工商银行百色市德保县2025秋招笔试法律专练及答案

工商银行百色市德保县2025秋招笔试法律专练及答案一、单选题（共5题，每题2分，共10分）1.关于《中华人民共和国民法典》中合同编的规定，以下说法正确的是：A.合同成立后，双方当事人可以随时解除合同，但需提前30日通知对方。B.合同生效后，若一方当事人未履行合同义务，守约方可以要求其承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等责任。C.格式条款的提供方免除其责任，加重对方责任，或排除对方主要权利的，该条款无效。D.合同的变更不需要经过对方同意，只需双方当事人协商一致即可。2.某企业因安全生产事故导致环境污染，根据《中华人民共和国环境保护法》，该企业可能面临的法律责任不包括：A.责令停止违法行为并罚款B.责令赔偿生态环境损失C.对直接负责的主管人员处以行政拘留D.免除企业负责人民事责任3.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同时，应依法支付经济补偿。以下情形中，用人单位无需支付经济补偿的是：A.劳动者严重违反用人单位的规章制度B.劳动者因犯罪被依法追究刑事责任C.用人单位因经营困难需要裁员D.劳动者主动提出解除劳动合同4.某农户因土地承包经营权纠纷诉至法院，根据《中华人民共和国农村土地承包法》，以下说法错误的是：A.土地承包经营权可以通过家庭承包或家庭承包外的方式设立。B.承包期内，承包方可以自愿将承包地交回发包方。C.承包方死亡，其继承人可以依法继承土地承包经营权。D.发包方可以随意调整承包地，无需征得承包方同意。5.百色市某企业因涉嫌侵犯商业秘密被调查，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，以下行为不属于侵犯商业秘密的是：A.以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密。B.与知道或应当知道商业秘密的人订立合同，允许其使用商业秘密。C.在明知或应知前款所列违法行为的情况下，仍获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密。D.企业内部员工因离职后将掌握的商业秘密用于新雇主。二、多选题（共5题，每题3分，共15分）1.《中华人民共和国公司法》规定，公司董事、监事、高级管理人员的忠实义务包括：A.不得利用职务便利为自己谋取不正当利益B.不得泄露公司商业秘密C.应当对公司重大事项进行审慎决策D.可以在未经股东会同意的情况下为本人或他人提供担保2.某金融机构因违规发放贷款导致客户资金损失，根据《中华人民共和国银行业监督管理法》，该机构可能面临的监管措施包括：A.责令暂停部分业务B.对直接负责的董事、高级管理人员处以罚款C.责令限期整改D.吊销该机构的经营许可证3.《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，经营者提供的商品或服务存在欺诈行为的，消费者可以要求：A.按照商品或服务的价格双倍赔偿损失B.赔偿消费者因此受到的损失C.撤回商品或服务并退货D.要求经营者提供虚假宣传的，由市场监督管理部门处以罚款4.百色市某企业因劳动者投诉欠薪问题被劳动监察部门调查，根据《中华人民共和国劳动保障监察条例》，劳动监察部门可以采取的措施包括：A.责令用人单位限期支付工资B.对用人单位处以罚款C.将案件移送公安机关处理D.对用人单位进行约谈5.《中华人民共和国电子商务法》规定，电子商务经营者应当履行的义务包括：A.依法办理市场主体登记B.提供真实的身份信息C.保障用户信息安全D.可以随意免除商品质量责任三、判断题（共5题，每题2分，共10分）1.《中华人民共和国刑法》规定，单位犯罪可以免除单位负责人的刑事责任。2.某企业通过虚假广告宣传产品功效，根据《中华人民共和国广告法》，该企业可能被处以广告费一倍以上三倍以下的罚款。3.《中华人民共和国合同法》规定，合同变更不需要经过对方同意，只需双方当事人协商一致即可。4.百色市某农户因土地被非法占用诉至法院，根据《中华人民共和国土地管理法》，法院可以判决恢复土地原状。5.《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，消费者因购买的商品存在质量问题，可以要求经营者退货或更换商品。四、简答题（共3题，每题5分，共15分）1.简述《中华人民共和国民法典》中关于合同解除的法定情形。2.简述《中华人民共和国环境保护法》中关于企业环境责任的主要内容。3.简述《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动者权益保护的主要制度。