2025短期用工合同范本 管理资料

2025短期用工合同范本管理资料本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人/负责人：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方因工作需要，需雇佣乙方提供短期用工服务，乙方愿意为甲方提供相应服务。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，签订本合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同期限为固定期限，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方如无异议，可另行签订书面协议延长本合同。第二条工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，主要负责（工作内容）。2.2乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并服从甲方的合理安排和管理。2.3乙方在合同期内应遵守甲方的规章制度，未经甲方书面许可，不得从事任何与本职工作无关的活动。2.4乙方在合同期内应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方披露甲方的机密信息。第三条工作时间与休息3.1乙方的工作时间为标准工时制，每周不超过四十小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前与乙方协商，并依法支付加班费用或安排补休。3.3乙方享有国家法定节假日。如因工作需要，甲方安排乙方在法定节假日工作的，应依法支付加班费用。第四条工资与福利4.1乙方的基本工资为人民币元/月，试用期工资为人民币元/月（如有试用期）。4.2甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。4.3乙方享有（福利名称）福利待遇，具体内容详见甲方规章制度。4.4甲方依法为乙方缴纳（社会保险名称），乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的的工作环境，并提供必要的劳动保护用品。5.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保自身及他人的安全。5.3乙方在工作过程中如发现安全隐患，应及时向甲方报告。第六条合同的变更、解除与终止6.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面补充协议。6.2如出现以下情形之一，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同。6.3如出现以下情形之一，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定支付工资；（2）甲方未为乙方缴纳社会保险费；（3）乙方需要依法服兵役。6.4本合同到期后自动终止。如双方协商一致，可续签合同。第七条违约责任7.1任何一方未履行或未完全履行本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任。7.2乙方违反本合同约定的保密条款或竞业限制条款的，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿由此造成的经济损失。第八条争议解决8.1本合同履行过程中发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人/授权代表签字：日期：