嘉峪关力升吊装租赁有限公司货物运输业务项目可行性方案研究报告

二、市场分析和预测并在加快物流速度、减少库存、降低成本、延伸服务等方面显示出良好的发展前景。公司承运钢材、煤炭、水泥等货物，大力发展物流业运转难的问题，为国外客商的介入提供了更为广阔的空间和优良的条件，同时也给从业人员造就了就业的机会，其社会效应和经济效应显三、项目投资估算全程服务的服务理念是现代营运的主要特征，它强料资源供应与采购、到生产加工、再经过市场销售最终达到消费者的产品周围全过程的服务，提供基本的运输服务外，还包括物流咨询与通过对货运资源的重新组合，使货运资源从生产企业和中分离出来，成为一种社会化的资源和市场的活动。货运由原来的供需方直接联系转变为专业化的货运公司通过市场化的交易行为，向整个社会对所有需要货运服务的企业提供这种服务，降低了制造业的运占有举足轻重的地位。电子商务带来对货运配送的巨大需求。推动了货运业的进一步发展。因此公司拟和多家电子商务公司合作建立战略现信息管理和网络控制现代化，是货运企业发展的重要趋势。用户服务是货运管理的宗旨，也是未来要加强的重要方面。通过对采购原材料以与对制造最终产品，最后由销售网络把产品送到需求方手中，连现代货运是一个新兴的行业，是国民经济体系中的一个重要组成部分，货运管理所涉与的信息量十分庞大，反馈必须与时准确。如何利用现代化的通讯、网络和计算机技术来有效处理信息，利用信息指该项目落户嘉峪关，面临酒钢集团，为企业建立和发展创造了良该公司的建立既方便于货物流通，也保障了区域钢材，煤炭行业的运输，缓解了运输压力，支持了社会建设，并能为地方增嘉峪关力升吊装租赁XX务的企业法人，公司以其全部财产对公司的债务承担责任会公德，商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众第十三条执行董事任期三年，任期届满，经股东重新委派可以财务会计报告下列财务会计报表与附属明细表:入公司法定公积金，并提取利润的百分之五到百分之十列入公司法定公益金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上，可不公司的法定公积金不足以弥补上一年度公司亏损的，在公司的公积金用于弥补公司的亏损，扩大公司生产经营第二十一条解散事由公司有下列情况之一的，应当解散:报纸上公告，债权人自接到通知之日起三十日，未接到通知书的，自清算组在清理公司财产，编制资产负债表和财产清单后，制定清公司清算结束后，清算组制作清算报昔、报股东会或有签发之日起计算，期满后如继续经营，须经股东会决定，并向公司登根据《公司法》有关规定和公司章程第十四条规定，股东决定聘嘉峪关力升吊装租赁XX执行董事委派的证明根据《公司法》有关规定条件和本公司《章程》第十一条规经股东委派潘淑芬为本公司执行董事。享有执行董事的职权并承担相嘉峪关力升吊装租赁XX2015年1月16日嘉峪关力升吊装租赁XX根据《公司法》有关规定条件和本公司《章程》第八章第十八条2015年1月16日嘉峪关力升吊装租赁XX公司工作人员名册月24624699X4会计王静会计证复印件业务员王小云XX复印件公司工作人员名册间246246强123456BJ2027Y2MDV-5数量11111112700*2500*350014990*3000*395012006*2500*33661360*2750*355014100*2750*37505178*1750*17451、企业主要负责人、安全管理部门、专职管理人员安全生产责任制度二、制定本公司的各项制度，安全规程，安三、经常深入现场，跟车上路，与时掌握安全生五、定期召开安全例会，与时研究和分析事故原因，发现隐七、直接领导安全部门工作，定期检查和听取安全部门二、办公室须有专人值班，不得空缺。办公五、下班时随手整理自己的办公桌，关闭电器，关窗，断电一、认真贯彻财务政策，严格财经纪律，坚守工作岗位，履行岗位职责，严把收入支出关，为领导决策当好参谋。经过领导批准，不准超支。完善，财物相符，帐款相符。四、各类单据、发票、严格鉴定手续，违反规定者，财务人员有权提出反对意见或拒绝报销。二、安全生产管理工作会议，每月召开一次三、每月至少召开一次安全生产工作会议，会议织召开安全工作会议传达上级有关活动容与工作安排，坚持做好安全五、每季度组织召开一次职工安全培训会议，严格执行会议六、各类安全会议必须做好会议记录，存档备查，会议记录列入2、从业人员安全生产责任制度有车辆在安全科的组织下进行全面检查，排除事故安全隐患，安全科二、公司总经理是安全生产第一责任人，要作，与各科室负责人签订责任书，出现安全事故，直接追究科室人员三、财务、保卫人员要安排专人值班，增强责任3、安全生产监督检查制度六、机械设备，安全用电检查每周一次，机务管理人员负责4安全生产教育培训制度二、学习容：我国各项安全政策和有关法律保证时间、容、人员、三