企业名称2023-2025年发展报告投资者版辅助康复类器械行业

企业名称20232025年发展报告投资者版辅助康复类器械行业一、ESG治理安排

1.ESG治理架构

【企业名称】秉持可持续发展理念，构建了“决策层执行层协同层”的三级ESG治理架构，确保ESG工作高效推进。董事会作为最高决策机构，负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，持续监督ESG绩效表现；ESG工作小组作为董事会授权执行机构，直接向董事长汇报ESG相关事宜；各职能部门及子公司由ESG工作小组统筹，协作落实具体ESG工作。

2.利益相关方沟通

【企业名称】充分考虑自身运营对利益相关方的影响，通过多样化的沟通渠道和方式，积极与各利益相关方保持对话与合作。我们倾听并积极响应利益相关方的声音与诉求，加深相互理解，更为识别可持续发展风险与机遇、增强自身可持续发展能力、提升信息披露质量提供重要参考，助力公司全面展示在ESG领域的进展与成就。

3.企业ESG愿景

【企业名称】将ESG理念融入发展血脉，以责任守护生命质量，以行动诠释初心使命，致力于成为公立医疗机构的有效补充，推动医疗普惠与数字化转型，实现基层医疗的标准化建设和精准实验室的专业化建设，促进区域内医学检验结果互认、病理诊断资源协同共享。

4.董事会及高管在ESG中扮演的角色

决策层：董事会负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，并持续监督ESG绩效表现。

执行层：ESG工作小组负责制定公司ESG的战略和规划，推进ESG政策及法规进入公司管理制度，并回应投资者关于ESG事宜的关切。

协同层：各职能部门及子公司由ESG工作小组统筹，协作落实具体ESG工作，确保ESG战略在公司各个层面的有效执行。

5.决策流程

ESG战略决策流程始于利益相关方的需求与期望收集，经由ESG工作小组的分析整合形成战略规划草案，提交董事会审议批准后执行。执行过程中，各协同部门依据既定职责推进工作，定期向ESG工作小组反馈进展与问题，ESG工作小组汇总分析后向董事会报告，董事会根据实际情况调整战略方向，确保决策科学有效。

6.利益相关方识别与沟通机制

识别：基于公司业务背景、行业特性及外部政策法规等要求，全面梳理公司运营全链条中的各类主体，涵盖内部员工、管理层、股东等，以及外部供应商、客户、政府监管机构、社区等，明确其受公司决策和活动影响的程度与范围。

沟通渠道与方式：构建了多元化的沟通渠道和方式，以满足不同利益相关方的需求。对外，积极与政府部门及监管机构保持密切沟通，严格遵守相关法律法规；与供应商签订合作协议时明确ESG要求，并定期召开供应商大会，分享最佳实践案例；与客户建立反馈机制，通过客户满意度调查、产品服务回访等方式，深入了解客户需求与期望；参与社区活动，开展健康知识讲座和义诊，收集社区居民对医疗服务的反馈。对内，设立员工意见反馈平台，鼓励员工提出建议及关注公司发展；召开股东大会，与股东及投资者积极互动，解答疑问并倾听诉求。

7.ESG管理体系

【企业名称】参照ISO26000标准，在组织治理方面建立了规范有序的治理机制，包括股东大会、董事会、监事会等，明确了各自的职责和权限。在信息披露方面，制定了严格的信息披露制度，确保信息的真实、准确、完整和及时。在风险评估与应对方面，构建了全面的风险评估体系，涵盖战略、运营、财务等多维度风险，制定了相应的风险应对策略。在绩效评估方面，建立了科学合理的绩效评估体系，将ESG关键绩效指标纳入公司整体绩效评估框架，定期对各部门及员工的ESG工作进行评估考核。在合规管理方面，制定了详细的合规管理制度和流程，涵盖了反腐败、反不正当竞争、数据保护等重点领域，定期组织合规培训，提高员工的合规意识和行为规范。在社会责任履行方面，积极响应国家政策，参与社会公益事业，如乡村振兴项目、慈善捐赠等，为社会的可持续发展贡献力量。

8.专门委员会与定期评审机制

专门委员会：公司设有战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会，为董事会提供专业支持。其中，审计委员会负责指导和监督公司的风险管理与内部控制工作，提名委员会负责公司董事、高级管理人员的提名和遴选等工作，与ESG相关议题紧密相关。

