2025合同范本国内劳务合同样本

2025合同范本-国内劳务合同样本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在境内签订：甲方（以下简称“用人单位”）：名称：地址：法定代表人：联系电话：乙方（以下简称“劳动者”）：姓名：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方需要乙方提供劳务服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同类型与期限1.1本合同为（请选择：固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同。1.2合同期限为：自年月日起至年月日止。1.3若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起生效，至本合同约定的终止条件出现时终止。1.4若为以完成一定工作为期限的劳动合同，则本合同自年月日起至（具体工作完成标准）时止。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需求，担任（职务/岗位）工作。2.2乙方的工作内容为：。2.3乙方的工作地点为：。若甲方因工作需要调整乙方的工作地点，应与乙方协商一致，并签订补充协议。2.4乙方需服从甲方的工作安排，并按照甲方的要求完成工作任务。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每日小时，每周小时。3.2甲方应保证乙方的工作时间符合国家法律法规规定，确因工作需要延长工作时间的，应与乙方协商一致，并依法支付加班工资。3.3乙方享有国家法定节假日、休息日、带薪年休假等休息休假权利，具体安排按照甲方规章制度执行。第四条劳动报酬与福利4.1甲方应按月支付乙方劳动报酬，劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。4.2乙方的基本工资为元/月（人民币大写：元）。绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核办法确定。4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。4.4甲方应按国家规定为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（如补充医疗保险、员工培训、节日福利等）。4.5甲方支付劳动报酬的日期为每月日，如遇节假日顺延。第五条双方权利与义务5.1甲方权利与义务：5.1.1有权根据工作需要调整乙方的工作岗位、工作地点或工作内容。5.1.2有权监督乙方的工作行为，确保乙方遵守甲方的规章制度和劳动纪律。5.1.3有义务为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，确保乙方在工作中的人身安全和健康。5.1.4有义务按时足额支付乙方的劳动报酬和相关福利待遇。5.2乙方权利与义务：5.2.1乙方享有接受培训、获得劳动报酬、享受休息休假、获得劳动保护和职业安全的权利。5.2.2乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排。5.2.3乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面许可，不得向第三方披露甲方的机密信息。5.2.4乙方应按时完成工作任务，确保工作质量符合甲方的要求。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全要求的工作环境。6.2甲方应为乙方提供必要的劳动工具和劳动保护用品，并定期进行维护和更新。6.3乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免因自身过失导致事故的发生。6.4乙方在工作过程中若发现安全隐患，应及时向甲方报告并采取必要的应急措施。第七条保险与责任7.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。7.2乙方在工作期间发生工伤事故，甲方应依法承担相应的责任，并协助乙方办理工伤认定和理赔事宜。7.3乙方的个人所得税由甲方代扣代缴。7.4乙方在履行工作职责时，若因乙方的故意或重大过失导致甲方遭受损失，甲方有权要求乙方赔偿。第八条培训与保密8.1甲方有义务为乙方提供必要的培训，以提高乙方的职业技能和工作效率。8.2乙方应积极参与甲方提供的培训，并在培训结束后为甲方提供相应的服务期或保密期限。8.3乙方在甲方工作期间和离职后年内，应遵守甲方的保密义务，不得向第三方披露甲方的商业机密和核心技术。8.4甲方的保密信息包括但不限于客户资料、技术资料、经营策略、财务数据等。第九条劳动纪律与违约责任9.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，如有违反，甲方有权根据规章制度给予相应的纪律处分，直至解除合同。9.2乙方在工作期间不得从事兼职或其他可能影响乙方工作表现或甲方利益的活动。9.3若乙方违反本合同约定的保密义务、劳动纪律或职业道德，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿造成的经济损失。9.4甲方不得无故拖欠乙方的劳动报酬，如因甲方原因导致拖欠，甲方应依法承担相应的法律责任。第十条合同的变更、解除与终止10.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的部分条款。10.2在合同期限内，若出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，甲方或乙方可以解除合同。10.3合同期满后，双方可协商续签合同。若未续签，本合同自期限届满之日起终止。10.4甲方在解除或终止合应依法向乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并依法办理相关手续。第十一条争议解决11.1若双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.3对仲裁结果不服的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十二条其他条款12.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。12.3本合同的签订、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日