南京大学定向就业协议书

南京大学定向就业协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：南京大学（以下简称“甲方”），住所地位于江苏省南京市玄武区汉口路22号，法定代表人为张三，联系方式甲方为中华人民共和国教育部直属的综合性研究型大学，是国家“双一流”建设高校，拥有广泛的学科布局和优秀的人才资源。甲方基于其人才培养和就业服务的战略需求，与乙方签订本定向就业协议书，旨在为乙方提供符合甲方特定岗位需求的专业人才，并保障双方在人才培养、就业安置及后续服务等方面的合法权益。

甲方在协议履行过程中，将负责制定定向就业岗位的招聘标准、培训计划及考核机制，并按照协议约定向乙方支付相关费用。同时，甲方有权对乙方参与定向就业项目的人员进行选拔、培训及管理，确保其符合岗位要求。甲方还需为乙方提供必要的就业指导和支持，包括职业规划、技能培训及实习机会等，以提升乙方的就业竞争力。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：南京大学XX学院XX专业（以下简称“乙方”），住所地位于江苏省南京市玄武区仙林大道163号，法定代表人为李四，联系方式乙方为甲方下属的教学单位，承担着本科生及研究生的培养任务，在相关学科领域具有较高的学术水平和人才培养质量。乙方基于其在人才培养方面的专业优势，与甲方签订本定向就业协议书，旨在为甲方输送符合定向就业岗位要求的高素质人才，并获取相应的合作费用及资源支持。

乙方在协议履行过程中，将负责根据甲方提出的岗位需求，制定定向就业人才的选拔标准，学生参与相关培训及实习活动，并推荐符合条件的优秀毕业生进入甲方指定的就业岗位。乙方还需配合甲方进行人才培养方案的制定与实施，提供教学资源支持，并确保学生遵守协议约定的义务。同时，乙方有权要求甲方按照协议约定支付相关费用，并享有参与人才培养项目后续评估及反馈的权利。

**协议简介：**

本协议的签订基于甲方对高素质人才的迫切需求及乙方在人才培养方面的专业能力。甲方作为国内顶尖的高等学府，致力于为国家重点行业和关键领域输送优秀人才，而乙方作为甲方的重要教学单位，在特定学科领域具有显著的人才培养优势。双方基于长期合作的基础，通过本协议建立定向就业合作关系，共同培养符合甲方岗位需求的专业人才，实现人才培养与就业安置的精准对接。

协议的背景条件包括：甲方计划在未来三年内，通过定向就业项目为XX行业及XX领域选拔并培养至少XX名高素质人才，这些岗位涉及XX技术、XX管理及XX研究等方向。乙方将根据甲方的需求，从XX学院XX专业的优秀毕业生中选拔人才，并提供针对性的培养方案，确保人才在专业知识、实践能力及职业素养等方面达到甲方的要求。双方将通过本协议明确合作的具体内容、权利义务及保障措施，确保定向就业项目的顺利实施。

本协议的签订，不仅有助于甲方优化人才结构、提升就业质量，还将为乙方学生提供更广阔的就业平台和发展机会，促进产学研一体化发展。双方将本着平等互利、诚实信用的原则，共同推动定向就业项目的开展，实现人才培养与就业市场的有效对接。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是基于甲方的特定人才需求，与乙方合作开展定向就业人才培养项目，为甲方输送符合岗位要求的专业人才，同时为乙方学生提供优质的就业机会和发展平台。协议范围包括但不限于人才培养方案的制定、学生的选拔与培养、实习与实践安排、就业安置以及后续的跟踪服务。具体内容涉及甲方提供定向就业岗位信息、制定招聘标准、支付培养费用；乙方根据甲方需求选拔学生、教学培训、推荐优秀毕业生、提供教学资源支持等。双方将在协议框架内协同推进定向就业项目的各项事务，确保人才培养与就业安置的顺利进行。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

