2025年股权激励合同样本

2025年股权激励合同样本甲方：[公司全称]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]地址：[公司注册地址]乙方：[激励对象姓名]身份证号码：[激励对象身份证号码]地址：[激励对象地址]鉴于：1.甲方是一家根据中华人民共和国法律设立并存续的公司，其业务涉及[公司主营业务简述]；2.甲方为吸引、保留和激励核心人才，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》及其他相关法律法规，制定了《[公司名称]股权激励计划》（以下简称“激励计划”），并决定授予乙方本合同项下的股权激励；3.乙方是甲方的[乙方职位]，希望根据激励计划获得甲方的股权激励。根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》及其他相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守：第一条定义1.1除非本合同上下文另有解释，下列词语具有以下含义：(1)“公司”指甲方；(2)“激励计划”指公司董事会批准的《[公司名称]股权激励计划》；(3)“授予日”指本合同约定的股权激励授予生效的日期；(4)“归属日”指根据激励计划及本合同约定的股权激励归属的日期；(5)“股权激励”指本合同约定的限制性股票；(6)“授予价格”指每股[股票面值或定价基准]元；(7)“每股股权价值”指在归属日或行权日，公司股票在证券交易所的收盘价（如无收盘价，则采用其他合理定价方法确定）；(8)“服务期”指本合同约定的乙方在甲方连续服务的期限；(9)“业绩目标”指激励计划中约定的公司年度业绩目标；(10)“离职”指乙方因任何原因终止与甲方的劳动关系。1.2除非本合同上下文另有解释，与本合同相关的其他术语定义见激励计划。第二条激励对象资格2.1乙方确认，其已满足激励计划规定的资格获取条件，并符合本合同约定的其他资格要求。2.2乙方的资格自其开始担任本合同约定的职位之日起计算，并持续至其满足激励计划规定的所有资格条件之日。2.3若乙方在服务期内发生职位变更，且新职位仍属于激励计划规定的激励对象范围，其已获授的股权激励继续有效，但若新职位不属于激励对象范围，则其已获授的股权激励的归属将根据激励计划及相关规定进行调整。第三条激励方式与数量3.1甲方同意授予乙方限制性股票[总数量]股，占公司总股本的[比例]%。3.2该[总数量]股限制性股票的授予价格为每股[股票面值或定价基准]元。3.3乙方应在授予日按照公司相关规定办理股权登记手续。第四条激励期与归属4.1激励期为[年数]年，自本合同生效之日起计算。4.2本合同项下的[总数量]股限制性股票分[期数]期归属，每期归属[数量]股。4.3第一期归属[数量]股，自乙方服务满[年数]年的[日期]起归属；第二期归属[数量]股，自乙方服务满[年数]年的[日期]起归属；以此类推，直至所有股权激励归属完毕。4.4每期股权激励的归属条件为：(1)乙方在本合同约定的服务期内持续服务；(2)乙方在每期归属前[月数]个月内未发生本合同约定的离职情形；(3)公司在每期归属前[月数]个月内未发生本合同约定的重大不利变化；(4)乙方在每期归属前[月数]个月内完成了公司规定的绩效考核目标；(5)完成激励计划约定的其他归属条件。4.5若乙方未满足本合同约定的归属条件，其尚未归属的股权激励将不再归属，甲方有权根据激励计划及相关规定进行处理。第五条解除与归属5.1若乙方发生以下情形之一，甲方有权解除本合同，并按照激励计划及相关规定处理已获授但尚未归属的股权激励：(1)乙方在服务期内发生离职；(2)乙方被依法追究刑事责任；(3)乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；(4)乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实，骗取股权激励；(5)激励计划或本合同约定的其他解除情形。5.2若乙方发生本合同约定的解除情形，其已归属的股权激励将根据激励计划及相关规定进行处理。第六条稀释效应6.1乙方知悉并同意，随着公司未来可能进行的融资、股权发行或其他增资行为，其持有的股权将面临稀释。6.2若发生股权稀释，乙方的已归属股权的每股股权价值将根据实际情况进行重新计算，以保障乙方的权益。第七条税收与法律7.1乙方应自行承担因获得股权激励而产生的所有税收，包括但不限于个人所得税、增值税等。7.2公司将根据国家相关法律法规的要求，为乙方办理股权激励相关的税务手续，但费用由乙方承担。7.3本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.4因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司住所地有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条保密条款8.1乙方应对其在签订和履行本合同过程中了解到的甲方的商业秘密、技术信息以及其他未公开信息承担保密义务。8.2乙方的保密义务不因本合同的终止而解除。第九条竞业限制条款9.1乙方在服务期内及离职后[竞业限制期限]内，不得直接或间接参与与公司构成竞争的业务，或为与公司构成竞争的企业工作。9.2竞业限制范围包括[具体业务范围]，地域范围限于[具体地域范围]。9.3公司将按照激励计划的规定，向乙方支付竞业限制补偿金。第十条通知条款10.1甲乙双方之间的所有通知均应以书面形式，通过专人递送、挂号信、传真或电子邮件等方式发送至本合同首部列明的地址或联系方式。10.2通知在专人递送时视为送达；在挂号信发送后[天数]日视为送达；在传真或电子邮件发送后[小时]小时视为送达。10.3任何一方变更联系方式，应提前[天数]日书面通知对方。第十一条合同生效11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第十二条其他12.1本合同构成双方关于本合同标的的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协