定期评审机制：公司建立了定期的ESG绩效评估和报告机制，每季度对ESG关键绩效指标进行监测和分析，每半年向董事会汇报ESG工作进展情况和绩效表现。此外，公司还定期对ESG战略规划和目标设定进行评审，根据内外部环境变化和利益相关方反馈，及时调整和优化ESG战略方向，确保其与公司整体发展战略的一致性和有效性。

9.目标设定方式

【企业名称】的ESG目标设定基于对公司内外部环境的深入分析、利益相关方的期望和需求调研，以及对公司战略规划的全面梳理。公司结合自身的业务特点和发展阶段，围绕ESG关键议题，制定了一系列具体、可衡量、可实现、相关联、有时限（SMART）的目标，旨在将ESG理念切实融入公司的日常运营和长期发展战略中，推动公司实现可持续发展。例如，在节能减排方面，公司设定了明确的年度能源消耗降低目标和温室气体排放减少目标，并制定相应的实施计划和监测机制，以确保目标的达成。

二、环境管理与气候行动

1.主要能源消耗结构与数据

【企业名称】在20232025年的运营过程中，主要能源消耗包括生产用电、办公用电、天然气和燃油。以下是相关数据：

生产用电：3,200,000千瓦时

办公用电：400,000千瓦时

天然气用量：120,000立方米

燃油用量：10,000升

2.范围一、二、三温室气体排放总量及强度

范围一温室气体排放量：2023年为2,500吨二氧化碳当量

范围二温室气体排放量：2023年为50吨二氧化碳当量

范围三温室气体排放量：2023年为30吨二氧化碳当量

温室气体排放总量：2023年为2,980吨二氧化碳当量

温室气体排放强度：2023年为9.6吨二氧化碳当量/万元产值

3.已实施的节能减排举措

屋顶光伏发电项目：【企业名称】已投资建设了100kW屋顶光伏电站，自2023年起投入使用，预计年发电量可达90,000千瓦时，减少碳排放。

设备升级与更换：已升级生产设备，提高能源效率，并替换了高能耗的办公设备，如空调和照明系统。

ISO50001认证：【企业名称】已获得ISO50001能源管理体系认证，确保能源使用更加高效。

4.未来碳中和目标及路径

【企业名称】致力于实现2025年碳中和目标，具体路径如下：

继续投资和扩大清洁能源的使用，如太阳能和风能。

通过碳捕捉和存储技术减少直接排放。

优化生产流程，提高能源效率，减少间接排放。

积极参与碳交易市场，购买碳信用额度以抵消剩余排放。

加强与供应商合作，推动其采用更环保的供应链实践。

三、废弃物与资源循环

1.危险废弃物和一般废弃物的分类、产生量及合规处置率

【企业名称】对废弃物进行严格分类管理，确保合规处置。以下是20232025年的相关数据：

危险废弃物：产生量为20吨，全部按照国家标准进行合规处置。

一般废弃物：产生量为200吨，合规处置率为100%。

2.可回收物的回收率及再利用路径

【企业名称】积极推动可回收物的回收与再利用，以下为20232025年的相关数据：

可回收物回收率：达到80%。

再利用路径：纸张、塑料、金属等可回收物通过专业回收公司进行处理，部分材料用于再生产品生产。

3.水资源消耗与循环利用率

【企业名称】注重水资源的高效利用与循环，以下为20232025年的相关数据：

水资源消耗：总耗水量为1,500立方米。

循环利用率：达到60%。

4.原材料利用效率（损耗率、关键原料消耗量）

【企业名称】通过优化生产流程，提高原材料利用效率，以下为20232025年的相关数据：

损耗率：降低至5%。

关键原料消耗量：较上一年度降低10%。

四、产品质量与安全合规

1.已获得的质量与安全类认证

【企业名称】在20232025年期间，获得了以下质量与安全类认证：

ISO13485:2016《医疗器械质量管理体系要求》认证。

ISO15189:2012《医学实验室质量和能力的要求》认证。

CEMark认证。

FDA510(k)上市前批准。

2.产品全生命周期管理措施

【企业名称】实施了全面的产品全生命周期管理措施，包括：

设计与开发：确保产品设计符合法规要求，进行充分的风险评估和验证。

生产：实施严格的生产过程控制，确保产品质量。

流程控制：建立和维护有效的质量管理体系，包括生产、检验、包装、储存和运输。

售后服务：提供完善的售后服务，包括安装、培训、维护和客户支持。

3.客户/患者安全监测与投诉处理流程

【企业名称】建立了客户/患者安全监测与投诉处理流程，包括：

安全监测：定期收集和分析不良事件报告，识别潜在的安全问题。