（一）定向就业岗位：指甲方根据自身发展需要，预先设定的特定行业或领域的就业岗位，要求应聘者具备特定的专业知识或技能。

（二）培养方案：指乙方根据甲方岗位需求制定的个性化人才培养计划，包括课程设置、实践环节、技能培训等。

（三）选拔标准：指乙方根据甲方要求，对学生进行综合考核的依据，涵盖学术成绩、实践能力、职业素养等方面。

（四）实习实践：指学生在乙方或甲方指定单位进行的实践教学活动，旨在提升学生的实际操作能力和职业适应能力。

（五）就业安置：指甲方根据协议约定，为乙方推荐的学生提供就业机会，并协助办理入职手续。

（六）后续服务：指甲方在学生就业后提供的职业发展指导、技能提升培训、就业跟踪等支持服务。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力和义务**

（一）甲方有权根据自身发展需要，提出定向就业岗位的具体要求，包括岗位职责、任职资格、技能需求等，并制定相应的招聘标准。

（二）甲方有权对乙方推荐的学生进行选拔考核，并根据考核结果确定最终录用人选。

（三）甲方应按照协议约定，向乙方支付定向就业人才培养费用，包括学生培养费、实习补贴、就业安置费等，并确保资金支付及时到位。

（四）甲方应向乙方提供定向就业岗位的详细信息，包括岗位描述、工作环境、发展前景等，以便乙方更好地开展人才培养工作。

（五）甲方应为学生提供必要的实习实践机会，并安排导师进行指导，帮助学生提升实践能力和职业素养。

（六）甲方应协助学生办理入职手续，并提供职业发展指导、技能提升培训等后续服务，确保学生顺利融入工作岗位。

（七）甲方有权对定向就业项目进行监督和评估，并提出改进建议，以优化人才培养质量和就业效果。

**2.乙方的权力和义务**

（一）乙方有权根据甲方提出的岗位需求，制定定向就业人才培养方案，包括课程设置、实践环节、技能培训等，并报甲方审核确认。

（二）乙方应根据协议约定的选拔标准，对学生进行综合考核，选拔出符合甲方需求的优秀人才，并推荐给甲方进行进一步考核。

（三）乙方应负责定向就业学生的教学管理和日常指导，确保学生按时完成培养方案规定的各项任务，并达到预期的培养目标。

（四）乙方应为学生提供必要的实习实践机会，并安排导师进行指导，帮助学生提升实践能力和职业素养。

（五）乙方有权要求甲方按照协议约定支付培养费用，并监督资金使用情况，确保培养费用的合理使用。

（六）乙方应配合甲方进行定向就业项目的宣传和推广，吸引更多优秀学生参与项目，并为学生提供就业指导和服务。

（七）乙方应建立定向就业项目的跟踪机制，收集学生就业后的反馈信息，并定期向甲方汇报项目实施情况，以便双方共同改进和优化人才培养工作。

（八）乙方应保护学生的合法权益，确保学生在参与定向就业项目过程中的安全和尊严，并为学生提供必要的心理支持和职业规划指导。

（九）乙方应遵守国家相关法律法规和教育政策，确保定向就业项目的合法合规性，并接受甲方的监督和评估。

（十）乙方应在协议约定的期限内完成定向就业人才的选拔、培养和推荐工作，并确保学生达到甲方提出的岗位要求。

（十一）乙方应建立定向就业项目的档案管理制度，保存学生培养过程中的相关资料，并按照甲方要求提供必要的查询和证明。

（十二）乙方应积极参与甲方的定向就业项目交流活动，分享人才培养经验，并与甲方共同探讨人才培养的创新模式和方法。

第四条价格与支付条件

甲方同意根据本协议约定的定向就业人才培养项目内容，向乙方支付相应的培养费用。培养费用总额为人民币叁拾万元整（¥300,000.00），该费用包含但不限于课程开发、教学实施、实习指导、学生管理等相关成本。

