物业管理岗位聘用协议

物业管理岗位聘用协议甲方（聘用单位）：[物业公司全称]乙方（受聘人）：[员工姓名]甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方受聘于甲方从事物业管理岗位工作事宜，达成如下协议：第一条工作岗位及职责工作岗位：物业管理岗位（具体岗位名称：[例如：客服接待岗、工程维修岗、安保巡逻岗等]）工作地点：[物业管理项目名称]，地址：[具体项目地址]工作职责：乙方在甲方指定的物业项目中，按照甲方岗位职责说明书（或相关规定）及甲方的合理安排，履行岗位职责，完成工作任务。主要职责包括但不限于：[简要列举1-3项核心职责，例如：客户服务、信患收取、公共区域维护、安全巡查等]。第二条合同期限合同类型：[固定期限/无固定期限]合同期限：固定期限：自[YYYY年MM月DD日]起至[YYYY年MM月DD日]止，共[X]年/月。无固定期限：自[YYYY年MM月DD日]起至法律规定或双方约定的解除/终止条件出现时止。试用期（如有）：合同期限为[固定年限/月数]的，设置试用期[X]个月（最长不超过6个月），自[YYYY年MM月DD日]起至[YYYY年MM月DD日]止。在试用期内，乙方表现不符合甲方要求的，甲方有权依法解除本协议。第三条工作时间与劳动保护工作时间：乙方执行[标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]，具体排班由甲方根据项目运营需要制定并通知乙方执行。执行标准工时制的，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。劳动保护与劳动条件：甲方应为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的工作环境。乙方有权享受国家规定的各项劳动保护、工伤社会保险待遇。第四条劳动报酬工资标准：乙方试用期工资为人民币[金额]元/月。乙方试用期后工资为人民币[金额]元/月（或：基本工资人民币[金额]元/月，加绩效工资/提成等）。工资构成及计算方式：[可简述，或约定参照甲方薪酬制度执行]。发放时间：甲方应在每月[具体日期]前以货币形式足额支付乙方上一个月的工资。其他津贴、补贴：乙方可以获得甲方可发放的[例如：交通补贴、通讯补贴、餐补、工龄工资等，根据实际情况列明]，具体标准及发放办法按甲方相关规定执行。奖金：[约定奖金发放原则，如：按月/季度/年度考核发放等]。第五条社会保险与福利待遇社会保险：甲方按国家法律法规及地方政策的规定，为乙方办理并缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险（即“五险”）。住房公积金：甲方按国家法律法规及地方政策的规定，为乙方办理并按月缴纳住房公积金。福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等休假权利。甲方可根据自身情况提供其他福利待遇，如[例如：节日福利、员工活动等]。第六条岗位培训与考核岗前培训：甲方应在乙方上岗前进行必要的物业行业知识、安全生产、规章制度等岗前培训。在岗培训：甲方根据工作需要和乙方意愿，可提供专业技能提升培训。工作考核：甲方应建立公正合理的绩效考核制度，定期对乙方的工作表现进行考核。考核结果将作为工资调整、岗位变动、续订合同等的重要依据。乙方应按要求接受考核。第七条劳动纪律与规章制度乙方应遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、仪容仪表规范、服务规范、安全生产规定、保密制度等。乙方应完成甲方合理的工作安排，服从甲方的合法管理。第八条甲方的权利与义务权利：按照本协议约定及甲方规章制度管理乙方工作，对乙方进行考核，并根据考核结果进行奖惩、调整；有权依法解除本协议。义务：支付乙方工资及各项福利待遇；提供必要的工作条件和劳动保护；依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；保障乙方依法享有的休息休假权利等。第九条乙方的权利与义务权利：依法获得劳动报酬和福利待遇；享受社会保险和住房公积金待遇；获得职业技能培训；提请劳动争议处理等。义务：遵守国家法律法规和甲方规章制度；按时完成工作任务；保守甲方商业秘密；做好工作记录和交接；爱护甲方财物等。第十条协议的变更、解除与终止变更：本协议的变更，须经甲乙双方协商一致并签订书面补充协议。解除：甲乙双方可在符合法律规定的前提下协商解除本协议。甲方有权在符合法律规定或本协议约定的情况下解除本协议（例如：乙方试用不合格、严重违反劳动纪律或规章制度、严重失职、给甲方造成损失、不胜任工作且经培训或调岗后仍不胜任等）。乙方有权在符合法律规定的前提下解除本协议（例如：甲方未按照约定提供劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、以欺诈手段订立本协议等）。发生法定应解除情形的，双方应按法律规定办理。终止：本协议期限届满，劳动合同即行终止。有固定期限的劳动合同到期，如乙方没有法定不得解除的情形，除非乙方提出不续订，甲方应优先与乙方协商续订本协议。