2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。五、协议生效时间1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具体生效时间以较晚者为准。2.乙方在协议生效前，应完成与甲方的所有工作交接，确保离职过程顺利进行。3.甲方在协议生效前，应完成乙方的离职补偿及社会保险关系转移手续。六、争议解决1.双方同意，如因本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。3.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中未产生争议的其他部分。七、附则1.本协议为甲乙双方自愿协商达成的共识，具有法律约束力。2.本协议未尽事宜，可另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。篇4甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于以下原因，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：一、协议背景及目的双方共同确认乙方在甲方工作期间的贡献和表现，基于__________原因，经过友好协商，决定解除双方之间的劳动合同关系。本协议的签订旨在明确双方的权利义务，保障双方的合法权益。二、离职原因及补偿条款双方确认乙方离职原因为：_________________________________________________________。甲方对乙方在离职后的补偿条款如下：1.工资结算：甲方将按照公司规定结算乙方的工资，确保乙方工资支付至离职当日。2.福利处理：所有福利按照公司政策执行，包括但不限于年终奖、带薪休假等。3.经济补偿：甲方根据实际情况给予乙方一次性经济补偿，金额为________元。该补偿包括但不限于乙方的社会保险补偿金、住房公积金等相关费用。三、解除条款甲乙双方经协商一致，同意按照以下方式解除双方之间的劳动合同关系：1.协议生效时间：本协议自双方签字盖章之日起生效。2.合同解除时间：双方约定劳动合同关系自______年______月______日起解除。3.双方权利义务终止：劳动合同解除后，双方的权利义务随之终止。乙方不再享有甲方公司的任何权益，甲方也不再承担对乙方的任何义务。四、保密及竞业禁止条款乙方承诺在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不会从事与甲方业务相竞争的活动，并对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密责任。违反此条款的，乙方需承担法律责任。五、争议解决方式如因本协议履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他条款本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（用人单位）：_________________________（盖章）乙方（员工）：_____________________________（签字）日期：______年______月______日篇5本协议旨在明确双方对于解除劳动合同的约定及相关事项的处理。以下为甲方和乙方经过友好协商后，就双方离职原因协商解除劳动合同的事宜达成一致意见的具体内容。一、合同背景及基本情况甲方（用人单位）：XXXXXXXXXXXXXXXX公司。二、离职原因及协议内容乙方自愿提出离职申请，经过双方充分协商，甲方同意乙方离职原因为：个人发展原因。经协商一致同意解除劳动合同关系。具体事宜如下：三、离职手续的办理和结算时间甲乙双方自签署本协议之日起停止一切工作和相关手续的安排工作。甲方应当按照有关法律和公司规章制度办理员工离职手续及社保等方面的结清手续。员工完成其结算款项确认无误后签署《离职手续结算确认书》，甲乙双方之间的相关事项就此完成解决和确认，后续不涉及经济和劳动纠纷等问题，本协议也不得以任何理由和形式反悔或变更。四、保密条款乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息，否则应承担相应的法律责任。本协议内容属于双方协议解决的一种方式，不具有公示性质和法律模板的特点及风险导向设计方面的不良宣传语与公告栏的要求性质及硬性行文用词与标签表达意图的概念因素等方面的敏感性话语不能显示或提及，以免误导他人或引起不必要的误解和纠纷等后果。五、违约责任及争议解决方式甲乙双方应严格遵守本协议约定，如一方违约，应依法承担违约责任并赔偿对方损失。本协议产生争议时，双方应先友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉解决争议。六、其他约定事项双方另有约定的其他事项，包括但不限于工作交接、违约责任等，应当在协议中明确约定