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2025短期劳动合同的规定与条款2025年短期劳动合同合同编号：本合同经甲乙双方平等协商，依法自愿签订，双方共同遵守。第一条合同期限本合同为短期劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期限共计个月。第二条工作内容与地点甲方根据生产需要，安排乙方从事岗位（工种）工作。乙方的工作地点为：。甲方可根据经营状况和乙方的工作能力、表现，经协商后调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应签订《岗位变更协议》。第三条工作时间乙方的工作时间按照国家规定执行，每天工作小时，每周工作天。双方同意，如因工作需要延长工作时间，甲方应安排乙方补休或支付加班工资，加班工资按法律规定执行。乙方每周享有天休息时间，具体休息时间由甲乙双方协商确定。第四条劳动报酬乙方的月基本工资为人民币元，试用期工资为人民币元，试用期为个月。甲方应按月支付乙方工资，支付日期为次月的第日，如遇法定节假日顺延。甲方应以货币形式支付乙方工资，不得以实物或有价证券替代。乙方试用期满后，根据乙方的表现和甲方的薪酬体系调整，甲方有权根据企业效益和乙方的工作业绩调整工资标准，并提前通知乙方。第五条社会保险甲方应按法律规定为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方应缴纳的社会保险险种包括但不限于：。第六条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，甲方对乙方进行必要的安全培训。甲方应采取措施，改善乙方的劳动条件，保障乙方的安全和健康。第七条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以变更合同内容，并签订《合同变更协议》。若发生《劳动法》规定的情形，甲乙双方均可依法解除合同：乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方的规章制度的；乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损失的；乙方与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出仍不改正的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。如需续订，双方应协商一致，重新签订合同。第八条违约责任任何一方违反合同约定，须承担相应的违约责任。乙方违反合同约定的保密、竞业禁止等条款，应按约定赔偿损失。第九条争议解决甲乙双方发生劳动争议，应先协商解决；协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他条款本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同所有附件、补充协议、《岗位描述》、规章制度等均为合同组成部分。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字或盖章后生效。甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人（签字

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