企业用工合同

企业用工合同合同编号：[________]签订日期：________年____月____日签订地点：[________]甲方（用人单位）信息名称：[________________________]法定代表人/负责人：[________________]统一社会信用代码：[________________]地址：[________________________]联系XX：[____________________]乙方（劳动者）信息姓名：[________________________]XXX号码：[____________________]户籍地址：[____________________]现居住地址：[____________________]联系XX：[____________________]紧急联系人：[________________]（XX：[________]）第一条合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止（或工作任务完成时终止）。试用期：自________年____月____日起至________年____月____日止，期限[□1个月□2个月□3个月□6个月]（试用期包含在合同期内）。第二条工作内容与地点乙方同意根据甲方工作需要，担任[________________________]岗位（工种）工作。乙方的工作地点为：[________________________]。甲方因生产经营需要可调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应协商一致并签订书面变更协议。第三条工作时间与休息休假甲方实行[□标准工时制□综合计算工时制□不定时工作制]，具体工作时间按甲方规定执行。乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等假期，具体按国家及甲方规定执行。第四条劳动报酬乙方试用期内月工资为人民币[________]元；转正后月工资为人民币[________]元（含/不含社保公积金）。甲方于每月[____]日前以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日则提前至最近工作日支付。甲方根据经营效益及乙方工作表现，可依法调整乙方的工资标准。第五条社会保险与福利甲乙双方必须依法参加社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），甲方按时足额缴纳社保费用，乙方个人部分由甲方代扣代缴。乙方享有甲方规定的福利待遇，包括[□餐补□交通补贴□通讯补贴□年终奖□其他：________]。第六条劳动保护与劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。甲方对乙方进行安全生产、操作规程等培训，乙方应严格遵守安全操作规程。第七条保密与竞业限制乙方在职期间及离职后[____]年内，不得泄露甲方的商业秘密及核心技术信息。双方如约定竞业限制，需另行签订竞业限制协议，甲方按月支付竞业限制补偿金。第八条合同的变更、解除与终止经甲乙双方协商一致，可变更本合同内容，变更协议应采用书面形式。符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条规定的，甲方可以解除本合同。乙方解除合同应提前[30]日书面通知甲方（试用期内提前3日）。第九条违约责任甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权要求解除合同并要求赔偿。乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币[________]元。第十条争议解决因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及甲方规章制度执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人/委托代理人（签字）：日期：______年____月____日乙方（签字）：日期：______年____月____日企业用工合同（1）合同编号：[合同编号]甲方：[甲方公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[注册地址]联系XX：[联系XX]乙方：[乙方姓名]性别：[性别]XXX号码：[XXX号码]住址：[住址]联系XX：[联系XX]根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作事宜，订立本合同。一、合同期限合同期限：本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。固定期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。无固定期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，直至乙方达到法定退休年龄或者甲方破产、解散时终止。以完成一定工作任务为期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，至[工作任务完成之日]止。试用期：本合同包含试用期[试用期月数]个月，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。试用期包含在劳动合同期限内。二、工作岗位与职责岗位名称：[岗位名称]岗位职责：[详细描述岗位职责]工作地点：[工作地点]三、工作时间和休息休假工作时间：甲方采用[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。标准工时制：每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。综合计算工时制：以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与标准工时制品质相当。不定时工作制：根据工作特点无法按标准工作时间衡量的工作制。休息休假：甲方保证乙方的合法权益，依法执行国家有关休息休假的规定。四、劳动报酬工资构成：乙方的工资包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴和补贴等。工资标准：乙方的工资标准为税前人民币[工资数额]元/月。工资支付：甲方每月[支付日期]前支付乙方上一个月的工资，以货币形式支付到乙方指定的银行账户。五、社会保险和福利甲方依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供福利待遇，如[具体福利待遇]。六、合同变更、解除和终止合同变更：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。合同解除：甲乙双方可以根据劳动合同法的规定解除本合同。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在试用期间被证明不符合录用条件的。乙方严重违反甲方的规章制度的。乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。乙方被依法追究刑事责任的。其他符合法律、法规规定的情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。甲方未及时足额支付劳动报酬的。甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。其他符合法律、法规规定的情形。合同终止：本合同期满，甲乙双方consent不续订合同的，本合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。