酒店员工寝室的规章制度范本

酒店员工寝室的规章制度范本酒店员工寝室的规章制度范本「篇一」一、凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请，报人事部审查批准后，根据人事部发放的宿舍号和床位号对号入住。二、外单位住我单位宿舍人员，必须自觉遵守管理规定。三、职工必须爱护宿舍内公共财产，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。四、住宿员工必须服从酒店人事部的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。五、员工所分配宿舍锁匙只准本人使用，不得私配或转借他人。六、严格遵守作息时间，宿舍严禁放高声喇叭，不准打麻将、打扑克、酗酒及大声喧哗。七、不准私自调换房间、床位。员工自己财物自己保管。八、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准随地吐谈。九、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉。十、每个员工宿舍可使用电烧壶一个。十一、宿舍内安有保险并封条，凡私自拆封条、拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者。十二、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生。十三、单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特殊情况。十四、本制度从公布之日起实施。酒店员工寝室的规章制度范本「篇二」一、制定目的为了有效管理食堂，正确核算人数，合理采购伙食用量，节省开支，减少不必要的浪费，提高食堂管理水平，同时为了规范饭票的使用，现制定以下规定，望大家积极遵守；1、饭票管理部门：办公室部负责饭票购买、发放，登记工作；餐饮部负责饭票收取工作;财务部负责饭票财务账目核对管理工作;各部专人负责建立对内账务，方便总经理进行核查。2、饭票购买时间：每周一、三、五上午11:00～12:00，其它时间不得允许购买饭票。3、饭票购买要求：饭票购买对象只限公司员工。4、饭票标准与购买数量：饭票票额：早/晚餐3元一张，午餐5元一张；为了节约员工休息时间，每人每次原则上购买饭票数量不得低于20张，但不允许超过30张。5、饭票种类：分为4中，早餐是绿色饭票，午餐是红色饭票，晚餐是黑色饭票，外来宾客是金色饭票。二、就餐标准1、公司员工享用早中晚餐，根据营养合理搭配原则，比如：午餐米饭搭配一荤一素一汤，午餐是肉片汤搭配烧饼，午餐是卤面搭配一汤，由办公室餐饮部拟定每周菜单并详细注明菜谱名称，并且每周更换一次菜单，换着不同的样式来安排。每周菜单于每周周一早餐公布于4楼餐厅小黑板上。2、如有对口业务人员需用职工餐，由部门负责人批准有带领人及时提前预报给餐饮部，去办公室登记领取外来宾客饭票。3、业务餐是谁的的业务谁来陪同，外加本部门一位副手以及办公室一人陪同。业务餐只要有酒场应提前备一些主食。业务餐标准：4至5人四菜一汤（两个凉菜一荤一素，两个热菜一荤一素），5至8人六菜一汤（两个凉菜一荤一素，四个热菜二荤二素），8至10人八菜二汤（四个凉菜二荤二素，四个热菜二荤二素），10至12人十菜二汤（六个凉菜三荤三素，四个热菜二荤二素），12人以上做到人手一菜。业务餐标准视情况而定保持机动性。三、就餐时间1、夏令时就餐时间：早餐：6:50-7:50中餐：全体工作人员12：00-12：30晚餐：18:00-19:002、非夏令时就餐时间：早餐：6:50-7:50中餐：全体工作人员12：00-12：30晚餐：17:30-18:30四、就餐管理1、就餐的员工必须按规定时间就餐，非就餐时间不得进入食堂，更不得提前就餐。2、因会议或外出办事等其他事情影响正常用餐的员工，在11:30之前提前通知餐饮部预留饭菜。因公外出不能按时返回公司，需在外就餐者，在11:00之前提前告知餐饮部，否则造成食材浪费，将在当天予以10元顿的处罚。3、所有员工须按照先后顺序排队打饭，不得插队或哄抢。如态度恶劣，食堂工作人员有权拒绝供应饭菜，由办公室出面进行处理。4、排队就餐员工一次只能打一份饭菜，不得捎带。5、公司早中晚就餐实行签到制。员工需在就餐签到簿上自己名字对应处划勾签到后，餐饮工作人员再供应饭菜，不能代签或者不签。