2025试用期不签订劳动合同可性_第1页
2025试用期不签订劳动合同可性_第2页
2025试用期不签订劳动合同可性_第3页
2025试用期不签订劳动合同可性_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2025试用期不签订劳动合同可性合同编号：试用期不签订劳动合同协议书甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要在年月日至年月日期间（以下简称“试用期”）对乙方进行试用，以评估乙方的能力、工作态度及是否适合甲方的工作环境，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就试用期相关事宜达成如下协议：第一条试用期期限1.1试用期自年月日起至年月日止，共计个月。第二条工作内容与要求2.1乙方同意在试用期内担任岗位（以下简称“岗位”），并按甲方的要求完成岗位职责。2.2乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并按质按量完成工作任务。2.3乙方在试用期内的工作表现将作为甲方决定是否正式录用乙方的依据。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期内的月工资为人民币元（大写：），按月支付，支付方式为。3.2甲方将按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和方式以法律法规为准。第四条甲方的权利与义务4.1甲方有权根据乙方的试用期表现，决定是否正式录用乙方。4.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和安全的工作环境，保障乙方在试用期内的合法权益。4.3甲方应按时支付乙方的劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第五条乙方的权利与义务5.1乙方有权了解其工作岗位的职责和要求，并在试用期内接受甲方的培训和指导。5.2乙方有义务严格遵守甲方的规章制度，按时、按质完成工作任务。5.3乙方不得在试用期内与其他单位建立劳动关系，不得从事任何与甲方利益相冲突的活动。第六条试用期考核6.1试用期结束前，甲方将对乙方进行试用期考核。考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、专业技能等方面。6.2若乙方通过试用期考核，甲方将与其签订正式劳动合同，并明确岗位、薪资及其他相关事宜。6.3若乙方未通过试用期考核，甲方有权解除试用期协议，且无需支付经济补偿。第七条合同的变更、解除与终止7.1在试用期内，双方均可协商一致变更本协议的内容，但需以书面形式确认。7.2若乙方在试用期内严重违反甲方的规章制度、职业道德或工作纪律，甲方有权立即解除本协议。7.3若甲方在试用期内发现乙方提供的个人信息、学历、工作经验等存在虚假情况，有权解除本协议，并要求乙方赔偿造成的损失。7.4本协议在试用期结束时自动终止，除非双方另有书面约定。第八条违约责任8.1乙方在试用期内违反本协议的约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2甲方在试用期内违反本协议的约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他条款10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：乙方（签字）：日期：

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论