施工单位劳动保护用品发放制度

施工单位劳动保护用品发放制度---施工单位劳动保护用品发放制度第一章总则第一条目的与依据为切实保障本单位从业人员在生产劳动过程中的安全与健康，规范劳动保护用品的采购、发放、使用和管理，预防和减少因工伤亡事故及职业病的发生，根据国家及行业相关法律法规与标准，结合本单位实际情况，特制定本制度。第二条适用范围本制度适用于本单位所有在岗从业人员（包括正式职工、合同工、临时工、实习生及其他参与现场施工的人员）。第三条基本原则劳动保护用品的发放与管理遵循“安全第一、预防为主、按需配备、确保适用、规范管理、责任到人”的原则。本单位为从业人员提供的劳动保护用品，是保障其安全健康的必备物资，不得以货币或其他物品替代应当按规定配备的劳动保护用品。第二章职责分工第四条安全管理部门1.负责本制度的制定、修订、解释与监督执行。2.负责组织编制本单位各工种（岗位）劳动保护用品配备标准，并根据国家政策及实际情况适时调整。3.负责对劳动保护用品的采购质量进行监督，确保符合国家标准或行业标准。4.负责对从业人员劳动保护用品的佩戴、使用情况进行监督检查，对不规范行为予以纠正和处理。5.组织开展劳动保护用品相关知识的宣传教育和培训。第五条物资采购部门1.根据安全管理部门提供的采购计划及质量标准，负责劳动保护用品的采购工作。2.确保采购的劳动保护用品具有生产许可证、产品合格证、安全鉴定证等相关资质证明。3.负责劳动保护用品的入库验收、登记、储存与发放管理，建立健全物资台账。第六条财务部门负责保障劳动保护用品采购所需经费的及时足额拨付，并对经费使用情况进行监督。第七条各项目部/施工班组1.负责本项目部/班组从业人员劳动保护用品的申领、发放登记工作，建立本单位（班组）劳动保护用品发放台账。2.组织本项目部/班组从业人员学习本制度及劳动保护用品的正确佩戴、使用和维护方法。3.监督本项目部/班组从业人员在作业过程中正确佩戴和使用劳动保护用品，发现问题及时上报并协助整改。4.收集从业人员对劳动保护用品质量和适用性的反馈意见，并及时向安全管理部门和物资采购部门反映。第八条从业人员1.有权按照本制度规定领取和使用符合标准的劳动保护用品。2.应学习并掌握劳动保护用品的正确佩戴、使用、维护和保养方法。3.在作业过程中必须按规定正确佩戴和使用劳动保护用品，不得随意丢弃、损坏或挪作他用。4.发现劳动保护用品存在质量问题或不适用时，应及时向本项目部/班组负责人或安全管理部门报告。5.妥善保管个人劳动保护用品，如有遗失、损坏，应按规定程序申请补发或更换。第三章劳动保护用品的配备标准与发放第九条配备标准1.劳动保护用品的配备标准应根据从业人员所在工种（岗位）的劳动强度、作业环境、危害因素等确定。2.安全管理部门会同相关部门，依据国家及行业现行有效的劳动防护用品配备标准，结合本单位实际，制定《各工种（岗位）劳动保护用品配备标准表》（见附件），作为发放依据。该标准应根据法规更新和实际需要及时修订。第十条发放规定1.发放对象：本单位所有在岗从业人员，按其实际从事的工种（岗位）发放。2.发放周期：根据劳动保护用品的耐用程度和使用频率，设定合理的发放周期（如安全帽、安全带、绝缘手套等按规定期限；工作服、工作鞋、防护口罩等按季度或月度）。具体周期详见《配备标准表》。3.发放程序：*新入职从业人员：由所在项目部/班组负责人根据其工种，填写《劳动保护用品领用单》，经审批后到物资管理部门或指定发放点领取。*定期发放：物资管理部门或项目部/班组根据《配备标准表》及发放周期，提前做好准备，通知从业人员按时领取，并做好登记。*临时或特殊作业：因临时承担特殊作业或进入特殊环境，原有劳保用品不足以满足防护需求的，由所在项目部/班组提出申请，经安全管理部门审批后，可临时增领相应的劳动保护用品。4.补发与更换：*劳动保护用品在正常使用期限内，因产品质量问题导致损坏或失效的，经安全管理部门确认后，可免费更换。*因个人原因造成劳动保护用品遗失、损坏或提前报废的，需由个人提出申请，经所在项目部/班组负责人及安全管理部门审批后，按规定程序补发，必要时可酌情收取部分成本费用。第四章劳动保护用品的使用与管理第十一条使用要求1.从业人员在作业前必须对劳动保护用品进行检查，确认完好后方可使用。2.必须严格按照产品说明书或安全操作规程的要求正确佩戴和使用劳动保护用品。3.禁止使用过期、失效或不合格的劳动保护用品。4.在易燃、易爆等危险场所使用的劳动保护用品，必须符合相应的防爆、防静电等要求。第十二条维护与保养从业人员应按照产品说明对个人劳动保护用品进行日常维护和保养，保持其清洁和完好。对于可重复使用的劳动保护用品，应在使用后及时清洗、消毒、检查，确保下次使用时性能可靠。第十三条报废处理对于达到使用期限、损坏无法修复或性能不符合安全要求的劳动保护用品，应予以报废，并按规定程序交回指定地点统一处理，严禁随意丢弃或继续使用。第五章监督检查与考核第十四条监督检查1.安全管理部门应定期或不定期对各项目部/班组劳动保护用品的发放、管理、佩戴和使用情况进行监督检查。2.各项目部/班组负责人应每日对本单位（班组）从业人员劳动保护用品的使用情况进行检查。3.检查结果应记录存档，并作为安全考核的依据之一。第十五条考核与奖惩1.对严格执行本制度，在劳动保护用品管理和使用方面表现突出的单位和个人，给予表彰或奖励。2.对违反本制度规定，有下列行为之一的，将视情节轻重给予批评教育、经济处罚，直至行政处分；造成事故的，依法追究相关责任：*未按规定为从业人员配备或发放劳动保护用品的；*采购、提供不合格劳动保护用品的；*从业人员不按规定佩戴、使用劳动保护用品，经指出仍不改正的；*故意损坏、丢失或擅自挪用劳动保护用品的；*在监督检查中发现问题，拒不整改或整改不力的。第六章附则第十六条本制度未尽事宜，参照国家及行业有关法律法规执行。第十七条本制度由单位安全管理部门负责解释。第十八条本制度自发布之日起施行。原相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。---附件：各工种（岗位）劳动保护用品配备标准表(示例，具体内容需单位根据实际情况制定)序号工种/岗位劳动保护用品名称单位发放周期备注(如适用场景):---:------------:---------------------:---:-------:------------------------1建筑电工绝缘手套双季度绝缘鞋双半年安全帽顶年工作服套半年2架子工安全帽顶年安全带条年定期检测防滑工作鞋双季度3混凝土工防护眼镜副月度