2025劳动派遣服务合同

2025劳动派遣服务合同本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（劳务派遣公司）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（用工单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，并愿意为乙方提供劳务派遣服务；乙方需要甲方提供符合其业务需求的劳务派遣服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：第一条合同目的甲方根据乙方的需求，向乙方派遣符合岗位要求的劳动者，并依法与被派遣劳动者签订劳动合同，办理社会保险等相关事宜。乙方则为被派遣劳动者提供工作岗位，并按照本合同的约定支付劳务派遣服务费用。第二条服务内容甲方根据乙方的要求，提供符合乙方岗位需求的劳动者。具体岗位、人数、工作内容、工作地点等详见本合同附件（如有）。甲方负责与被派遣劳动者签订劳动合同，并办理用工前的各项手续，包括但不限于社会保险、住房公积金的缴纳等。甲方负责被派遣劳动者的日常管理，包括考勤、绩效考核、培训等，并按照乙方的要求调整被派遣劳动者的工作安排。乙方负责为被派遣劳动者提供符合国家法律法规和行业标准的工作环境、劳动条件和劳动保护措施。第三条服务期限本合同的服务期限为年，自年月日起至年月日止。如需延长服务期限，双方可协商一致并签订补充协议。第四条服务费用及支付方式甲方向乙方收取劳务派遣服务费的标准为：元/人/月（或根据实际派遣人数、岗位不同另行约定）。服务费用按月结算，乙方应于每月日前向甲方支付上月的服务费用。服务费用包括但不限于甲方支付给被派遣劳动者的工资、社会保险、住房公积金及其他相关费用。甲方应向乙方提供合法的收费凭证，并依法开具发票。第五条双方的权利和义务甲方的权利和义务：甲方应依法与被派遣劳动者签订劳动合同，并确保劳动合同的内容符合国家法律法规和本合同的约定。甲方负责被派遣劳动者的工资发放、社会保险缴纳及其他人事管理工作。甲方应定期向乙方提供被派遣劳动者的工作情况报告，并及时反馈乙方提出的合理建议和要求。甲方有权要求乙方按时支付劳务派遣服务费，并在乙方未按时支付时采取相应的法律措施。乙方的权利和义务：乙方应为被派遣劳动者提供符合国家法律法规和行业标准的工作环境和劳动条件。乙方应根据岗位需求对被派遣劳动者进行培训，并提供必要的工作指导和监督。乙方应向甲方提供被派遣劳动者的工作表现评估，并协助甲方对被派遣劳动者进行管理。乙方有权要求甲方更换不符合岗位要求或违反乙方规章制度的被派遣劳动者。乙方应按时支付劳务派遣服务费，并承担因未按时支付而产生的相应责任。第六条合同的变更与解除双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。如因国家政策调整或不可抗力事件导致本合同无法履行，双方可协商解除或变更合同。任何一方违反本合同的约定，导致对方无法履行合同义务的，违约方应承担相应的违约责任。第七条违约责任任何一方未履行或未完全履行本合同义务的，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。若乙方未按约定支付劳务派遣服务费，甲方有权暂停或终止劳务派遣服务，并要求乙方支付逾期费用及违约金。若甲方提供的劳务派遣服务不符合约定标准，乙方有权要求甲方限期整改或更换人员，逾期未整改的，乙方有权解除合同。第八条不可抗力因地震、洪水、战争、政府行为等不可抗力事件导致本合同无法履行的，双方可协商解除或变更合同。受不可抗力影响的一方应在事件发生后及时通知另一方，并提供相关证明。第九条争议解决双方因本合同发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：