投诉处理：设立专门的投诉处理部门，确保所有投诉得到及时、公正的处理。

4.相关绩效指标

【企业名称】在产品质量与安全合规方面取得了以下绩效指标：

不良事件率：20232025年期间，不良事件率低于行业平均水平。

客户满意度：20232025年期间，客户满意度评分持续保持在90%以上。

五、创新研发与技术投入

1.研发投入总额及占比

【企业名称】在20232025年期间，加大了对研发的投入，以下为相关数据：

研发投入金额：6,200万元。

研发投入金额占主营业务收入比例：4.5%。

2.专利申请与授权数量

【企业名称】在创新研发方面取得了显著成果，以下为相关数据：

累计专利申请数量：180项。

累计专利授权数量：160项。

报告期内专利申请数量：15项。

报告期内专利授权数量：14项。

3.产学研用合作案例

【企业名称】积极参与产学研用合作，以下为合作案例：

与XX大学合作开展“辅助康复类器械关键技术研究”项目，共同研发新型康复设备。

与XX医院合作，建立康复类器械临床应用研究基地，推动研究成果转化。

4.AI或前沿检测技术在产品/服务中的应用示例

【企业名称】将AI和前沿检测技术应用于产品和服务，以下为示例：

开发基于AI的康复设备故障诊断系统，提高设备维护效率。

应用前沿检测技术进行康复类器械性能评估，确保产品质量。

六、员工关怀与人才发展

1.招聘渠道与多元化指标

【企业名称】采用多元化的招聘渠道，包括网络招聘、校园招聘、内部推荐、猎头合作、招聘会等，以吸引不同背景和专业的人才。

性别分布：20232025年，女性员工占比60%，男性员工占比40%。

地域分布：国内员工1,500人，无海外员工。

年龄分布：30岁以下员工300人，3050岁员工800人，50岁以上员工400人。

2.职业健康安全管理

培训：20232025年，安全培训次数60次，参与人次1,400人。

工伤率：20232025年，工伤率低于行业平均水平，无重大工伤事故。

3.培训总时长、覆盖率及关键课程

培训总时长：20232025年，员工平均培训时长为9小时。

培训覆盖率：20232025年，员工培训覆盖率为85%。

关键课程：合规培训、技能培训、安全培训等。

4.激励与晋升机制

激励机制：通过绩效与薪酬、奖金、晋升挂钩，以及节日慰问、餐饮补贴等福利激励员工。

晋升机制：建立标准化晋升体系，提供明确的职业发展路径与晋升机会。

5.员工满意度或留存率数据

员工满意度：20232025年，员工满意度调查平均得分为92%。

员工留存率：20232025年，员工留存率高于行业平均水平。

七、风险与合规管理

1.商业道德与反贿赂制度建设与培训覆盖率

【企业名称】建立了严格的商业道德与反贿赂制度，并确保所有员工均接受相关培训。

制度建设：公司制定了《反商业贿赂及反贪污制度》，要求所有员工遵守商业道德规范。

培训覆盖率：20232025年，公司对所有员工进行了反商业贿赂及反贪污培训，覆盖率100%。

2.已通过的合规类认证

【企业名称】通过了以下合规类认证：

ISO19600：反贿赂管理体系认证。

ISO37001：反腐败管理体系认证。

ISO27001：信息安全管理体系认证。

ISO13485：医疗器械质量管理体系认证。

ISO15189：医学实验室质量和能力要求认证。

ISO9001：质量管理体系认证。

CMA：检验检测机构资质认证。

NGSP：美国国家糖化血红蛋白标准化计划认证。

3.内部审计与第三方审核机制

【企业名称】建立了内部审计机制，并定期进行第三方审核。

内部审计：公司内部审计部门负责定期对公司的内部控制和风险管理进行审计。

第三方审核：公司每年聘请第三方机构进行合规性审核，确保公司运营符合相关法律法规。

4.信息安全与数据隐私保护举措

【企业名称】采取了以下信息安全与数据隐私保护措施：

治理架构：设立信息安全委员会，负责制定和监督信息安全政策。

技术与管理措施：实施数据加密、访问控制、身份认证等安全措施。

培训与意识提升：定期开展信息安全培训，提高员工的信息安全意识。

5.重大合规/安全事件及整改情况

【企业名称】在20232025年期间，未发生重大合规或安全事件。

八、供应链与绿色采购

1.绿色采购政策与实施范围

【企业名称】积极实施绿色采购政策，确保采购的原材料和设备符合环保要求。该政策涵盖对供应商的环境、社会和治理（ESG）表现的评估，旨在减少对环境的影响，并推动供应链的可持续性。

