2025年远程办公期间工资发放合同协议

2025年远程办公期间工资发放合同协议甲方（公司名称）：________________________地址：____________________________________法定代表人/授权代表：____________________乙方（员工姓名）：________________________身份证号：_______________________________地址：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合公司业务发展需要及乙方工作岗位实际情况，经甲乙双方平等自愿协商，就乙方在2025年期间远程办公期间的工资发放事宜，达成如下协议：第一条适用范围与条件1.1本协议适用于甲方安排或乙方根据甲方规定/双方约定，在2025财年/日历年内以远程办公方式完成本职工作的乙方。1.2乙方的远程办公状态由甲方根据工作需要统一安排或经甲方批准，并以书面形式（如邮件、公司通知等）确认。远程办公的起始及终止时间以甲方相关通知或劳动合同约定为准。1.3“远程办公”指乙方主要利用远程技术手段，不在甲方指定的固定工作场所，完成甲方分配的工作任务的工作模式。第二条工资构成与计算2.1乙方的工资构成遵循甲方统一的薪酬管理制度，包括但不限于：(1)基本工资/岗位工资；(2)绩效奖金/绩效工资（依据乙方远程办公期间的工作业绩、目标完成情况及公司绩效考核结果确定）；(3)加班费（如适用，按国家规定及甲方加班管理制度计算，需乙方提供有效加班证明）；(4)法定福利（如法定节假日工资、带薪年休假工资等）；(5)其他补贴（如适用，包括但不限于交通补贴、通讯补贴、远程办公设备补贴等，具体补贴项目及标准按照甲方远程办公政策或另行约定执行）。2.2工资计算周期与甲方常规工资计算周期一致（例如：按月计算），不受乙方工作地点变化影响。工资计算基准日为每月____日。2.3乙方在远程办公期间的绩效考核标准和方法，由甲方根据远程工作的特点进行制定或调整，并确保公平、公正、透明。绩效考核结果将作为计算绩效奖金等浮动工资的依据。2.4若甲方政策规定为远程办公员工提供额外的“在家办公津贴”，其标准为人民币____元/月（或其他约定标准），发放条件及时间与工资发放同步。同时，甲方可能根据远程办公政策调整或取消与固定办公场所相关的补贴（例如：交通补贴），具体调整方案将另行通知。第三条工资发放3.1工资发放时间：甲方应于每月____日（如遇节假日或休息日，则提前至最近工作日）将当月工资支付至乙方。若工资涉及扣款，甲方应于发放工资时提供工资清单供乙方核对。3.2工资发放方式：甲方通过乙方本人指定的银行账户进行工资支付。乙方应在签订本协议时提供有效的《银行转账授权书》，并将银行账户信息（开户行、账户名、账号）报送至甲方人力资源部门。乙方有义务确保其提供的银行账户信息准确无误，如信息变更，须及时通知甲方人力资源部门更新，否则由此造成的支付延迟或错误由乙方自行承担责任。3.3工资明细查询：乙方可通过甲方提供的内部系统（如员工自助服务平台）或指定途径查询本人工资明细。如有疑问，可向甲方人力资源部门提出查询申请。第四条法律合规与社保公积金4.1甲方保证乙方在远程办公期间的工资支付不低于甲方员工所在地的最低工资标准。4.2甲方负责依法为乙方代扣代缴个人所得税。4.3社会保险和住房公积金的缴纳基数和比例，将按照乙方实际工作地（依据当地法规及甲方政策确定，例如：可由乙方选择缴纳地或按甲方注册地标准执行，具体需符合当地政策并提前明确）的相关规定执行。甲方将依法为乙方办理社会保险和住房公积金的缴纳手续。乙方需按要求提供办理社会保险和住房公积金所需的个人信息及变更信息。第五条双方权利与义务5.1甲方的权利与义务：(1)按时、足额、准确地向乙方支付其远程办公期间的工资。(2)遵守国家及地方关于工资支付的法律、法规和规定。(3)建立健全远程办公期间的绩效考核体系，确保考核过程的公正性。(4)根据公司政策及实际情况，可能调整与远程办公相关的福利待遇，调整方案将提前通知乙方。5.2乙方的权利与义务：(1)有权按照约定收到远程办公期间的工资。(2)确保向甲方提供的银行账户信息准确有效，并及时告知信息变更。(3)在远程办公期间，遵守甲方的各项规章制度，按要求完成工作任务，并接受甲方的绩效考核。(4)配合甲方进行工资及相关福利信息的核对与调查。第六条协议的变更与终止6.1本协议的任何内容变更，须甲乙双方协商一致，并签署书面补充协议。甲方发布的与远程办公相关的薪酬政策调整，将作为本协议的补充内容，对双方产生约束力，并提前以书面形式通知乙方。6.2本协议随乙方远程办公状态的结束而终止。远程办公状态结束包括但不限于：甲方不再安排远程办公、乙方劳动合同到期终止、乙方根据劳动合同约定或法律规定解除劳动合同、乙方因违纪等被甲方解雇等情形。协议终止时，双方应按照甲方常规工资支付政策及劳动合同/雇佣协议的约定，处理乙方最终工资结算事宜（包括但不限于工资、经济补偿金、加班费结算等）。第七条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商方式解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1保密：甲乙双方应对本协议内容及履行过程中知悉的对方商业秘密和薪酬信息承担保密义务，非经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。此保密义务不因本协议的终止而失效。8.2完整协议：本协议构成甲乙双方就远程办公期间工资发放事宜的完整协议，取代此前任何口头或书面的沟通、约定或协议。8.3生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效，并持续有效至本协议终止。本协议适用于202