支付方式如下：甲方应在本协议签订之日起十日内，向乙方支付培养费用总额的百分之五十（50%），即人民币壹拾伍万元整（¥150,000.00）；剩余百分之五十（50%）的培养费用，甲方应在乙方完成所有培养计划、并向甲方推荐合格毕业生后十日内支付。甲方应将款项支付至乙方指定的以下银行账户：

开户名称：南京大学XX学院

开户银行：中国银行南京XX支行

银行账号：XXXXXX

乙方应在收到甲方支付的培养费用后，开具等额发票，并按时提供相关财务凭证。任何一方变更联系方式或银行账户信息，应提前三十日书面通知对方。

第五条履行期限

本协议的履行期限为自本协议签订之日起三年，自202X年X月X日至202X年X月X日止。

协议履行期间，关键时间节点安排如下：

（一）学生选拔阶段：乙方应于本协议生效后三十日内完成首次定向就业人才的选拔工作，并确定参与本项目的学生名单，书面通知甲方确认。

（二）培养实施阶段：乙方应自202X年X月X日起，按照双方确认的培养方案开展教学和培训活动，至202X年X月X日结束。

（三）实习实践阶段：学生在培养方案中安排的实习实践环节，应于202X年X月X日至202X年X月X日期间完成，乙方应提供必要的实习管理和服务保障。

（四）考核与选拔阶段：甲方应在乙方完成培养计划后，于202X年X月X日至202X年X月X日期间对参与项目的学生进行考核，并确定最终录用人选。

（五）就业安置阶段：甲方应在确定录用名单后十日内，与被录用学生签订正式劳动合同，并完成入职手续办理。

双方均应按照本协议约定及各自职责，在规定期限内履行义务，任何一方不得无故拖延或拒绝履行。如遇特殊情况需要延期，应提前六十日书面协商，并签订补充协议确认。

第六条违约责任

**一、甲方违约责任**

（一）若甲方未按本协议第四条约定按时足额支付培养费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之一向乙方支付违约金；逾期超过三十日，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部培养费用及已发生的教学服务费用，甲方还应赔偿因此给乙方造成的声誉损失和经济损失。

（二）若甲方在学生考核与选拔阶段未能按约定进行考核或无故拖延确定录用名单，导致项目延期，每逾期一日，应向乙方支付人民币伍仟元整（¥5,000.00）的违约金；逾期超过六十日，乙方有权单方面解除协议，甲方应承担全部培养费用及乙方的实际损失。

（三）若甲方在就业安置阶段未能按约定提供就业岗位或协助办理入职手续，应承担相应责任，并赔偿乙方因此遭受的经济损失；情节严重者，甲方应退还已支付的培养费用并支付相当于培养费用百分之二十的违约金。

**二、乙方违约责任**

（一）若乙方未按本协议约定完成培养方案或教学质量不达标，导致学生无法达到甲方岗位要求，甲方有权要求乙方退还部分或全部培养费用，并赔偿由此造成的损失；乙方还应承担相应的整改责任，并在限期内达到约定标准。

（二）若乙方未按约定时间完成学生选拔或推荐合格毕业生，每逾期一日，应向甲方支付人民币伍仟元整（¥5,000.00）的违约金；逾期超过三十日，甲方有权单方面解除协议，乙方应退还已收取的培养费用并支付相当于培养费用百分之二十的违约金。

（三）若乙方在实习实践环节管理不善，导致学生权益受损或发生安全事故，乙方应承担全部赔偿责任，并承担相应的法律责任；甲方有权解除协议并要求乙方支付违约金，违约金金额为培养费用总额的百分之三十。

（四）若乙方泄露甲方商业秘密或利用培养项目获取不正当利益，应立即停止违约行为，退还非法所得，并支付相当于非法所得两倍的违约金；情节严重者，甲方有权追究乙方的法律责任。