协议终止后，甲方应及时向乙方办理完毕工作交接和离职手续，并结清所有应发款项。第十一条立约保证金（如适用）[如果公司有此规定，需明确约定金额、缴纳方式、返还条件和时间，并明确说明其合法性可能受法律限制]。例如：为保证乙方严格履行本协议，乙方应向甲方缴纳立约保证金人民币[金额]元。协议正常履行或协商解除/终止，且乙方无违约或损害甲方利益行为的，甲方应在协议解除/终止之日起[X]日内无息退还乙方。乙方面临法定解除情形需提前离职的，应按[约定比例或金额]扣除保证金。第十二条违约责任任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，给对方造成损失的，应赔偿损失。[可根据具体情况细化，例如：乙方未经甲方同意擅自离职的违约处理，甲方未按时支付工资的违约处理等]。第十三条劳动争议处理因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条保密条款乙方在职期间及离职后，应对甲方的商业秘密（包括但不限于客户信息、(propertyinformation物业管理specificdata如feestructures,operationaldata,securitydata等)、技术信息、经营信息等）承担保密义务，不得泄露、使用或让第三方使用。此保密义务不因本协议的解除或终止而解除。第十五条其他约定本协议未尽事宜，遵照国家有关法律法规执行。本协议附件（如有，例如：岗位职责说明书、薪酬制度细则等）为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：[物业公司全称]法定代表人/授权代表（签字）：日期：______年____月____日乙方（签字）：日期：______年____月____日请注意：中的内容需要根据实际情况填写具体信息。立约保证金条款在劳动合同法背景下存在法律风险，其合法性及具体操作需谨慎，并确保符合当地法规。若无必要，建议不设置或重新设计。保密条款中的保密信息范围需要根据公司实际情况界定更具体。本协议为模板草稿，建议在正式使用前咨询专业法律人士，根据具体情况完善和调整条款，确保其合法合规且能充分保护双方权益。物业管理岗位聘用协议（1）协议编号：[填写协议编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]法定代表人：[填写法定代表人姓名]注册地址：[填写甲方注册地址]联系XX：[填写甲方联系XX]乙方（受聘职工）：[填写乙方姓名]XXX号码：[填写乙方XXX号码]住址：[填写乙方住址]联系XX：[填写乙方联系XX]甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，按照平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，就乙方应聘甲方物业管理岗位事宜，签订本聘用协议。第一条聘用岗位及职责1.1岗位名称：[填写具体岗位名称，例如：小区保安、客服专员、工程管理员等]1.2岗位职责：[列出该岗位的具体职责，例如：负责小区安全巡逻、客户接待服务、设备设施维护管理等][具体职责描述应详细、明确，以便乙方明确工作内容]第二条聘用期限2.1聘用期限：自[填写起始年]年[填写起始月]月[填写起始日]日起至[填写终止年]年[填写终止月]月[填写终止日]日止。2.2试用期：本协议设试用期[填写试用期月数]个月，自[填写试用起始年]年[填写试用起始月]月[填写试用起始日]日起至[填写试用终止年]年[填写试用终止月]月[填写试用终止日]日止。试用期满，经甲方考核合格，乙方正式转正；考核不合格，甲方有权解除本协议。第三条工作地点第四条工作时间与休息休假4.1工作时间：甲方实行[列出具体工时制度，例如：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]，具体工作时间安排为[填写具体工作时间，例如：每日早X点至晚X点，每周工作X天]。4.2休息休假：乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、带薪年假、婚假、产假等。第五条劳动报酬5.1工资标准：试用期内工资为人民币[填写试用期工资数额]元/月；转正后，工资为人民币[填写转正后工资数额]元/月（或结合绩效考核浮动）。工资构成包括[列出工资构成，例如：基本工资、绩效奖金、补贴等]。5.2工资发放：甲方应于每月[填写具体发放日，例如：10日]前足额向乙方支付上一个月的工资。5.3其他待遇：乙方享有甲方为实现共同富裕所提供的一切福利待遇，包括但不限于[列出例如：五险一金、节日福利、annualbonus等，根据实际情况填写]。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的、安全的劳动条件和环境，配备必要的劳动防护用品。6.2甲方应对乙方进行必要的职业技能培训。6.3乙方在工作过程中应注意自身安全，遵守甲方的各项安全管理规定。第七条乙方的权利和义务7.1乙方的权利：依本协议约定获得劳动报酬和各项福利待遇。