七、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。甲方的违约责任：[具体违约责任]乙方的违约责任：[具体违约责任]八、争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。乙方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定[其他约定事项]本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：[甲方公司盖章]法定代表人（签字）：年月日乙方（签字）：年月日企业用工合同（2）合同编号：[合同编号]订立时间：[订立时间]甲方（用人单位）：[企业名称]法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]地址：[企业地址]联系XX：[企业联系XX]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]XXX号码：[XXX号码]地址：[劳动者地址]联系XX：[劳动者联系XX]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作事宜，订立本合同，以资共同遵守。第一条合同期限合同类型：[固定期限合同][无固定期限合同][以完成一定工作任务为期限的合同]合同期限：自[起始日期]起至[终止日期]止。或：本合同至[工作任务完成]时止。第二条工作内容和工作地点工作内容：乙方从事[岗位名称]岗位工作，具体职责和工作任务要求详见《岗位说明书》。工作地点：甲方所在地为[详细地址]。如需乙方到其他地点工作，甲方应提前告知并协商一致。第三条工作时间和休息休假工作时间：甲方实行[标准工时制度/综合计算工时制度/不定时工作制度]。休息休假：乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等。第四条劳动报酬工资标准：乙方的工资标准为每月[工资数额]元人民币。或：乙方的工资标准为[岗位名称]岗位的岗位工资，具体标准见《岗位说明书》。工资支付：甲方应于每月[具体日期]前向乙方支付上一个月的工资。工资支付方式为[银行转账/现金支付]。奖金和补贴：乙方享有甲方规定的奖金、津贴和补贴，具体标准按甲方规章制度执行。第五条社会保险和福利社会保险：甲方依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。住房公积金：甲方依法为乙方办理住房公积金。福利：乙方享有甲方提供的各项福利待遇，如[具体福利待遇]。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。职业危害防护：甲方应采取职业病防治措施，并对乙方进行职业健康检查。第七条培训甲方有权对乙方进行上岗前和在职期间的技术培训。乙方应积极参加甲方组织的培训，并遵守培训纪律。第八条劳动合同变更、解除和终止合同变更：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容。合同解除：甲乙双方符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的解除条件的，可以解除劳动合同。合同终止：本合同期限届满，劳动合同终止。第九条违反劳动合同的责任甲乙双方违反劳动合同约定，应承担相应的违约责任。第十条其他约定[其他约定事项]第十一条争议解决甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。第十二条合同的生效和份数本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式[份数]份，甲方执[份数]份，乙方执[份数]份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_____________乙方（签字）：_____________[签订日期]企业用工合同（3）甲方（雇主）名称：[公司名称]地址：[公司地址]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]法定代表人：[法定代表人姓名]联系XX：[公司联系XX]乙方（员工）姓名：[员工姓名]XXX号码：[员工XXX号码]住所：[员工住址]XX号码：[员工联系XX]鉴于《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，为明确双方的权利和义务，特订立本合同。第一条工作内容与岗位职责1.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任[具体岗位名称]的职位，负责[具体工作内容]。1.2乙方应遵守甲方的工作制度和流程，确保工作质量和效率。1.3乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并接受甲方对其工作成果的评估和反馈。第二条工作时间与休息休假2.1乙方的正常工作时间为每周五天，每天八小时，即周一至周五，上午9:00至下午6:00。2.2乙方享有国家法定节假日、年假等休息休假权利。2.3如遇特殊情况需要加班，甲方应提前通知乙方，并支付相应的加班费。第三条薪酬福利3.1乙方的基本工资为每月[具体金额]元，按月发放。3.2乙方除基本工资外，还可享受绩效奖金、年终奖等其他福利待遇。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第四条劳动纪律与规章制度4.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、安全生产规定等。4.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定给予处罚。第五条合同期限与终止条件5.1本合同自[起始日期]起生效，至[终止日期]止。5.2双方同意，本合同期满后，若乙方愿意继续履行合同，双方可另行签订续约合同。5.3乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同：严重违反劳动纪律或规章制度。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失。被依法追究刑事责任。第六条违约责任6.1双方均应严格履行合同义务，如有一方违反合同约定，应承担违约责任。6.2违约方应赔偿对方因此受到的损失，包括但不限于直接经济损失、名誉损失等。第七条争议解决7.1双方因执行本合同所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。7.2在争议处理期间，除涉及争议的部分外，本合同的其他条款仍应继续履行。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。附件清单附件1：乙方XXX复印件附件2：乙方学历证明复印件附件3：甲方公司规章制度附件4：乙方岗位职责说明书附件5：甲方公司薪酬福利政策文件附件6：甲方公司劳动纪律规定附件7：甲方公司安全生产要求附件8：甲方公司保密协议附件9：甲方公司其他相关文件甲方（签字）：_________________日期：____年__月__日乙方（签字）：_________________日期：____年__月__日企业用工合同（4）甲方（用人单位）：[公司全称]地址：[公司注册地址]法定代表人/负责人：[负责人姓名]联系XX：[公司联系XX]乙方（劳动者）：姓名：[员工姓名]性别：[性别]XXX号码：[XXX号码]户籍地址：[户籍地址]现住址：[现住址]联系XX：[个人联系XX]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条合同内容一、工作内容1.1乙方同意在本合同期间，在甲方[部门名称]部门担任[职位名称]职务，负责[具体工作描述]。