**三、违约金限制**

本协议约定的违约金条款，旨在弥补守约方因违约行为所遭受的直接经济损失，任何一方就违约行为提出的赔偿请求，不得超出本协议约定的违约金总额。如违约金不足以弥补实际损失的，违约方还应赔偿差额部分。

**四、不可抗力免责**

因地震、洪水、战争等不可抗力因素导致本协议无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供不可抗力发生的有效证明文件。不可抗力影响消除后，双方应继续履行协议或协商调整履行方式。

**五、争议解决优先**

若双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他条款。

第七条不可抗力

本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、海啸、火山爆发、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、政策的调整）、疫情及其防控措施、网络攻击或系统故障等。

若发生不可抗力事件，导致任何一方无法履行或无法完全履行本协议约定的义务，该方应在不可抗力事件发生后七日内书面通知对方，说明事件情况、影响范围及预计持续期限，并提供相关证明材料。双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。

因不可抗力导致协议履行困难的，受影响方根据不可抗力事件的影响程度，可部分或全部免除相应的违约责任，但已发生的费用仍需承担。不可抗力事件消除后，受影响方应立即恢复履行协议义务，如协议履行已无实际意义或不可能实现，双方可协商解除协议，并互不承担违约责任。

双方应本着诚实信用的原则，在不可抗力事件发生期间，尽力减少损失，并在事件消除后及时恢复履行协议。若不可抗力事件持续超过六十日，双方仍未就后续履行达成一致，本协议可视为自动解除，双方均不承担违约责任，但已产生的费用及产生的其他法律后果，仍应按照本协议约定处理。

第八条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权选择以下第种方式解决：

（一）提交南京仲裁委员会，按照该会届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点在江苏省南京市，仲裁语言为中文。

（二）依法向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼过程中，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他条款，不因诉讼而影响项目的整体推进。

仲裁或诉讼期间，除争议事项外，双方应本着合作精神，妥善处理其他合作事宜，避免因争议影响本协议项下定向就业项目的正常进行。任何一方在争议解决期间采取的任何措施，均不得损害对方的合法权益，且应以书面形式通知对方。

若一方在收到另一方要求协商或选择争议解决方式的通知后三十日内未采取行动，另一方有权单方面提起仲裁或诉讼。争议解决的费用（包括仲裁费或诉讼费、律师费等）由败诉方承担；若双方均有责任，则根据实际支出比例分担。仲裁或诉讼过程中，未经对方书面同意，任何一方不得泄露商业秘密或其他保密信息，但法律另有规定的除外。

第九条其他条款

（一）通知方式：双方在本协议首部载明的联系方式为有效联系方式。任何一方变更联系地址、电话、传真、电子邮箱等，应提前三十日书面通知对方。通过书面、电子邮件、传真或本协议约定的其他方式发送的通知，在送达或发送成功时视为有效送达。邮件通知以进入收件人电子邮箱时视为送达，传真通知以发送成功并收到回执时视为送达。

（二）协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议内容。

（三）保密义务：双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、学生信息等保密信息承担保密义务，非经对方书面同意或法律规定，不得向任何第三方泄露。保密期限为本协议有效期内及协议终止后三年。此保密义务不因本协议的终止而解除。

（四）独立合同：本协议是双方就定向就业合作达成的完整协议，取代双方此前就此事项进行的所有口头或书面约定。本协议各条款相互独立，任何一条款的无效不影响其他条款的效力。

（五）可分割性：若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款，以代替原无效条款。

（六）完整披露：在本协议签订时，双方已向对方完全披露了履行本协议所需的重要信息。若一方在签订后知晓对另一方不利的重大未披露信息，应在知晓后七日内书面告知对方。

（七）未成年人保护：乙方在推荐学生参与本协议项目时，应确保学生年满十八周岁或已获得其法定监护人的书面同意。甲方在录用学生前，应核实其身份及授权情况。