享有国家法律法规规定的各项劳动权益（如最低工资、休息休假、劳动安全等）。通过合法途径，对涉及自身利益的事项提出意见和建议。[其他依法享有的权利]。7.2乙方的义务：遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项规章制度（包括但不限于：考勤制度、安全制度、服务规范、保密制度等）。按时、按质完成甲方安排的工作任务。服从甲方的合理工作安排和调岗（调岗需事先协商或符合法定条件）。不得从事任何与甲方利益相冲突的第二职业或兼职活动。爱护甲方的财产，遵守职业道德和行为规范。[其他依法应履行的义务]。第八条甲方的权利和义务8.1甲方的权利：按时足额支付乙方的劳动报酬及福利待遇。对乙方履行职务情况进行考核，并根据考核结果进行奖惩。根据生产经营需要，依法对乙方进行调岗、调薪、培训或解除本协议。对乙方的违纪行为进行检查和处理。8.2甲方的义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件、劳动保护和必要的职业技能培训。依法保障乙方的休息休假权利及其他劳动权益。及时向乙方履行协议约定的其他义务（如：提供相关资料、信息通知等）。第九条协议的变更、解除和终止9.1经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的内容。书面形式变更的，作为本协议的补充。9.2协议解除：试用期内解除：试用期内，甲方在提前[填写具体天数，例如：3]天以书面形式通知乙方或额外支付乙方[填写具体经济补偿标准，若高于法定标准可约定]经济补偿后，可以解除本协议；乙方提前[填写具体天数，例如：3]天书面通知甲方，可以解除本协议。除法律规定情形外，任何一方解除试用期内协议均应承担相应责任（依据法律规定）。试用期满后解除：双方均需符合法定或约定的解除条件方可解除协议。甲方解除需依法提前通知并/或支付经济补偿；乙方解除通常需提前三十日通知。9.3协议终止：本协议期限届满，经双方协商一致，可以续订。如双方未续订，则本协议自动终止。协议终止时，甲方按约定办理相关手续（如：结算工资、办理档案关系转移等）。第十条违约责任10.1甲乙双方应严格履行本协议。任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。10.2若因乙方原因导致甲方或第三方利益受损，乙方应承担相应侵权责任。10.3任何一方违反竞业限制约定的（如有），需承担违约责任。第十一条争议处理双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向[填写管辖仲裁委员会名称，例如：XX市劳动人事争议仲裁委员会]申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1[可在此列出其他特殊约定，例如：保密条款、培训条款、补充福利事项等]。12.2本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策规定执行。12.3本协议的附件（若有，例如：岗位说明书、薪资结构明细等）为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。12.4本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。第十三条协议份数本协议一式[填写份数，例如：两]份，甲乙双方各执[填写份数，例如：一份]，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（或授权代表）（或签字）日期：________年____月____日日期：________年____月____日物业管理岗位聘用协议（2）甲方（聘用方）：________________________物业公司统一社会信用代码：________________________地址：__________________________________联系XX：______________________________乙方（受聘方）：________________________XXX号码：____________________________住址：__________________________________联系XX：______________________________鉴于：甲方因业务发展需要，拟聘用乙方从事物业管理相关工作；乙方具备相应的工作能力并同意受聘于甲方。根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就岗位聘用事宜达成如下协议，以资共同遵守。第一条聘用岗位与工作内容1.1聘用岗位：________________________（如：物业管家、工程维修员、安保主管、保洁主管等）。1.2工作职责：服从甲方工作安排及部门调配，遵守甲方各项规章制度。负责岗位相关日常工作（具体职责详见附件《岗位职责说明书》）。参与甲方组织的培训、考核及应急事件处理。完成甲方交办的其他临时性工作。1.3工作地点：甲方管理的________________________项目。