2025企业正式员工聘用合同范本

2025企业正式员工聘用合同范本本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要聘用乙方为正式员工，乙方愿意为甲方提供服务，双方依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共年。合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。第二条工作内容与职责乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容详见《岗位职责说明书》。乙方应当认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，完成工作任务。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应当协商一致并签订书面协议。第三条工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时。因工作需要，甲方可以安排乙方加班，加班时间不得超过国家规定。加班应支付加班费或安排补休。第四条劳动报酬乙方的月基本工资为元（人民币），工资按月支付，支付日期为次月日。甲方根据乙方的工作表现、绩效考核结果等支付奖金、提成或其他形式的额外报酬。乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚假、丧假等假期，具体假期天数及薪资发放标准按国家规定执行。第五条社会保险与福利甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，具体缴纳标准按国家规定执行。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利，如住房公积金、餐补、交通补贴、通讯补贴等）。甲方应当依法为乙方缴纳住房公积金，缴存比例为（具体比例）。第六条劳动条件与保护甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品。乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。甲方应当定期为乙方安排职业健康检查。第七条劳动纪律乙方应当遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从管理，维护甲方的合法权益。乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密。乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定予以处罚，直至解除本合同。第八条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订书面补充协议。在合同期内，若乙方患病或非因工负伤，医疗期间结束后仍不能从事原工作的，双方可协商解除或变更合同。若乙方严重违反甲方的规章制度，或严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损失，甲方有权立即解除合同。合同期满，双方劳动关系终止。若双方同意续订合同，应当在合同期满前日协商一致，并签订新合同。第九条违约责任若甲方无故拖欠乙方工资或未按约定缴纳社会保险，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的工资及赔偿金。若乙方违反合同约定的保密义务或竞业限制条款，应当向甲方支付违约金，具体金额为元，或按实际损失赔偿。第十条争议解决双方因履行本合同发生争议，应当协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服，可以依法向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定本合同未尽事宜，双方可以签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方签字