大唐电力忻州市2025秋招面试专业追问及参考法学岗位

大唐电力忻州市2025秋招面试专业追问及参考(法学岗位)一、情景模拟题（共3题，每题10分，共30分）1.情景模拟：处理劳资纠纷题目：假设你作为大唐电力忻州市某分公司的法律顾问，接到员工投诉，称公司未按时足额支付加班费，并威胁要集体罢工。请描述你将如何处理这一事件，并说明你的法律依据和沟通策略。参考答案：（1）安抚情绪，了解情况：首先，我会主动与员工代表沟通，耐心倾听他们的诉求，了解具体细节，如加班时长、工资发放记录等，避免矛盾激化。（2）核实法律依据：根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者加班的，应支付相应的加班费。我会检查公司规章制度是否明确加班费计算标准，并核对员工打卡记录和工资发放情况。（3）提出解决方案：若公司确实存在违规行为，我会建议公司按照法律规定补发加班费，并召开调解会议，争取达成和解。若员工仍有异议，可引导他们通过劳动仲裁或诉讼解决。（4）预防措施：事后，我会建议公司完善加班管理制度，避免类似事件再次发生。解析：此题考察应聘者在劳资纠纷中的应变能力和法律运用能力。正确答案需体现专业性和沟通技巧，避免激化矛盾，同时维护公司合法权益。2.情景模拟：应对环保诉讼题目：某环保组织起诉大唐电力忻州市分公司排放超标废气，要求赔偿环境损失。作为法律顾问，你将如何应对这一诉讼？参考答案：（1）收集证据，准备应诉：立即调取公司环保检测报告、排放记录等证据，确认是否存在违规行为。若确实存在问题，需积极配合整改；若无问题，则准备证据反驳诉讼。（2）寻求合作，争取和解：与环保组织沟通，了解其诉求，尝试通过调解达成和解，减少诉讼成本。若对方坚持诉讼，则积极应诉，提供法律依据。（3）公众沟通，维护形象：通过媒体发布声明，说明公司环保措施和整改计划，避免负面舆论影响。（4）加强管理，预防风险：诉讼结束后，建议公司强化环保合规管理，定期检测排放情况，避免类似事件。解析：此题考察应聘者在环境诉讼中的处理能力和危机公关能力。正确答案需体现法律专业性，同时兼顾企业社会责任。3.情景模拟：处理合同纠纷题目：公司与某供应商签订的设备采购合同中，对方声称我方未按时付款，要求解除合同并索赔。作为法律顾问，你将如何处理？参考答案：（1）核对合同条款：仔细审查合同中关于付款时间、违约责任的条款，确认我方是否确实逾期。（2）沟通协商：若确实存在延误，主动与对方协商，说明原因并承诺尽快付款；若对方索赔不合理，则依据合同条款反驳。（3）法律途径：若协商不成，可考虑仲裁或诉讼，但需评估诉讼成本和胜诉可能性。（4）预防措施：事后优化合同管理流程，确保付款及时到位，避免类似纠纷。解析：此题考察应聘者在合同纠纷中的处理能力和风险控制能力。正确答案需结合法律条款和实际情况，提出合理解决方案。二、法律实务题（共4题，每题10分，共40分）1.法律实务：劳动合同解除题目：大唐电力忻州市分公司员工张某因“严重违纪”被解除劳动合同，张某不服，申请劳动仲裁。作为法律顾问，你如何判断公司是否合法解除合同？参考答案：（1）审查违纪证据：根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位可解除劳动合同的情形包括严重违纪。需确认公司是否有明确规章制度，并保留员工违纪证据（如书面警告、监控录像等）。（2）程序合法性：检查公司是否履行了警告、调岗等程序，避免解除合同违法。（3）补偿标准：若解除合法，则无需支付经济补偿；若程序或证据不足，需依法支付补偿。解析：此题考察对《劳动合同法》的理解和实务操作能力。正确答案需结合法律条文和公司实际，判断解除合同的合法性。2.法律实务：电力行业合规题目：大唐电力忻州市分公司计划扩建火电厂，面临环保审批和土地纠纷。作为法律顾问，你如何确保项目合规？参考答案：（1）环保合规：根据《环境保护法》和《大气污染防治法》，需提交环境影响评估报告，确保符合排放标准。（2）土地合规：审查土地使用证、规划许可证等，避免侵犯他人权益。（3）政府沟通：与环保、国土部门保持沟通，争取政策支持。（4）风险评估：提前评估潜在法律风险，制定应急预案。解析：此题考察对电力行业法律法规的理解和风险控制能力。正确答案需结合忻州市地方政策，提出具体合规措施。3.法律实务：知识产权保护题目：公司某项电力技术被竞争对手模仿，作为法律顾问，你如何维权？参考答案：（1）证据收集：立即收集对方侵权证据（如产品样品、宣传资料等），申请专利保护。（2）法律途径：通过民事诉讼或行政投诉，要求停止侵权并赔偿损失。（3）行业合作：与行业协会合作，加强技术保密措施。（4）创新升级：持续研发新技术，避免被模仿。解析：此题考察对知识产权保护的理解和实务能力。正确答案需结合电力行业特点，提出综合维权策略。4.法律实务：劳动争议调解题目：员工李某因工伤认定争议申请劳动仲裁，作为法律顾问，你如何调解？参考答案：（1）核实事实：根据《工伤保险条例》，审查工伤认定申请材料，确认事故是否符合工伤条件。（2）沟通协商：与员工和社保部门沟通，争取达成一致。若公司有责任，可提出补偿方案。（3）法律依据：依据《工伤保险条例》和地方政策，明确双方权利义务。（4）预防措施：加强员工安全教育，避免类似事故。解析：此题考察对工伤保险制度的理解和调解能力。正确答案需结合实际情况，提出公平合理的解决方案。三、政策理解题（共3题，每题10分，共30分）1.政策理解：电力行业监管题目：近年来国家加强电力行业监管，特别是反垄断和安全生产方面。作为法律顾问，你如何确保公司合规？参考答案：（1）反垄断合规：根据《反垄断法》，避免与竞争对手达成垄断协议，合理定价。（2）安全生产合规：严格执行《电力安全条例》，定期检查设备，培训员工。（3）政策跟踪：密切关注监管政策变化，及时调整公司策略。解析：此题考察对电力行业监管政策的理解。正确答案需结合国家政策，提出具体合规措施。2.政策理解：乡村振兴与电力供应题目：忻州市政府推动乡村振兴，要求电力企业优先保障农村用电。作为法律顾问，你如何平衡公司利益与政策要求？参考答案：（1）政策解读：了解乡村振兴相关政策，如农村电网改造补贴等，争取政策支持。（2）成本控制：优化农村供电方案，降低成本，避免影响盈利。（3）社会责任：通过公益项目提升企业形象，增强社会认可。解析：此题考察对企业社会责任与政策平衡的理解。正确答案需结合忻州市地方政策，提出兼顾利益与发展的方案。3.政策理解：碳中和目标下的电力转型题目：国家提出“双碳”目标，电力行业需加速转型。作为法律顾问，你如何帮助公司应对转型挑战？参考答案：（1）政策研究：了解光伏、风电等新能源政策