第二条聘用期限2.1本协议为固定期限聘用协议，期限自______年____月____日起至______年____月____日止。2.2试用期：______个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期工资为转正工资的______%。第三条工作时间与休息休假3.1甲方实行标准工时制，每日工作______小时，每周工作______天。因工作需要，可安排加班，加班按国家规定执行。3.2乙方依法享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假等假期，具体按甲方及国家规定执行。第四条劳动报酬4.1转正后工资：基本工资：人民币______元/月。岗位工资：人民币______元/月。绩效工资：人民币______元/月（根据考核结果浮动）。合计：人民币______元/月（税前）。4.2发放时间：每月______日通过银行转账支付上月工资，遇节假日顺延。4.3甲方根据乙方岗位变动、考核结果等依法调整工资标准。第五条社会保险与福利5.1甲方自用工之日起30日内为乙方办理社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及住房公积金手续，并承担单位缴纳部分；乙方个人缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。5.2乙方享有甲方提供的以下福利（可选填）：年度体检、节日福利、带薪培训、员工宿舍等。第六条保密与竞业限制6.1乙方在职期间及离职后，需保守甲方商业秘密（包括业主信息、财务数据、管理方案等），未经许可不得泄露或用于他用。6.2竞业限制：乙方离职后______年内，不得在甲方竞争单位从事同类岗位工作，甲方按月支付竞业限制补偿金（标准另行约定）。第七条协议的变更、解除与终止7.1变更：双方协商一致，可书面变更协议内容。7.2解除：乙方提前30日书面通知甲方可解除协议。乙方在试用期内提前3日通知可解除协议。符合《劳动合同法》第三十九条、四十条规定的，甲方有权单方解除协议。7.3终止：协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议终止。第八条违约责任8.1甲方未按时足额支付工资的，应按应付金额______%向乙方支付赔偿金。8.2乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应赔偿甲方经济损失，并支付违约金人民币______元。第九条争议解决因履行本协议发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本协议附件《岗位职责说明书》《员工手册》为本协议组成部分，具有同等法律效力。10.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人/授权代表（签字）：________日期：______年____月____日乙方（签字）：____________________日期：______年____月____日物业管理岗位聘用协议（3）协议双方甲方（聘用单位）：[公司名称]地址：[公司详细地址]法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]乙方（受聘人）：[员工姓名]XXX号码：[XXX号码]住址：[居住详细地址]联系XX：[联系XX]协议依据根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙phương式物业管理岗位聘用事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及职责聘用岗位：[具体岗位名称，如：物业项目经理、客服专员、安保主管等]岗位职责：乙方在甲方担任上述岗位期间，应按照甲方的规章制度和岗位职责要求，全面负责相关物业管理工作，包括但不限于：[具体职责描述，如：负责小区的日常运行管理、客户服务、设备维护、安全巡查等]严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度。维护小区良好的秩序和环境。完成甲方交办的其他相关工作。二、聘用期限聘用期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[结束年]年[结束月]月[结束日]日止，共计[年数]年[月数]月。试用期：本协议中约定试用期[月数]个月，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[结束年]年[结束月]月[结束日]日止。试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、表现进行考核，试用期满经考核合格，甲方正式聘用乙方；试用期内或试用期满后发现乙方不胜任岗位工作或不符合录用条件的，甲方有权解除本协议，但不需支付经济补偿。三、薪酬待遇薪资标准：乙方在聘用期间，月基本工资为人民币[金额]元（大写：[大写金额]元整）。