企业名称绿色发展报告2025年度综合报告医用耗材行业

企业名称绿色发展报告2025年度综合报告医用耗材行业ESG治理安排

ESG治理架构

【企业名称】在2025年度持续深化ESG（环境、社会和公司治理）治理架构，形成“决策层执行层协同层”的立体治理体系，确保ESG战略的有效实施。董事会作为最高决策机构，负责制定ESG战略规划、目标设定和重大议题决策，并对ESG绩效表现进行持续监督。ESG委员会作为董事会授权的执行机构，负责ESG政策的实施和日常管理。

决策层：董事会

审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策。

监督ESG绩效表现，确保战略目标实现。

执行层：ESG委员会

制定和执行ESG政策。

确保ESG要求融入公司运营的各个层面。

协同层：各职能部门及子公司

负责具体ESG工作的执行。

定期向ESG委员会汇报工作进展。

利益相关方沟通

【企业名称】致力于与利益相关方建立积极的沟通机制，确保信息透明，并积极响应各方关切。通过定期会议、报告和公开沟通渠道，加强与利益相关方的互动。

利益相关方关注议题与沟通渠道

员工：职业健康与安全、培训与发展

沟通渠道：内部沟通平台、员工培训、员工满意度调查

政府：法规遵守、社会责任

沟通渠道：定期报告、合规审查

股东及投资者：财务表现、风险管理

沟通渠道：年度报告、投资者关系会议

客户：产品质量、服务满意度

沟通渠道：客户反馈、满意度调查

供应商：供应链可持续性、质量标准

沟通渠道：供应商会议、合作协议

社区：社会贡献、公益项目

沟通渠道：社区活动、慈善捐赠

企业ESG愿景

【企业名称】致力于成为行业领导者，推动绿色发展，以环境友好、社会负责和公司治理高效的企业形象，实现可持续发展。

董事会及高管的角色与职责

董事会负责制定和监督ESG战略。

高管团队负责执行ESG政策，并确保其融入日常运营。

决策流程

利益相关方需求分析。

ESG委员会制定战略规划。

董事会审批战略规划。

ESG委员会执行战略，并定期向董事会汇报。

利益相关方识别与沟通机制

识别：基于业务、法规和社会影响识别利益相关方。

沟通：通过定期会议、报告和互动平台进行沟通。

ESG管理体系

【企业名称】遵循ISO26000标准，建立ESG管理体系，包括组织治理、信息披露、风险评估、绩效评估、合规管理和社会责任等方面。

专门委员会与定期评审机制

专门委员会：设立ESG委员会，负责ESG战略的制定和监督。

定期评审：每季度评估ESG绩效，每年进行战略评审。

目标设定方式

目标设定：基于SMART原则，结合企业战略和利益相关方期望设定ESG目标。

二环境管理与气候行动

主要能源消耗结构与数据

【企业名称】在2025年度的运营中，主要能源消耗包括生产用电、办公用电、天然气和燃油。以下为相关数据：

生产用电：3,895,000千瓦时

办公用电：500,000千瓦时

天然气用量：120,000立方米

燃油用量：10,000升

范围一、二、三温室气体排放总量及强度

范围一温室气体排放量：2,000吨二氧化碳当量

范围二温室气体排放量：100吨二氧化碳当量

范围三温室气体排放量：50吨二氧化碳当量

温室气体排放总量：2,150吨二氧化碳当量

温室气体排放强度：1.15吨二氧化碳当量/万元产值

已实施的节能减排举措

【企业名称】已实施以下节能减排举措：

屋顶光伏发电项目：【企业名称】在工厂屋顶安装了200kW光伏发电系统，截至2025年累计发电量达到80,000千瓦时。

设备升级与更换：对生产设备进行了能效升级，更换了高效节能的照明系统和空调系统。

ISO50001认证：【企业名称】已通过ISO50001能源管理体系认证，确保能源使用的持续优化。

未来碳中和目标及路径

【企业名称】设定了以下碳中和目标及实现路径：

目标：到2030年实现运营活动碳中和。

路径：增加可再生能源使用比例，提高能源效率，购买碳信用额度，以及探索碳捕捉和封存技术。

应对气候变化

【企业名称】积极应对气候变化，采取措施包括：

实施全面的环境管理体系，确保所有业务活动符合环保要求。

定期进行温室气体排放盘点，持续优化能源使用。

强化内部沟通，提高员工对气候变化的认识和参与度。

参与政府主导的碳交易市场，以市场机制实现碳中和。

三废弃物与资源循环

危险废弃物和一般废弃物的分类、产生量及合规处置率

废弃物分类与管理：【企业名称】严格执行废弃物分类管理制度，医疗废物与危险废物按照国家标准分类，一般固体废弃物（生活垃圾）进行干湿分离。医疗废物由专业机构处理，一般固体废弃物由有资质的环卫单位收集。

