2025餐饮服务员劳动合同格式模板

2025餐饮服务员劳动合同格式模板餐饮服务员劳动合同甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号：地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同约定的权利和义务。第一条合同期限1.1合同期限类型：本合同为期限劳动合同，合同期限自年月日起，至年月日止。1.2试用期：试用期为个月，自年月日起，至年月日止。试用期满后，经甲方考核合格，乙方正式成为甲方员工。第二条工作内容和工作地点2.1工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。具体工作内容包括但不限于：按照甲方的要求完成餐饮服务工作，包括但不限于迎宾、点餐、送餐、餐具整理等；遵守甲方制定的餐饮服务操作规范和流程；服从甲方的管理和安排，完成分配的其他相关工作。2.2工作地点：乙方的工作地点为：。因工作需要，甲方可以临时调整乙方的工作岗位或地点，但应提前与乙方协商一致。第三条工作时间和休息休假3.1工作时间：甲方安排乙方执行工作制（如标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制）。具体工作时间为：每日小时，每周天，特殊情况需延长工作时间的，甲方将依法支付加班工资或安排补休。3.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、休息日以及甲方规定的带薪年休假和其他福利假期。具体休假安排由甲乙双方协商确定。第四条劳动报酬4.1劳动报酬标准：甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元（大写：）。绩效工资、奖金、津贴、补贴等按甲方规定执行。4.2工资支付时间：甲方于每月日前支付乙方上月工资。如遇法定节假日或休息日，支付日期顺延。4.3加班工资：乙方延长工作时间、休息日工作、法定节假日工作的，甲方按相关法律法规的规定支付加班工资。第五条社会保险5.1社会保险缴纳：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，缴纳标准根据乙方工资和相关法律法规确定。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2社会保险待遇：乙方享有依法应享受的社会保险待遇，具体待遇标准以当地社会保险经办机构核定为准。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1劳动保护：甲方为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方的劳动安全和身体健康。6.2职业危害防护：如乙方从事有职业危害的岗位工作，甲方应依法采取有效防护措施，并定期为乙方进行职业健康检查。第七条合同的变更、解除与终止7.1合同变更：甲乙双方协商一致，可以变更本合同。变更内容以书面形式确定，并由双方签字或盖章之日起生效。7.2合同解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或职业道德的，甲方可以解除合同；甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可以解除合同；乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除合同，但应依法支付经济补偿。7.3合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的，或者解散、被撤销的；第八条培训与保密8.1培训：甲方根据工作需要，可能为乙方提供专业培训。培训费用由甲方承担，培训结束后，乙方应为甲方服务满年。如乙方服务期未满离职，应赔偿甲方培训费用。8.2保密：乙方承诺对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。本条款的效力不因合同的终止而失效。第九条工资支付方式9.1工资支付形式：甲方以方式支付乙方工资，具体支付方式由甲乙双方协商确定。第十条劳动纪律10.1遵守规定：乙方应严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理安排。10.2品行要求：乙方在工作中应保持良好的职业操守，不得从事任何损害甲方利益或声誉的行为。第十一条劳动合同的履行11.1履行地点：本合同履行地为：。11.2变更履行：如因特殊情况需要变更履行地或方式，双方应协商一致。第十二条劳动争议解决12.1争议处理：因履行本合同发生劳动争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十三条其他条款13.1补充协议：本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2合同份数：本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：