薪资构成：工资包括基本工资、绩效奖金、加班费等（具体构成及计算方法按甲方薪酬管理制度执行）。薪资支付：甲方应在每月[具体日期，如：10日]前以人民币形式足额支付乙方上一个月的工资。工资支付方式为银行转账，乙方需在协议签订时提供银行账号信息：[银行账号]。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务权利：对乙方的工作进行监督、管理和考核。根据经营需要和乙方能力，调整乙方的工作岗位。依法解除或终止本协议。义务：按时足额支付乙方工资及其他应得报酬。提供必要的工作条件及劳动保护用品（如适用）。为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会。保障乙方依法享有的休息休假权利及社会保险权利。（二）乙方权利与义务权利：享有劳动报酬、休息休假、社会保险等法定权利。对甲方的工作有建议权和监督权。义务：遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度。履行岗位职责，完成工作任务。保守甲方商业秘密，不得泄露任何可能损害甲方利益的信息。服从甲方的合理工作安排。五、保密条款乙方在受聘期间及离职后，均不得泄露甲方的任何商业秘密，包括但不限于物业管理技术、客户信息、财务数据等。如乙方违反本条款规定，应承担相应的法律责任，甲方有权追究其赔偿责任。六、协议的变更、解除和终止变更：本协议的任何变更，须经甲乙双方协商一致并用书面形式确认后方可生效。解除：试用期内，甲乙双方可单方面解除协议，但甲方需提前[天数]日通知乙方。试用期满后，如需解除协议，应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。终止：协议期满，如双方无异议，本协议自然终止。如需续聘，应另行协商签订新协议。七、争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[公司所在地区]人民法院提起诉讼。八、其他约定乙方在受聘期间，应遵守国家计划生育政策。[其他双方约定的内容]九、协议生效本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人/负责人（签字）：日期：[年]年[月]月[日]日期：[年]年[月]月[日]物业管理岗位聘用协议（4）甲方：（物业管理企业名称）地址：_________________________法定代表人：_________________________联系XX：_________________________传真：_________________________XX：_________________________乙方：（应聘人员姓名）姓名：_________________________XXX号：_________________________联系XX：_________________________地址：_________________________传真：_________________________XX：_________________________鉴于甲方为提供物业管理服务，特聘用乙方担任物业管理岗位职务，经双方协商一致，达成如下协议：一、基本条款职位名称：____________，聘用级别为____________。聘用期限：自_______年______月______日起至_______年______月______日止，聘用期满后，双方同意可续签聘用协议。职位职责：包括但不限于维护物业的日常运营、管理社区安全、处理住户投诉、负责环境卫生等。工作地点：____________。二、聘用条件学历和专业背景：本科及以上学历，所学专业为____________。工作经验：具备________________________工作经验，熟悉物业管理行业流程。语言能力：良好的沟通能力，掌握________________________________。技能与资格：取得________________________________认证。三、待遇与福利工资：_____________________________元/月。奖金：_____________________________及_____________________________。其他福利：包括_____________________________、_____________________________。四、试用期试用期限：本协议签订之日起________个月内为试用期。试用评价：试用期内乙方需详尽掌握职责范围的工作内容，甲方将对乙方工作进行考核评价。五、工作保密保密义务：乙方承诺维护甲方商业机密，不得泄露或不当使用在工作中接触到的任何机密信息。违约责任：若乙方泄露甲方机密信息，甲方有权要求乙方承担相应法律责任。六、解聘与协议终止解聘：任何一方有权在_____________________________个工作日内提前书面通知对方终止本协议，无需任何额外赔偿。协议终止：本协议自然终止时间为____________，如协议过期未续签则视为自动终止。