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）1.案情：百色市某餐饮企业长期使用过期食材，被消费者举报后，市场监督管理部门进行调查，发现该企业存在多项违法行为，包括使用过期食品、虚假宣传等。根据《中华人民共和国食品安全法》和《中华人民共和国消费者权益保护法》，市场监督管理部门可以采取哪些行政处罚措施？该企业及其负责人可能面临哪些法律责任？2.案情：某农户承包了百色市德保县的一片山林，因山火导致部分山林被毁。根据《中华人民共和国森林法》和《中华人民共和国民法典》，该农户可以要求哪些赔偿？发包方（村委会）是否需要承担责任？如何处理此事？答案及解析一、单选题1.答案：C解析：根据《中华人民共和国民法典》第四百九十七条，格式条款的提供方免除其责任、加重对方责任或排除对方主要权利的，该条款无效。A项错误，合同解除需符合法定情形；B项错误，守约方有权要求赔偿，但需具体情形；D项错误，合同变更需双方协商一致。2.答案：D解析：根据《中华人民共和国环境保护法》第六十五条，企业因安全生产事故导致环境污染，应承担赔偿责任并可能被罚款、责令停业等，但免除企业负责人民事责任不符合法律规定。3.答案：D解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位解除劳动合同需支付经济补偿的情形包括协商一致解除、经济性裁员等。A、B、C项均属于无需支付经济补偿的情形，但D项中劳动者主动解除无需支付补偿。4.答案：D解析：根据《中华人民共和国农村土地承包法》第二十六条，发包方不得随意调整承包地，需征得承包方同意或按照法定程序进行。A、B、C项均符合法律规定。5.答案：D解析：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条，D项属于正常离职行为，不构成侵犯商业秘密；A、B、C项均属于侵犯商业秘密的情形。二、多选题1.答案：A、B、C解析：根据《中华人民共和国公司法》第一百四十七条，董事、监事、高级管理人员应忠实履行职责，不得谋取不正当利益、泄露商业秘密、审慎决策。D项错误，担保需经股东会同意。2.答案：A、B、C解析：根据《中华人民共和国银行业监督管理法》第四十三条，监管机构可采取暂停业务、罚款、整改等措施，但吊销许可证需更严重情节。A、B、C项均属于监管措施。3.答案：A、B、C解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条，经营者提供欺诈性商品或服务，消费者可要求双倍赔偿、赔偿损失或退货。D项错误，罚款由市场监管部门决定。4.答案：A、B、D解析：根据《中华人民共和国劳动保障监察条例》第二十六条，劳动监察部门可责令支付工资、罚款或约谈，但C项需经法院判决，不属于劳动监察直接措施。5.答案：A、B、C解析：根据《中华人民共和国电子商务法》第十七条，电子商务经营者需依法登记、提供真实信息、保障用户安全，但D项错误，经营者需承担商品质量责任。三、判断题1.答案：错误解析：根据《中华人民共和国刑法》第三十一条，单位犯罪需对直接负责的主管人员和其他责任人员判处刑罚。2.答案：正确解析：根据《中华人民共和国广告法》第五十八条，虚假广告可处以广告费一倍以上三倍以下的罚款。3.答案：错误解析：根据《中华人民共和国民法典》第五百四十二条，合同变更需经双方协商一致。4.答案：正确解析：根据《中华人民共和国土地管理法》第八十条，非法占用土地需恢复原状或赔偿。5.答案：正确解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第七条，消费者有权要求退货或更换商品。四、简答题1.《中华人民共和国民法典》中关于合同解除的法定情形：-协商一致解除；-一方明确表示或以行为表明不履行主要义务；-有权解除合同一方迟延履行主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行；-根本违约导致合同目的不能实现；-法律规定的其他情形。2.《中华人民共和国环境保护法》中关于企业环境责任的主要内容：-企业应采取措施减少污染，防止环境破坏；-需按规定申报污染物排放情况；-因污染造成损害的，应依法承担赔偿责任；-接受环境监测和监管，配合调查。3.《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动者权益保护的主要制度：-最低工资标准制度；-工作时间与休息休假制度；-社会保险制度；-解除劳动合同的经济补偿制度；-劳动争议调解仲裁制度。五、案例分析题1.答案：-行政处罚措施：市场监督管理部门可责令停止违法行为、没收违法所得、罚款、吊销营业执照等。-法律责任：企业负责人可能因