2025YY公司行政人员劳动合同

2025YY公司行政人员劳动合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：名称：2025YY公司地址：法定代表人：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：鉴于甲方需要聘用乙方担任行政人员，乙方同意接受甲方的聘用，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方的劳动关系及相关权利义务达成如下协议：第一章总则第一条本合同适用于甲方与乙方之间的劳动关系，双方均应严格履行本合同的各项条款。第二条本合同所称“员工”指乙方，所称“公司”指甲方及其分支机构或关联公司。第三条本合同的签订地点为，本合同的履行地为。第二章岗位与职责第四条乙方同意接受甲方的聘用，担任（岗位名称）工作，主要职责包括但不限于：负责公司日常行政事务的管理与协调；负责公司文件的起草、整理及归档工作；负责公司员工考勤记录的统计与管理；协助公司各部门完成行政支持工作；部门负责人交办的其他相关工作。第五条乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方设定的岗位要求和绩效标准。第六条甲方有权根据公司实际需要，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点进行调整，乙方同意并接受该调整。第三章工作时间与休息休假第七条乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。具体工作时间由甲方根据实际情况安排。第八条乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利，具体假期天数按照国家法律法规及甲方规章制度执行。第九条乙方因工作需要加班的，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准后方可计算加班时间。加班时间以实际工作时间为限，加班工资按照国家有关规定执行。第四章薪酬福利第十条甲方同意向乙方支付如下薪酬：基本工资：元/月（税前），按月支付；绩效奖金：根据乙方的工作表现和绩效考核结果发放，具体标准为；其他福利待遇：包括但不限于。第十一条甲方应在每月日前支付乙方上月的工资。如遇特殊情况，甲方可依法延期支付，但最长不超过日。第十二条乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。第五章劳动纪律第十三条乙方应当遵守甲方制定的规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全管理制度、劳动纪律等。第十四条乙方应当忠诚于甲方，维护甲方的合法权益，不得从事任何损害甲方利益的行为。第十五条乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。第十六条乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权视情节轻重给予警告、记过、降级、解除劳动合同等处理。第六章合同的变更、解除与终止第十七条本合同的变更应当经双方协商一致，并以书面形式确认。第十八条有下列情形之一的，甲方可提前通知乙方解除本合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同的。第十九条有下列情形之一的，乙方可提前通知甲方解除本合同：甲方未按照本合同约定支付工资的；甲方未为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；甲方强令乙方冒险作业或者因特殊原因未履行安全教育、未提供必要安全防护措施，危及乙方人身安全的。第二十条本合同期满或双方协商一致同意终止本合同的，本合同即行终止。第二十一条本合同终止后，甲方应当依法为乙方办理社会保险、档案转移等手续，乙方应当按照甲方的要求办理工作交接手续。第七章违约责任第二十二条甲方违反本合同约定的，应当依法承担相应的法律责任，并赔偿给乙方造成的损失。第二十三条乙方违反本合同约定的，应当依法承担相应的法律责任，并赔偿给甲方造成的损失。第二十四条本合同约定的保密条款、竞业限制条款，乙方在本合同终止后仍应当继续履行，直至相关限制期限届满。第八章附则第二十五条本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二十六条本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二十七条本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：