落实：学习讨论中要注意联系，努力提高学五、检查考核：安全生产领导小组将不定期对各政治学习小5从业人员车辆与场地安全管理制度二、教育干部职工严格执行各工艺流程与安开安全生产例会，加强对驾乘人员与其他从业人员的安全知识培训，三、驾驶人员必须持有机动车辆驾驶证和从业XX书，具有良好的职业道德，身体健康，并认真遵守各项安全生产管理制度，驾驶工龄防护、消防器材，做好车辆的日常维护工作，参加公司组织的安全活术情况，有专职技术人员进行鉴定维修，保持良好的技术性能，坚决五、积极开展安全竞赛和形式多样的安全教育宣传教育活动三、每周组织一次车辆的安全检查（车辆清洁，6应急救援预案制度根据上级各部门指示要求，为了与时有效地做好我公司重大交通坚持公司统一领导，分级负责，密切配合，救人第一和故发生的时间、地点、车号死伤人数、事故简要经过向当地交警部门工作，安排车辆组织有关人员赶赴现场作好记录，调度、协调各部门救援人员进行现场施救尽最大努力抢救伤员，减少死亡人数和经查和取证工作，查明事故原因。对现场勘察、证人证言，主要痕迹等严格遵章守纪，坚守工作岗位，集中精力进行安全生产，确保安全形二、认真学习安全法，驾驶员保证持证上岗六、制定安全管理方案，搞好安全总结，对违反规章制度的给予8、安全生产考核与奖惩制度行政责任追究的规定》，坚持“以人为本、安全第一、预防为主、组织有序、综合制理”的方针，调动公司管理人员和驾驶员搞好安全生产工作的积极性，强化公司惩处违章违规行为，建立高效的激励机制，确保公司规章制度的顺利贯彻执行，制标责任书》并负责进行考核。终对责任人进行全面考核，根据考核结果予以奖惩。三、安全生产目标考核的容1、考核贯彻法律法规、行业政策和安全生产管理括驾驶员管理制度、岗位安全生产规章制度、岗位安全操作规程)的建立和落实、紧急状态应急预案的建立和完善；2、考核营运过程中事故次数和人员伤亡等情况。五、安全生产目标考核的主要程序格。当年发生一次事故，一律作为不合格。3、公司安全生产领导小组将审查意见提交公司安全生产5、考核不合格的员工对其进行安全告诫并将通过通报批6、考核不合格的安全管理人员对其进行复训，复训考核合格后方可上岗，从事安全管理工作。六、奖励细则1、在一个考核月无任何XX、违章、违反规章制度行为，无投诉、无事故，按时参加公司学习、培训可获得每人1002、在一个考核年度，遵守公司各项规章制度，表现优秀的人员在年底可参与公司年度优秀员工的评选，优秀的员工企业和人民生命财产安全，被新闻媒体报道表彰的，公司奖励300元，被市政府授予见义勇为荣誉称号的，公司奖励10004、员工在服务中，为货主排忧解难，受到货主赠送锦旗5、员工在服务中，为货主排忧解难，受到新闻媒体表彰6、对一贯坚持优质服务，为企业赢得荣誉的、被上级授七、处罚细则1、每年度员工在营运过程中有违规操作行为的，扣除当（3）三次违章公司处以200元违约金并由公司提出书面2、每年度员工未按时参加公司组织的各项安全学习、会议、培训工作的，扣除当月安全奖并处违约金如下：（3）三次未参加公司处以200元违约金并由公司提出书3、为了加强对事故处理的完善性，坚持“四不放过”原则在工作过程中，游船驾驶员发生有责安全事故的处罚如下：（1）事故责任人在发生交通事故后必须一小时与公司取得联系，未在规定时效向公司上报事故情况的处以200元违约金。若因驾驶员原因未与时上报或漏报、瞒报造成严重后果者视其情节轻重予以重处，直至解除合同关系。（2）为降低事故率，杜绝重特大事故发生，落实安全生产责任事故，特制订以下责任事故处罚细则：a、驾驶员安全事故中有责无人员伤亡，经济损失1000三天学习、书面检查、通报批评，并按保险公司定损金额15%b、驾驶员安全事故中有责伤人，经济损失在1000元以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以200元违约金、停班七天学习、书面检查、通报批评，并按保险公司定损金额15%c、驾驶员安全事故中有责无人员伤亡，经济损失1000元以上3000元以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以300元违约金，停班学习十天，书面检查，通报批评，并按保险公d、驾驶员安全事故中有责伤人，经济损失在1000元以上3000元以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以400元违约金，停班十天学习、书面检查、通报批评，并按保险公司定e、驾驶员安全事故中有责无人员伤亡，经济损失3000元以上10000元以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以500元违约金、停班十天学习、书面检查、通报批评，并按保险扣除当月安全奖并对驾驶员处以1000元违约金、停班十天学g、驾驶员交通肇事有责