卷烟厂病毒查杀管理规章

卷烟厂病毒查杀管理规章第一章总则为有效预防和控制计算机病毒对卷烟厂生产、经营和管理系统的威胁，保障全厂信息系统安全稳定运行，维护企业核心数据安全，依据《中华人民共和国网络安全法》《计算机病毒防治管理办法》等相关法律法规，结合卷烟厂行业特点及企业实际，制定本制度。本制度适用于卷烟厂全体员工、外包服务商及相关客户在厂区内及业务往来中涉及的所有计算机设备、网络系统及移动存储介质的管理。核心内容围绕“人、事、财、物、信息、安全、文化”七大要素展开，重点规范病毒查杀工作的责任体系、技术措施、应急响应及持续改进机制，确保全厂信息系统安全可控，支撑企业高质量发展。第二章适用范围1.内部员工-包括卷烟厂所有正式员工、临时工、实习生及退休返聘人员。-职责：遵守病毒查杀管理制度，定期进行安全培训，规范使用办公设备及网络资源。2.外包服务商-包括与卷烟厂签订IT运维、软件开发等合同的服务商。-职责：需符合本制度要求，提供病毒查杀技术支持，并配合厂区安全审计。3.客户及访客-包括到厂参观、采购或进行技术交流的人员。-职责：进入厂区前需通过安全培训，禁止携带未检测的移动存储设备。第三章人——明确病毒查杀管理责任体系1.组织架构-设立信息安全领导小组，由厂长担任组长，分管IT、生产、财务等部门负责人为成员。-下设信息安全办公室（以下简称“安办”），负责病毒查杀工作的日常管理，由网络管理员兼任主任。2.岗位职责-厂长：统筹全厂信息安全工作，审批重大病毒事件应急方案。-安办人员：-制定病毒查杀流程，定期更新查杀策略；-监控全厂病毒防护系统运行状态，记录查杀日志；-组织员工安全培训，评估病毒防护效果。-各部门负责人：监督本部门员工遵守病毒查杀制度，及时上报异常情况。-全体员工：-严禁私自安装非授权软件，禁止使用未经查杀的U盘等设备；-发现病毒感染立即向安办报告。3.培训与考核-每季度开展病毒查杀知识培训，内容涵盖病毒类型、传播途径、防护措施等。-将病毒查杀制度执行情况纳入绩效考核，违反规定者按《员工手册》处理。第四章事——规范病毒查杀操作流程1.日常查杀-全厂计算机设备需安装正版杀毒软件，并设置每日自动扫描任务。-安办每月对全厂杀毒软件病毒库进行更新，确保防护能力。-服务器、生产控制终端等重点设备需采用双杀毒软件交叉检测机制。2.病毒应急处理-发现病毒：立即隔离感染设备，切断网络连接，并向安办报告。-查杀流程：-安办启动应急响应，使用专业工具进行病毒清除；-清除后需进行二次检测，确认无病毒后方可恢复网络连接。-溯源分析：记录病毒来源（如邮件附件、外部设备等），制定针对性防护措施。3.漏洞管理-定期对操作系统、数据库等进行漏洞扫描，及时安装补丁。-对高危漏洞实施“零日响应”，即发现即修复。第五章财——保障病毒查杀工作经费1.预算管理-每年预算中需包含杀毒软件授权费、安全设备购置费、应急演练费等。-安办需每月汇总病毒查杀成本，报财务部门审核。2.采购规范-杀毒软件及安全设备需通过招标采购，优先选择符合国家保密要求的品牌。-采购合同中需明确病毒查杀服务范围及售后服务条款。3.成本控制-鼓励使用开源杀毒工具（如ClamAV）作为补充，降低采购成本。-对病毒查杀效果不明显的服务商，可启动淘汰机制。第六章物——管理涉病毒查杀的硬件设备1.设备清单-全厂需建立病毒查杀设备台账，包括杀毒软件版本、服务器配置、检测工具等。-重点设备（如生产控制系统）需配备专用查杀工具，禁止使用普通杀毒软件。2.存储介质管理-严禁在办公电脑上使用U盘等移动存储设备，如确需使用需经安办审批。-外包服务商的移动设备进入厂区前需经过病毒查杀检测。3.报废处置-涉密计算机设备报废时，需彻底销毁硬盘数据，并经安办验收合格。第七章信息——加强病毒查杀信息安全管理1.数据安全-病毒查杀日志需加密存储，保存期限不少于三年。-禁止通过公共网络传输病毒样本，需使用专用通道。2.信息通报-安办每月发布病毒查杀工作报告，内容包括感染事件、防护措施、改进建议等。-对新型病毒事件需在厂内公告，提高全员防范意识。3.舆情监控-关注行业病毒安全动态，及时调整查杀策略。-禁止员工在社交媒体发布病毒查杀敏感信息。第八章安全——强化病毒查杀的物理与网络安全1.物理安全-服务器机房需设置生物识别门禁，禁止无关人员进入。-病毒查杀工具需存储在专用保险柜，双人双锁管理。2.网络安全-采用防火墙、入侵检测系统（IDS）等设备，防止病毒远程传播。-对邮件系统实施反病毒策略，禁止打开未知附件。3.数据备份-关键数据（如生产参数、客户信息）需每日备份，异地存储。-备份数据需定期进行病毒检测，确保完整性。第九章文化——培育病毒查杀安全文化1.安全意识教育-每年开展“病毒防治月”活动，通过知识竞赛、案例分析等形式提高员工安全意识。-在厂区宣传栏张贴病毒查杀标语，如“一机一码，安全上网”。2.责任文化-对病毒查杀工作实行“首责负责制”，即首次发生感染事件的部门负责人需承担主要责任。-设立“安全标兵”奖，奖励在病毒查杀中表现突出的员工。3.合规文化-将病毒查杀制度纳入员工入职培训，签订保密协议。-对违反制度的行为实行“零容忍”，情节严重者移交司法机关。第十章经济效益与社会效益1.经济效益-通过规范病毒查杀减少生产中断次数，降低经济损失。-优化查杀流程，节约运维成本，如采用自动化工具替代人工检测。2.社会效益-卷烟厂作为国家税收大户，需承担行业安全责任，积极参与病毒防护技术交流。-对周边中小企业提供病毒查杀培训，助力区域网络安全生态建设。第十一章绩效考核1.考核指标-病毒查杀覆盖率（全厂设备达标率）≥98%；-病毒事件响应时间≤30分钟；-员工安全培训考核合格率≥95%。2.奖惩机制-考核结果与部门绩效挂钩，优秀部门奖励预算倾斜；-