七、争议解决若双方出现争议，应首先通过友好协商解决。若协商无果，争议应提交_________________________仲裁委员会进行仲裁。仲裁裁决为终局裁决。八、协议生效本协议由双方签字盖章后生效，生效之日即为甲方发放乙方第一个月工资的日期。甲方（公章）：____________代表人：____________年月日：_______年______月______日乙方（签字）：____________年月日：_______年______月______日物业管理岗位聘用协议（5）协议编号\h协议编号甲方（聘用单位）公司名称：[甲方公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[甲方公司注册地址]联系XX：[甲方公司联系XX]乙方（受聘人）姓名：[乙方姓名]XXX号码：[乙方XXX号码]住址：[乙方住址]联系XX：[乙方联系XX]甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供物业管理岗位服务事宜，签订本聘用协议。第一条聘用岗位及职责1.1聘用岗位：[具体物业管理岗位名称，如：物业管理员、保安员、维修员等]1.2主要职责：[具体职责描述，如：负责小区内保安巡逻、维护小区环境卫生、处理业主报修等][其他相关职责描述]第二条聘用期限2.1聘用期限为：[具体年限]年，自[开始日期]起至[结束日期]止。2.2试用期为：[具体月数]个月，自[试用开始日期]起至[试用结束日期]止。第三条工作时间与地点3.1工作时间：[具体工作时间安排，如：周一至周五，上午8点至下午6点]3.2工作地点：[具体工作地点，如：甲方公司XX小区物业管理处]第四条劳动报酬4.1试用期工资：[具体试用期工资数额]元/月4.2试用期结束后，工资为：[具体工资数额]元/月，或按照甲方薪酬制度规定执行。4.3工资发放方式：[具体工资发放方式，如：银行转账]4.4甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第五条权利与义务5.1甲方的权利与义务：依法提供工作条件，保障乙方安全。按时足额支付乙方工资。为乙方提供必要的培训。5.2乙方的权利与义务：享受国家法律法规规定的各项劳动权益。遵守国家法律法规和甲方的规章制度。按时完成工作任务。第六条协议的变更、解除和终止6.1经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：乙方在试用期间被证明不符合录用条件的。乙方严重违反甲方的规章制度的。乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的。甲方未及时足额支付乙方工资的。6.4本协议期满，甲乙双方应当依法解除或者续订本协议。第七条违约责任7.1甲乙双方应遵守本协议的约定，任何一方违约应承担相应的违约责任。7.2乙方未按照约定履行职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第八条争议解决8.1本协议的履行过程中发生争议，由甲乙双方协商解决。8.2协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条附则9.1本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.3本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）法定代表人（签字）：日期：[签订日期]乙方（签字）日期：[签订日期]物业管理岗位聘用协议（6）本协议由以下双方订立：甲方：[公司名称]，地址：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系XX：[联系XX]。乙方：[个人姓名]，XXX号：[XXX号]，联系XX：[联系XX]。鉴于甲方是一家专注于物业管理的公司，乙方具备物业管理岗位所需的相应资质和能力，双方经友好协商，一致达成以下聘用协议条款：一、岗位名称及职责乙方同意受聘为甲方物业管理服务团队中的一员，担任[岗位名称]职务。乙方应认真履行以下职责：负责管理区域内公共设施设备的日常维护与运行。负责监督和协调保安、清洁等相关服务提供者的工作。处理住户投诉，维护居住环境与服务标准。策划与管理社区活动的组织与参与。完成公司指定和交给我的其他任务。二、薪酬体系工资标准:乙方每月工资为人民币[金额]元。工资按月发放，不得克扣或无故拖延。福利待遇:甲方提供[保险或福利项目]作为员工福利。三、合同期限本协议自签署之日起生效，经过双方协商一致后，可提前终止。合同期限为[起始日期]至[终止日期]，期满将自动续约，除非提前至少一个月通知对方并书面协商一致。四、工作时间与休假乙方的工作时间为[工作时间]，星期六及法定假日按照国家规定执行。乙方享有[法定休假日列【表】的带薪休假。五、保密协议乙方同意对在公司任职期间接触和知悉的公司商业秘密遵循相关法律法规，并不得在任何未经甲方书面许可的情况下泄露或使用。六、违约责任任何一方违反本协议的约定，给对方造成了实际经济损失的，应承担由此产生的相应赔偿责任。