2025企业聘用劳动合同模板

2025企业聘用劳动合同模板本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（市/县）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：出生日期：年月日身份证号码：联系电话：住址：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方事项达成如下协议：第一条合同期限本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。若本合同到期后双方协商一致同意继续聘用，可另行签订书面劳动合同。试用期为个月，自年月日至年月日。试用期满后，甲方应根据乙方的能力和表现决定是否转为正式员工。第二条工作内容与地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作。2.2乙方的工作地点为（市/县）（街道/区域）。如甲方因经营需要调整乙方工作地点，应提前日以书面形式通知乙方。2.3乙方的工作内容及职责详见本合同附件《岗位说明书》。若因工作需要，甲方可以调整乙方的工作内容和职责，但应与乙方协商一致。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过小时，每周不超过小时。具体工作时间安排详见附件《考勤管理制度》。3.2若因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付乙方加班工资或安排补休。第四条劳动报酬4.1乙方的基本工资为元/月（税前），绩效奖金、津贴、补贴等按照甲方的薪酬制度执行。4.2甲方每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。4.3乙方的工资调整根据甲方的薪酬管理体系和乙方的工作表现决定。第五条社会保险与福利5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供（具体内容）福利，包括但不限于。5.3乙方享有带薪年假、婚假、产假等法定假期，具体假期天数根据乙方工作年限及甲方规定执行。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。6.2乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面允许，不得向第三方披露。6.3乙方不得从事任何有损甲方利益或声誉的行为，不得兼任与甲方业务有竞争的其他企业职务。6.4甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果给予奖惩。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。7.2若发生以下情形，甲方可以提前日以书面形式通知乙方解除本合同：乙方严重违反甲方的规章制度；乙方严重失职，给甲方造成重大损失；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响。7.3若发生以下情形，乙方可以提前日以书面形式通知甲方解除本合同：甲方未按照合同约定支付劳动报酬；甲方未缴纳社会保险费；甲方强迫乙方从事危险作业，危及乙方人身安全。7.4本合同到期自然终止，如双方未续签，甲方应依法向乙方支付经济补偿。第八条争议解决因履行本合同发生争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：