如经查实有违规情况，对该员工予以10元顿的处罚。6、员工用餐实行人数预计，中餐上午10:30之前和晚餐下午4:30之前，早餐晚餐后报餐要将用餐人数报备至餐饮部，如不按时报备的视为放弃用餐。报餐方法有办公室主管建立专用微信群，以方便厨房统计。7、提倡节约，反对浪费，不够的话再盛，如不喜欢某种菜品可向后勤人员提出少打或者不打。8、餐后将残渣剩菜倒入泔水桶内，员工碗筷清洗摆放整齐到指定位置。9、未经公司允许，公司员工不可带无关人员到食堂就餐，违者处以当事人20元扣款。10、所有违规罚款将一并纳入员工工资中，并在次月初在公司内公示所有违规行为。五、投诉建议1、用餐人员对食堂工作人员服务态度，饭菜搭配有意见，可向办公室投诉，如问题属实，办公室将立即做出妥善处理。2、用餐员工对于公司用餐管理制度等方面有好的意见和建议时，欢迎向公司综合部提出。六、附则1、本制度解释权、修改权属办公室，经总经理批准后实行，修改后亦同。2、本制度实行后，凡既有类似的规章制度自行终止，与本制度由抵触的规定以本制度为准。3、本制度自发布之日起执行。酒店员工寝室的规章制度范本「篇三」第一条为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订本制度。第二条住宿条件1、在市区内无适当住所或者交通不便的员工可申请住宿。2、凡有以下情形之一者，不得住宿：(1)患有传染病者。(2)有吸毒、赌博等不良嗜好者。3、不得携带家属住宿。4、保证遵守本制度。第三条员工离职(包括自动辞职、免职、解职、退休、深造等)，应于离职日起3天内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。第四条宿舍设立管理员，其工作任务如下：1、监督管理一切内务。2、监督值班人员维护环境清洁及关闭门窗。3、保管住宿者如血型、紧急联络人等方面的资料，以备急需。4、有下列情形之一者，应通知主管及总务部门：(1)违反宿舍管理制度，情节严重;(2)留宿亲友;(3)宿舍内有不法行为或外来人员;(4)员工身体不适以致病重，应及时送医院并通知其亲友。第五条员工对所居住的宿舍，不得随意改造或变更。第六条员工不得将宿舍转让或出借他人使用，一经发现，即停止其居住权利。第七条公司主管和总务部门主管应经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝。第八条宿舍所有器具设备(如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等)，住宿员工有责任维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重者给予处分。第九条住宿员工应遵守下列规定：1、服从管理员管理、派遣与监督;2、室内禁止烧煮、烹饪或私自配电线及装接电器;3、室内不得使用或存放危险及违禁物品;4、起床后棉被叠放整齐;5、烟灰、烟蒂不得丢地上，室内不得存放易然物品;6、换洗衣物不得堆积在室内，暂不用的衣、鞋必须放入柜内;7、洗完衣物在指定住置晾晒;8、使用电视、收音机不得妨碍他人休息;9、就寝后不得影响他人睡眠;10、宿舍不得留宿亲友，外人拜访登记姓名、与员工的关系及进出时间;11、夜间最迟应于23时前返回宿舍，否则应向管理人员报告;12、贵重物品应避免携入，违反规定放入室内而致丢失者责任自负;13、不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品;14、废物、垃圾等应集中倾倒在指定场所;15、房间清洁由住宿人轮流负责;16、节约用水，节约用电，人去灯灭;17、不得在床上抽烟;18、不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。第十条住宿人员轮流值班，负责公共地区的清洁，公共设施的修缮，水、电、门窗等的安全巡视，发现问题及时报告并立即采取措施。第十一条住宿员工发生下列情形为之一者，即应取消其住宿资格，并呈报其所属部门和总务部门处理：1、不服从管理员监督、指挥;2、在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酣;3、蓄意毁坏公司物品或设施;4、擅自在宿舍内接持异性或留宿外人;5、经常妨碍宿舍安宁，屡教不改;6、严重违反宿舍安全规定;7、无正当理由经常外宿;8、有偷窃行为。