2025餐馆经理劳动合同范本「」

2025餐馆经理劳动合同范本「最新」合同编号：本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）市区签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方具备从事餐馆经理工作的能力与经验，甲方同意聘用乙方担任其餐馆的经理职务，乙方同意接受甲方的聘用。双方依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共计年。1.2合同期满后，双方协商一致可续签合同。若合同期满后未续签，则本合同自动终止。1.3在本合同期限内，若乙方达到法定退休年龄，则本合同自乙方退休之日起终止。第二条工作内容与职责2.1乙方同意在甲方处担任餐馆经理职务，负责全面管理餐馆的日常运营，包括但不限于以下职责：a.制定并执行餐馆的经营计划、管理制度和操作流程；b.负责员工的招聘、培训、考勤、绩效考核及日常管理；c.监督餐馆的财务收支，审核预算和结算报表，确保财务合规；d.优化餐馆的服务质量和顾客体验，提升品牌知名度；e.协调与供应商、客户及其他相关方的关系；f.完成甲方交办的其他任务。2.2乙方应恪尽职守，勤勉尽责地履行其职责，并严格遵守甲方的规章制度和国家法律法规。2.3甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容或岗位，但应提前与乙方协商一致，并以书面形式确认。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲乙双方协商确定，并以书面形式明确。3.2乙方如需加班，应提前向甲方提出申请，经批准后方可进行。加班时间以实际工作时间为准，加班报酬按国家规定执行。3.3乙方享有国家法定节假日。如因工作需要在法定节假日加班，甲方将依法支付加班费或安排补休。3.4乙方享有婚假、丧假、产假等带薪假期，具体假期天数按国家规定及甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1甲方同意每月支付乙方基本工资，标准为人民币元（大写：元整），按月发放，发放时间为次月日。4.2乙方享有绩效奖金，奖金标准根据甲方的经营业绩及乙方的工作表现确定，具体计算方式以甲方的规章制度为准。4.3乙方有权获得其工作职责范围内的提成或激励收入，具体比例及计算方式由双方另行协商确定。4.4甲方将为乙方缴纳五项社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及住房公积金，具体缴纳标准按国家规定执行，其中乙方个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。4.5除上述报酬外，甲方将为乙方提供以下福利：a.带薪年假；b.节日补贴；c.健康检查；d.免费或优惠的餐饮服务；e.其他双方协商一致的福利。第五条社会保险与福利5.1甲方将按时为乙方缴纳国家规定的基本社会保险和住房公积金，具体缴纳基数和比例以乙方的实际工资收入为准。5.2乙方享有基本医疗、养老保险等社会保险待遇，具体事宜按国家规定执行。5.3乙方在患病、生育、工伤等情形下，享有国家规定的医疗期和相关待遇，具体事宜按国家规定和甲方的规章制度执行。5.4甲方将为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会，具体以甲方的培训计划为准。第六条劳动纪律6.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的合法权益。6.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或核心技术信息，不得从事任何损害甲方利益的行为。6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除本合同。第七条劳动合同的变更、解除与终止7.1变更本合同履行期间，若需变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式确认。变更后的合同内容自签字盖章之日起生效。7.2解除7.2.1经双方协商一致，可以解除本合同。7.2.2若乙方因违反国家法律法规、甲方的规章制度或严重失职导致甲方遭受重大损失，甲方有权单方面解除合同，且不承担任何经济补偿责任。7.2.3若甲方未按合同约定支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。7.3终止本合同在下列情形下终止：a.合同期满；b.双方协商一致解除合同；c.乙方达到法定退休年龄；d.因不可抗力导致合同无法履行。7.4解除或终止后，甲方应依法为乙方办理劳动关系解除或终止手续，并支付相应的经济补偿金（如有）。第八条其他条款8.1争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2合同补充本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.3合同文本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：名称：法定代表人（签字）：日期：年月