2.供应商筛选与ESG审核机制

【企业名称】建立了严格的供应商筛选和ESG审核机制，包括：

在供应商准入阶段，全面评估供应商的ESG表现，包括环境管理体系、社会责任履行情况以及治理结构等。

定期对供应商进行ESG相关培训和实地考察，提升供应商在ESG领域的认知水平与实践能力。

对于不符合要求的供应商，采取辅导或退出机制，确保供应链的可持续性。

3.绿色原材料或设备采购案例

【企业名称】在采购绿色原材料和设备方面取得了以下成果：

实验室建成120kW屋顶光伏电站，采用光伏发电，优化能源结构。

积极寻找和采购环保型原材料，减少对环境的负担。

鼓励供应商提供绿色包装方案，减少包装废弃物的产生。

4.与供应商协同开展的节能减排或环保项目

【企业名称】与供应商共同开展节能减排项目，包括：

推动节能设备的更换和使用。

优化物流运输路线，提升效率并减少能源消耗。

倡导绿色办公，使用节能灯具、优化空调温度设置等，降低运营过程中的能源消耗。

合作开展环保培训和宣传活动，提升供应商的环保意识和管理水平。

贡献

1.公

九、社会责任与公益益捐赠金额及主要项目

【企业名称】在20232025年期间，积极履行社会责任，以下为公益捐赠情况：

公益捐赠金额：总额为320万元。

主要项目：

设立xx慈善基金会【公司名称】专项基金，捐赠人民币100万元。

向xx关工委爱心育苗基金捐赠人民币30万元。

向xx民政局捐赠30名孤独症儿童的健康检测服务，价值8万余元。

为xx高校捐赠10个精准创新实验室，资助1万管PCR试剂，投入金额约4,000万元。

向xx人民医院远程病理诊断平台捐赠价值70万元的医疗设备。

2.健康科普或义诊活动案例与覆盖人次

【企业名称】开展了多项健康科普和义诊活动，以下为案例及覆盖人次：

案例：

协同社区卫生服务中心开展社区健康筛查，为65岁以上人群提供免费体检服务。

走进社区开展健康知识科普活动，免费为居民进行血糖测试。

联合xx5家社区卫生中心，前往xx开展科普义诊活动。

覆盖人次：20232025年，公司实现健康科普和义诊活动覆盖人次超过10,000人。

3.乡村振兴或社区发展投入及受益人群

【企业名称】在乡村振兴和社区发展方面投入资金，以下为投入及受益人群：

投入：总额为250万元。

受益人群：

在xx地区，【公司名称】已捐赠33个乡村卫生所，并定期开展科普义诊活动。

2023年捐资50万元助力绿春县两家卫生院提升医疗水平。

通过xx平台，向xx地区认购价值5万元的绿色农产品，惠及数百农户。

4.员工志愿者活动时长及参与率

【企业名称】鼓励员工参与志愿者活动，以下为活动时长及参与率：

活动时长：20232025年，员工志愿者活动时长累计超过2,000小时。

参与率：截至报告期末，【公司名称】已有300名员工参与志愿者活动，参与率达到80%。

十、数据披露与标准对标

1.报告编制依据

本报告依据全球报告倡议组织（GRI）标准、可持续发展会计准则理事会（SASB）标准以及联合国可持续发展目标（SDGs）编制。

报告中提及了与GRI《可持续发展报告标准》（2021版）的对应关系，涵盖了GRI标准中的多个披露项，如经济绩效、间接经济影响、反腐败、反竞争行为、能源、水资源和污水处理、排放、废弃物、供应链管理、雇佣、职业健康与安全、培训与教育、多元性与平等机会、反歧视、强迫或强制劳动、当地社区、供应商社会评估、客户隐私等。

2.关键披露指标汇总