七、争议解决双方如发生纠纷，可采取协商、调解方式解决。如协商不成，可提请相关仲裁机构进行仲裁。双方对仲裁结果有义务执行。八、其他任何涉及本协议变更、补充或失效等事宜，须由双方协商一致，并以书面形式进行确认。甲方代表签字：_____________________日期：_______乙方代表签字：_____________________日期：_______特此订立本聘用协议，双方愿意受其约束。物业管理岗位聘用协议（7）一、聘用职位及职责甲方（雇主）：________________乙方（员工）：________________1.1职位名称：物业管理员1.2工作地点：________________1.3主要职责：负责日常物业设施的维护与管理。执行物业费用的收取和管理工作。协调解决业主/住户的投诉与建议。参与物业安全事件的处理。二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。三、薪酬福利乙方的基本工资为每月____元，按月支付。此外根据工作表现和公司规定，乙方有权获得年终奖金及其他福利待遇。四、工作时间和休息休假乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间由甲方安排。乙方享有法定节假日、年假等休息休假权利。五、社会保险和公积金甲方按照国家法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。同时乙方应按规定比例缴纳住房公积金。六、培训与发展甲方将为乙方提供必要的职业培训和发展机会，以提升其职业技能和工作效率。七、合同变更、解除和终止如双方同意，可以书面形式对本合同进行变更或补充。任何一方提出解除或终止合同，应提前三十天书面通知对方。八、违约责任违反本合同规定的一方，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此受到的损失。九、争议解决因本合同引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。十、其他约定本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：_____________日期：____年__月__日乙方（签字）：_____________日期：____年__月__日物业管理岗位聘用协议（8）一、协议目的本协议旨在明确雇主与雇员之间的职责和权益，确立聘用关系，确保物业管理工作的顺利进行。二、协议内容1.聘用信息雇主：__________（公司全称）雇员：__________（员工姓名）职位：物业管理岗位聘用期限：自____年__月__日至____年__月__日2.工作职责雇员职责包括但不限于以下内容：维护物业管理秩序，确保物业设施的正常运行。处理业主投诉，提供优质服务。负责物业费用的收取和管理工作。参与物业设备的维护和更新工作。遵守公司其他相关规定。3.薪资待遇基本工资：______元/月加班费、奖金及其他福利按照公司政策执行。4.工作时间和休息休假工作时间：按照公司规定的工作时间表执行。休息休假：按照国家法定休息日及公司的休假制度执行。5.保密义务与责任雇员需对公司商业机密及业主信息进行保密，不得外泄。如违反，需承担法律责任。6.违约责任如任何一方违反本协议约定，需承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。7.其他条款雇员需遵守公司制定的各项规章制度。本协议未尽事宜，按照国家法律法规及公司政策执行。三、签署雇主（签字）：__________日期：____年__月__日雇员（签字）：__________日期：____年__月__日四、注意事项本协议为物业管理岗位的聘用协议，双方应共同遵守。在履行协议过程中，如有任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构申请调解或仲裁。如本协议与之前的任何口头或书面协议有冲突，以本协议为准。本协议一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。物业管理岗位聘用协议（9）协议编号：[AXXXXXX]签订日期：[YYYY年MM月DD日]本协议由以下双方于[签订地点]签订：甲方（聘用单位）：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[公司注册地址]营业地址：[公司营业地址]乙方（受聘人）：[姓名]XXX号码：[XXX号码]联系XX：[个人联系XX]联系XX：[联系XX]总则根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用协议，以资共同遵守。甲方根据工作需要，聘用乙方担任[物业岗位名称]岗位的工作；乙方愿意按照甲方的要求，认真履行岗位职责。聘用期限本协议有效期为[年数]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。试用期限：乙方在本协议中约定的首次工作岗位，试用期为[月数]个月，自[试用期起始日期]起至