第十二条住宿者迁出应将床位、物品、抽屉等处理干净，带出物品应先交管理员或主管员检查。第十三条管理人员应按规定及时到公安户籍管理部门为住宿者办理临时户口登记。第十四条本制度报呈总经理核准后公布实施，修改时是亦同。酒店员工寝室的规章制度范本「篇四」为了员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，现特制订以下规章制度，请各位员工仔细阅读，认真遵守。1、所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍。2、每间宿舍选一位宿舍长，负责宿舍内卫生安排情况。每位员工必须遵守宿舍相关制度，服从宿舍长的安排。3、宿舍员工应服从管理，团结友爱，互相帮助，讲究卫生，文明礼貌，注意安全。4、宿舍公用设施人人平等，一人一柜。员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不准占用他人衣柜，不许将物品摆放在空床位上，以防损坏床板。员工搬离集体宿舍时，须将所领用的公物交回行政人事部办公室。5、凡调出公司的员工，必须在办理调离前退还用房及物品，否则公司有权不办理调动手续。6、爱护宿舍内的设施和物品，人为损坏公用物品照价赔偿，宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长应及时报行政人事部进行安排修理。7、节约用水，用电、人走灯熄、避免自来水长流，如有违反罚款10-20元。8、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境，值日员工不按规定打扫或不按规定投放垃圾，经宿舍长提醒后仍不执行者由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。9、员工妥善保管好自己的私人物品（特别是贵重物品），对自己的财物负责。10、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部，由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。11、不得在宿舍内打架，斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其它员工的正常休息，如有违反罚款50-100元，情节严重者给予开除处理并送相关部门查处。12、不得私自带领外界人员（不是本公司员工）留在宿舍过夜，探访人员必须在22：30分后离开。如经发现，私自留宿者罚款50元。如遇特殊情况，须事先征得宿舍长的批准，否则，按违规处理。13、以上规定要求每个住宿员工必须遵守，如有违反，宿舍长有权劝阻，如劝阻不果，可以上报。14、本规章制度适用于公司所有员工。15、本规章制度自发布之日起执行。企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的法律，但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企业制定和完善相关规章制度的时候，应该注意收集和保留履行民主程序和公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。酒店员工寝室的规章制度范本「篇五」一、宿舍管理制度1、项目部员工必须按规定自觉遵守宿舍管理制度；服从综合管理部管理和安排；2、宿舍仅限本项目部员工住宿，不准留宿无关外来人员；3、所有人员住进和迁出，均需向综合管理部申请，并在后勤管理员处办理钥匙、用具交接手续。4、室内设施用具统一规划，损坏公物需按价赔偿；5、宿舍摆放的物品以及个人生活用具摆放要整齐，不得私拉乱接电线，打铁钉、贴画等；6、个人棉被起床后须叠齐，保持床铺整洁干净，严禁在宿舍内饲养家禽等动物；7、禁止将易燃、易爆等危险物品带入寝室内；8、各宿舍每周轮流值日，由所住人员自行安排负责轮流值班打扫卫生，严禁在室内外乱倒水和垃圾；9、卫生间内要清洁，便入池并及时冲走洗，便纸入篓，不能丢到便池内；10、严禁在宿舍内吸毒、赌博、酗酒、打架及其他不良行为；11、严禁在室友睡觉后大声喧哗，吵闹；12、杜绝长明灯长流水，电灯、水龙头等设施，要做到人走随手关闭一切设备，并维护好公共财物。13、严禁偷盗他人财物，被发现者将处以重罚。二、员工宿舍卫生统一标准1、保持门内外的清洁，干净，不得有灰尘和蜘蛛网；2、窗台、窗户框、玻璃干净，无