废弃物产生量：【年份】年，【企业名称】产生危险废弃物总量为25吨，一般固体废弃物总量为150吨。

合规处置率：危险废弃物和一般固体废弃物均实现100%合规处置。

可回收物的回收率及再利用路径

可回收物管理：【企业名称】在办公区域设置可回收物收集点，鼓励员工分类投放纸张、塑料、金属等可回收物。

再利用路径：可回收物由专业回收公司回收，部分材料经过处理后重新用于生产。

水资源消耗与循环利用率

水资源消耗：【年份】年，【企业名称】总耗水量为30,000立方米。

水资源循环利用：公司采用节水设备和工艺，提高水资源循环利用率，部分废水经过处理后回用于非生产环节。

原材料利用效率（损耗率、关键原料消耗量）

原材料管理：【企业名称】通过优化生产流程和采购策略，降低原材料损耗，提高利用效率。

损耗率与关键原料消耗量：公司对关键原材料的消耗进行监控，损耗率低于行业标准，关键原料消耗量逐年下降。

四产品质量与安全合规

已获得的质量与安全类认证

【企业名称】在产品质量与安全方面，已获得以下认证：

ISO13485:2016《医疗器械质量管理体系要求》

ISO15189:2012《医学实验室质量和能力的要求》

CE标志

FDA510(k)认证

产品全生命周期管理措施

【企业名称】实施全面的产品全生命周期管理，包括以下措施：

设计与开发：确保产品设计符合法规要求，并进行充分的风险评估。

生产：实施严格的生产过程控制，确保产品质量。

出厂：对产品进行全面的检验，确保符合标准。

使用：提供用户手册和培训，确保产品正确使用。

回收：建立产品回收程序，确保废弃产品得到妥善处理。

客户/患者安全监测与投诉处理流程

【企业名称】建立了完善的客户/患者安全监测与投诉处理流程：

安全监测：通过持续监测产品性能和患者反馈，及时识别潜在风险。

投诉处理：设立专门的投诉处理部门，确保所有投诉得到及时响应和解决。

相关绩效指标

【企业名称】在产品质量与安全合规方面，以下绩效指标表现良好：

不良事件率：低于行业平均水平。

客户满意度：连续多年保持90%以上。

五创新研发与技术投入

研发投入总额及占比

【企业名称】在2025年度对研发的投入持续增加，具体数据如下：

研发投入金额：6,500万元

研发投入占比：4.2%

专利申请与授权数量

【企业名称】在2025年度的专利申请与授权情况如下：

累计专利申请数量：150项

累计专利授权数量：140项

本年度专利申请数量：10项

本年度专利授权数量：8项

产学研用合作案例

【企业名称】积极参与产学研用合作，以下为部分案例：

与XX大学合作开发新型生物材料，用于医疗器械的制造。

与XX科研机构共同研究新型医疗器械的检测技术。

与XX医院合作开展临床试验，验证新产品的临床效果。

AI或前沿检测技术在产品/服务中的应用示例

【企业名称】在产品和服务中应用了以下AI和前沿检测技术：

AI辅助诊断系统：利用深度学习技术，提高诊断准确率和效率。

前沿检测技术：应用下一代测序技术，提高病原体检测的灵敏度和特异性。

六员工关怀与人才发展

招聘渠道与多元化指标

招聘渠道：【企业名称】通过线上线下结合的方式，包括网络招聘、校园招聘、内部推荐、猎头合作、招聘会等多元化渠道进行招聘，以吸引多元化的专业人才。

多元化指标：

性别分布：女性员工占比58%，男性员工占比42%。

地域分布：主要集中在中国内地，无港澳台及海外员工。

年龄分布：30岁以下员工占比45%，30岁至50岁员工占比50%，50岁以上员工占比5%。

职业健康安全管理

培训：【年份】年，安全培训累计60次，参与人次1,391人，通过安全教育、安全技能培训等提升员工安全意识。

工伤率：【年份】年工伤率为0.03次/万工时。

培训总时长、覆盖率及关键课程

培训总时长：【年份】年，员工平均培训时长为9.5小时。

培训覆盖率：【年份】年，员工培训覆盖率为85%。

关键课程：

合规培训：反商业贿赂及反贪污培训等。

技能培训：检验前质量控制、实验室生物安全、企业合同管理等。

安全培训：信息安全意识、网络安全执行小组培训等。

激励与晋升机制

激励机制：【企业名称】通过绩效管理制度，将员工的绩效与薪酬、奖金、晋升等挂钩，并通过节日慰问、餐饮补贴、交通及通讯津贴等福利，激励员工。

晋升机制：【企业名称】建立了明确的晋升体系，为员工提供清晰的职业发展路径。

员工满意度或留存率数据

员工满意度：【年份】年，员工满意度调查平均得分为92%。

员工留存率：【年份】年，员工留存率为95%。

七风险与合规管理

商业道德与反贿赂制度建设与培训覆盖率