1.2甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作任务，但需提前告知乙方并说明理由。二、工作时间和休息休假2.1乙方的标准工作时间为[每日工作小时数]小时/天，每周工作[每周工作天数]天。2.2甲方实行[工时制度]，具体工作时间安排如下：[轮班制度或固定工作时间]2.3乙方享有国家法定节假日、年休假及婚假、产假、陪产假等法定带薪休假。三、劳动报酬3.1乙方的工资标准为[工资标准]，具体构成如下：基本工资：[金额]元/月绩效工资：[金额]元/月（按实际绩效核算）加班费：按国家相关规定支付。3.2工资发放方式：甲方通过[银行转账/现金发放]方式于每月[具体日期]发放上月工资。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第二条劳动保护和劳动条件4.1甲方应提供符合国家法律法规及安全生产标准的工作环境，保障乙方的人身安全。4.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育，提供必要的劳动防护用品。第三条合同期限5.1本合同为[固定期限/无固定期限]劳动合同，自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。5.2如双方同意变更合同期限或续签，需提前30天协商并另行签订书面协议。第四条劳动合同的解除和终止6.1甲乙双方符合法律规定的情形之一时，可依法解除本合同。6.2有下列情形之一的，本合同终止：合同期满且双方未续签。乙方开始依法享受基本养老金等情形。法律规定的其他情形。第五条违约责任第六条其他事项8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：[公司全称]签订日期：[年]年[月]日法定代表人/授权代表（签字）：乙方（签字）：签订日期：[年]年[月]日企业用工合同（5）企业名称________________________地址________________________法定代表人______________________(代表人XXX号码：_______)被聘用员工________________________(XXX号码：__________)签订日期：_________合同编号：______________企业用工合同甲方（企业）:________________________乙方（员工）:________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、互利互惠的原则，就建立劳动关系达成以下协议：一、合同期限合同起始日期为_____________________。合同终止日期为_____________________。二、岗位职责乙方负责的岗位为_____________________，具体职责如下：三、工作地点与工作时间工作地点：_________________________工作时间：_________________________四、劳动报酬工资标准：为人民币____元/月。薪金支付周期：每月____日支付上个月工资。其他福利待遇：_____________________五、合同变更、解除与违约合同期内，经双方协商一致，可以变更或解除合同。未经提前____日通知，甲方不得单方面解除合同。乙方在违反合同约定时，甲方有权视情节轻重采取相应的管理措施，并保留解除合同的权利。六、责任与义务甲方应为乙方提供必要的安全生产、职业健康保护。乙方应接受甲方工作安排，认真履行劳动义务，遵守公司规章制度。七、争议解决双方在履行本合同时如发生争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向_________________________的劳动仲裁委员会申请仲裁。八、其他本合同未尽事宜，由双方协商解决。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（签字盖章）：_____________________乙方（签字盖章）：_____________________企业用工合同（6）甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、合同期限合同签订日期：____年__月__日合同生效日期：____年__月__日合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_____________________。工作地点：_______________________________________________。三、工作时间与休假甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。四、薪酬与福利甲方应按月支付乙方工资，工资标准、支付方式等按甲方规定执行。乙方享有国家规定的各项补贴、奖金和其他福利待遇。五、保险与福利甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。乙方享有甲方规定的员工福利计划。六、劳动保护、安全卫生与职业危害防护甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境。乙方应严格遵守安全卫生规程，遵守甲方制定的相关规章制度。七、双方责任与义务甲方应按时支付乙方工资，提供必要的劳动条件。乙方应按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度。任何一方违反合同约定的，应承担违约责任。包括但不仅限于支付违约金、赔偿损失等。涉及违法的，应依法追究法律责任。未尽事宜，双方可另行签订补充协议。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效，如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。本合同条款与国家法律法规相抵触的，按国家法律法规执行。本合同未尽事宜按照国家法律法规和相关政策执行，甲乙双方另有约定的，从其约定。本合同解释权归甲方所有，乙方在签订本合同时已充分理解并同意本合同的全部内容。以下为双方签字盖章处：甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日企业用工合同（7）第一条合同双方甲方（用人单位）：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[公司注册地址]联系XX：[公司联系XX]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[男/女]XXX号码：[劳动者XXX号码]户籍地址：[劳动者户籍地址]现住址：[劳动者现住址]联系XX：[劳动者联系XX]第二条合同期限1.本合同期限为：[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]。2.合同期自：[起始年份]年[起始月份]月[起始日期]日起至[终止年份]年[终止月份]月[终止日期]日止。第三条工作内容1.乙方同意在甲方担任：[岗位名称]岗位工作。2.乙方的工作内容主要包括：[具体工作职责描述，可根据实际情况填写]。3.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前告知乙方并协商一致。第四条工作时间和休息休假1.甲方实行：[标准工时/综合计算工时/不定时]工时制度。2.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.甲方依法保障乙方的休息休假