餐饮管理公司出纳员述职报告_第1页
餐饮管理公司出纳员述职报告_第2页
餐饮管理公司出纳员述职报告_第3页
餐饮管理公司出纳员述职报告_第4页
餐饮管理公司出纳员述职报告_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

餐饮管理公司出纳员述职报告尊敬的领导:您好!我是公司的出纳员[姓名],自[入职时间]加入餐饮管理公司以来,在领导的悉心指导和同事们的热情帮助下,我始终秉持着严谨、细致、负责的工作态度,认真履行出纳岗位职责,较好地完成了各项工作任务。现将这段时间的工作情况向您述职如下:一、工作内容及完成情况(一)日常资金收支管理日常资金收支是出纳工作的核心内容。在收入方面,我准确核对各门店每日的营业收入,包括现金、银行卡、移动支付等多种收款方式。仔细检查收款凭证与实际款项是否一致,确保每一笔收入都及时、足额存入公司指定账户,无截留、挪用情况发生。同时,我会定期与会计核对收入账目,保证账实相符。在支出方面,我严格按照公司的财务制度和审批流程处理各项付款业务。对于员工工资发放,我提前核对员工考勤、薪资标准等信息,确保工资计算准确无误,在规定时间内按时发放到员工手中,保障了员工的切身利益。对于供应商货款支付,我会认真审核采购合同、发票等相关凭证,经领导审批后再办理付款手续,有效防范了资金支付风险。(二)现金及票据管理现金管理方面,我严格遵守现金管理制度,每日盘点库存现金,做到日清月结,确保现金账面余额与实际库存相符。同时,合理控制现金库存数量,避免现金过多存放带来的安全隐患。票据管理上,我对支票、汇票等各类票据进行专人保管,建立了详细的票据领用、核销登记台账。在开具票据时,严格按照规定填写相关信息,确保票据的真实性和有效性;收到外来票据时,仔细审核票据的完整性、合法性,防止收到假票、废票。(三)银行对账及账户管理我定期与银行进行对账工作,每月及时获取银行对账单,并与公司银行存款日记账进行逐笔核对。对于出现的未达账项,我会及时查明原因,编制银行存款余额调节表,保证公司银行存款账目的准确性。另外,我还负责公司银行账户的日常管理,包括账户信息变更、账户年检等事宜,确保银行账户的正常使用。二、工作中存在的问题与不足(一)专业知识有待提升虽然在工作中能够完成基本的出纳业务,但对于一些复杂的财务知识和税务政策了解不够深入。在遇到特殊业务处理时,往往需要请教会计或领导,一定程度上影响了工作效率。(二)工作细节把控不够到位在日常工作中,偶尔会出现一些细节上的疏漏。比如,在核对单据时,可能会因为疏忽没有发现单据上的微小错误;在整理财务资料时,有时会出现资料摆放不够整齐、查找不够方便的情况。(三)沟通协调能力需加强出纳工作需要与公司内部各部门以及外部银行、供应商等进行沟通协调。在与部分人员沟通时,有时会因为表达不够清晰或方式不够恰当,导致沟通效果不够理想,影响了工作的顺利开展。三、改进措施与努力方向(一)加强专业学习,提升业务能力我计划利用业余时间学习更多的财务专业知识,包括会计基础、财务管理、税务法规等内容。同时,积极参加公司组织的财务培训活动,不断积累工作经验,提高自身的业务水平和解决复杂问题的能力。(二)注重细节把控,提高工作质量在今后的工作中,我会进一步增强责任心,对每一项工作、每一个环节都做到细致入微。在处理单据时,反复核对相关信息,确保准确无误;在整理财务资料时,做到分类清晰、摆放整齐,方便查阅。同时,建立工作台账,对已完成和未完成的工作进行及时记录和跟踪,避免遗漏。(三)提升沟通能力,促进工作协作我会学习有效的沟通技巧,在与他人沟通时,注意表达的清晰度和方式方法,耐心倾听对方的需求和意见。加强与各部门、外部相关单位的沟通协调,建立良好的合作关系,提高工作效率,确保各项财务工作顺利推进。四、未来工作计划1.继续做好日常资金收支管理工作,严格遵守财务制度和审批流程,确保资金安全和账实相符。2.加强与会计的协作配合,及时传递相关财务信息,做好账务核对工作,提高财务数据的准确性。3.积极参与公司的财务管理工作,为公司的资金合理使用和成本控制提供合理化建议。4.按照公司的安排,完成其他与出纳相关的工作任务。在过去的工作中,我取得了一些成绩,但也存在不少问题。在

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论