本溪市中石化2025秋招面试半结构化模拟题及答案法律与合规岗

本溪市中石化2025秋招面试半结构化模拟题及答案(法律与合规岗)一、情景模拟题（3题，每题10分，共30分）要求：请结合法律与合规岗的工作实际，模拟处理以下情景，并说明你的应对思路和具体措施。1.情景：你作为法律与合规岗实习生，在审核某下属加油站采购合同时，发现合同中存在模糊的违约责任条款（如“根据实际情况承担赔偿”），且未明确约定争议解决方式。采购部门负责人催促尽快签署，并表示“公司内部都这样操作，不会有问题”。你该如何应对？2.情景：你接到举报，称某员工在处理废弃物时可能违反了《辽宁省环境保护条例》，但举报信息模糊，仅提到“看到有人把油品废桶扔到厂区外”。作为合规专员，你应如何核实并启动调查程序？3.情景：公司计划在辽宁本溪投资建设新加油站，但选址地附近有居民投诉可能存在环境污染风险。作为法律顾问，你需准备一份合规风险应对方案，向管理层汇报。请简述方案要点。二、行为事件题（4题，每题8分，共32分）要求：请结合自身经历或观察，回答以下问题，重点突出你的分析能力、解决问题能力和职业素养。1.问题：你曾参与过一次公司合规培训或政策修订，过程中遇到部门抵触或意见分歧，你是如何协调并推动项目完成的？2.问题：在工作中，你发现某项业务流程存在潜在法律风险（如合同审批不规范），但直属领导未予以重视。你会如何处理？3.问题：作为法律与合规岗，你如何平衡“严格合规”与“业务效率”之间的关系？请举例说明。4.问题：你曾因合规问题受到公司处罚或批评，你是如何反思并改进的？三、政策理解与案例分析题（3题，每题10分，共30分）要求：结合本溪市及周边地区的行业特点，分析以下案例并提出合规建议。1.案例：中石化某加油站因未按规定公示油价，被本溪市发改委处以罚款。分析该事件可能涉及的法律依据（如《价格法》），并建议公司如何预防类似问题。2.案例：某地加油站因使用非标油品被查，引发消费者投诉。作为合规岗，你需撰写一份面向消费者的法律风险提示，内容应包含哪些要点？3.案例：辽宁省近期加强了对成品油零售行业的环保监管，某加油站因储油罐泄漏被责令整改。请从合规角度分析企业应如何完善环境风险防控措施。四、职业认知与岗位匹配题（2题，每题9分，共18分）要求：结合法律与合规岗的工作性质，回答以下问题。1.问题：你认为法律与合规岗在本溪市中石化运营中扮演着怎样的角色？为什么？2.问题：如果你入职后，公司要求你负责制定一份加油站员工合规操作手册，你会从哪些方面入手？参考答案及解析一、情景模拟题参考答案及解析1.答案：-应对思路：首先坚持合规原则，拒绝签署不规范的合同；其次，与采购部门负责人沟通，解释法律风险；最后，上报领导并建议修订合同。-具体措施：①明确指出条款模糊的潜在法律风险（如“根据实际情况”可能引发争议），要求补充具体违约情形和赔偿标准。②提供同类企业合同范本，强调标准化的重要性。③若负责人坚持，向上级或法务部汇报，同时保留沟通记录以备后续审计。解析：合规岗的核心职责是控制法律风险，必须坚持原则。情景中“公司内部都这样操作”是典型侥幸心理，需通过专业解释纠正。2.答案：-应对思路：分步核实举报信息，依法合规启动调查。-具体措施：①调阅厂区监控或周边环境监测数据，确认是否存在异常排放。②根据线索扩大调查范围，如检查废弃物处理台账、运输记录等。③若确认违规，依据《环境保护条例》启动整改通知，并要求责任人说明情况；若无证据，则向举报人反馈结果。解析：调查需兼顾效率与公正，避免过度处理引发劳资纠纷。3.答案：-应对思路：提前评估风险，制定多层次应对方案。-方案要点：①合法性评估：核查选址是否违反《辽宁省土地管理条例》或环保红线。②公众沟通：参与听证会，承诺环保措施（如安装防渗漏系统）。③应急预案：制定污染事件处置方案，争取居民理解。解析：地域性合规需关注地方性法规，如本溪市可能存在的特殊环保要求。二、行为事件题参考答案及解析1.答案：-应对思路：通过数据说服、分组讨论等方式化解分歧。-具体措施：①收集同类企业的合规培训数据（如参与率提升30%），证明培训必要性。②组织跨部门讨论会，让抵触部门参与修订，增强认同感。解析：专业数据是说服力关键，团队参与可减少后续执行阻力。2.答案：-应对思路：先独立评估风险，再分级上报。-具体措施：①检查相关合同纠纷案例，向直属领导提供书面风险分析报告。②若领导仍不重视，向法务总监或合规委员会反映，同时抄送人力资源部备案。解析：上报需逐级递进，避免越级引发管理矛盾。3.答案：-平衡方法：以“合规优先，效率优化”为原则。-举例：①对标准化流程（如合同审批）简化审批层级；②对高风险业务开展专项培训，减少返工。解析：合规岗需成为业务部门“伙伴”，而非“绊脚石”。4.答案：-反思措施：①调整沟通方式，用业务语言解释合规要求。②制定个人合规改进计划，定期汇报成果。解析：职业成长需从失败中提炼方法论，避免重复犯错。三、政策理解与案例分析题参考答案及解析1.答案：-法律依据：《价格法》第十四条（明码标价）。-预防建议：①每日检查油价公示牌，确保与发改委实时价格同步。②对员工开展价格法培训，避免因操作失误被罚。解析：本溪市物价局可能对油价公示有细化要求，需关注地方公告。2.答案：-法律风险提示要点：①明确声明“本站油品符合国家标准”。②提供油品检测报告查询方式。③声明“非标油品举报奖励政策”。解析：消费者维权意识提升，企业需主动透明化。3.答案：-防控措施：①储油罐安装防泄漏监测系统，实时监控液位变化。②定期开展环保合规自查，对员工进行应急演练。解析：辽宁省环保局可能要求第三方检测，需纳入合规预算。四、职业认知与岗位匹配题参考答案及解析1.答案：-角色定位：法律与合规岗是公司“风险防火墙”，需兼顾本溪地区政策特点（如资源保护条例）。-理由：中石化业务涉及安全生产、环保、反垄断等，合规岗需为管理层提供决策依据。解析：本溪作为资源型城市，环保合规尤为重要。2.