制度建设：【企业名称】建立了严格的商业道德与反贿赂制度，要求所有员工遵守相关法律法规，并通过业务透明化和强化合作伙伴的道德责任，确保合规性和诚信原则。

培训覆盖率：【年份】年，公司对员工开展了反商业贿赂及反贪污培训24次，覆盖率为100%，高级管理层员工比例也为100%。

已通过的合规类认证

ISO27001：公司总部已通过ISO27001信息安全管理体系认证，表明公司在信息安全管理系统方面符合国际标准。

ISO19600：公司已通过ISO19600反贿赂管理体系认证，确保公司在反贿赂管理方面达到国际标准。

ISO37001：公司已通过ISO37001合规管理体系认证，表明公司在合规管理方面建立了符合国际标准的体系。

内部审计与第三方审核机制

内部审计机制：【企业名称】建立了内部审计机制，董事会下设审计委员会，负责指导和监督公司的风险管理与内部控制工作。

第三方审核机制：公司每年聘请第三方专业机构进行环境监测和信息安全评估，确保合规性。

信息安全与数据隐私保护举措

治理架构：设立了网络安全委员会和信息安全工作小组，构建完善的治理架构，确保公司信息系统安全稳定运行。

技术与管理措施：通过数据加密、脱敏技术、安全的通信协议等保障数据传输安全；实施严格的访问控制和权限管理，防止未授权访问；采用身份认证机制、防火墙等保护数据和系统安全；定期进行数据备份和恢复测试，确保数据完整性和可用性。

重大合规/安全事件及整改情况

重大合规事件：【年份】年，公司因合规问题发生了一次重大事件，公司已采取措施进行整改，并提交了整改报告。

八供应链与绿色采购

绿色采购政策与实施范围

【企业名称】积极推动绿色采购，其政策涵盖对供应商的环境、社会和治理（ESG）表现的评估，确保采购的原材料和设备符合环保要求。公司优先采购具有环保认证的原材料和设备，鼓励供应商采用环保生产工艺和可持续发展实践。

供应商筛选与ESG审核机制

【企业名称】建立了严格的供应商筛选和ESG审核机制，对供应商的环境管理体系、社会责任履行情况以及治理结构进行全面评估，确保供应商符合公司的可持续发展要求。

绿色原材料或设备采购案例

设备采购：【企业名称】实验室安装了120kW屋顶光伏电站，采用光伏发电，优化能源结构，减少对传统能源的依赖。

原材料采购：【企业名称】积极采购环保型原材料，并鼓励供应商提供绿色包装方案，减少包装废弃物的产生。

与供应商协同开展的节能减排或环保项目

【企业名称】与供应商合作，推动节能设备的更换和使用，优化物流运输路线以提升效率并减少能源消耗。公司还倡导绿色办公，通过一系列措施降低运营过程中的能源消耗。此外，公司还与供应商合作开展环保培训和宣传活动，提升供应商的环保意识和管理水平。

九社会责任与公益贡献

公益捐赠金额及主要项目

公益捐赠金额：【年份】年，【企业名称】慈善捐赠金额为195万元，乡村振兴投入金额为125万元。

主要项目：

设立xx慈善基金会【公司名称】专项基金，捐赠人民币100万元。

向xx关工委爱心育苗基金捐赠人民币30万元。

向xx民政局捐赠30名孤独症儿童的健康检测服务，价值8万余元。

为xx高校捐赠10个精准创新实验室，资助1万管PCR试剂，投入金额约4,000万元。

向xx人民医院远程病理诊断平台捐赠价值70万元的医疗设备。

健康科普或义诊活动案例与覆盖人次

案例：

协同社区卫生服务中心开展社区健康筛查，为65岁以上人群提供免费体检服务。

走进社区开展健康知识科普活动，免费为居民进行血糖测试。

联合xx5家社区卫生中心，前往xx开展科普义诊活动。

覆盖人次：【年份】年，公司实现老年患者体检参与度和满意度的有效提升，具体覆盖人次未在报告中明确提及。

乡村振兴或社区发展投入及受益人群

投入：【年份】年，【企业名称】乡村振兴投入金额为125万元。

受益人群：

在xx地区，【企业名称】已捐赠33个乡村卫生所，并定期开展科普义诊活动。

2023年捐资50万元助力绿春县两家卫生院提升医疗水平。

【年份】年通过xx平台，向xx地区认购价值5万元的绿色农产品，惠及数百农户。

员工志愿者活动时长及参与率

活动时长：【年份】年开展志愿者活动时长为1,945小时。

参与率：截至报告期末，【企业名称】已有276名员工在xx志愿者网成功登记注册，员工参与志愿服务的人次为2,120人次。

十数据披露与标准对标

报告编制依据（GRI标准、SASB、SDGs等）

本报告依据全球报告倡议组织（GRI）的《可持续发展报告标准》（GRIStandards），并结合可持续发展会计准则委员会（SASB）的行业标准和联合国可持续发展目标（SDGs）进行