中石油就业协议书

中石油就业协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

**名称**：中国石油天然气集团有限公司（以下简称“甲方”）

**地址**：北京市朝阳区朝阳门北大街22号

**法定代表人/负责人**：王某某（董事长、总经理）

**联系方式**总机），传真/p>

甲方为中国大型国有能源企业，隶属于直接管理的特大型能源企业集团，主要从事石油和天然气的勘探、开发、生产、运输和销售，以及石油石化相关产品的研发、制造和销售。作为全球最大的石油公司之一，甲方在能源行业中具有举足轻重的地位，其业务范围涵盖上游勘探生产、中游炼化和储运、下游销售及化工等多个领域。甲方的战略目标是在保障国家能源安全的前提下，推动能源产业高质量发展，提升国际竞争力。为进一步优化人力资源配置，提升员工队伍素质，甲方与乙方建立长期稳定的合作关系，通过本次协议约定相关合作事宜。

**乙方（卖方/承租方/服务提供方）：**

**名称**：XX大学（以下简称“乙方”）

**地址**：XX省XX市XX区XX路XX号

**法定代表人/负责人**：李某某（校长）

**联系方式**：0XX-XXXXXXX（总机），传真：0XX-XXXXXXX

乙方为国内知名高等学府，以工科教育为主，学科门类齐全，其中能源与动力工程、石油工程等专业在国内享有盛誉。乙方致力于培养高素质、应用型工程技术人才，其毕业生在能源行业具有较高的认可度和就业竞争力。近年来，乙方与甲方建立了长期的人才培养与输送合作关系，为甲方输送了大量优秀毕业生。为进一步深化合作，根据甲方的人才需求及乙方的培养能力，双方通过本次协议明确在人才培养、实习实践、就业推荐等方面的合作内容。

**协议简介**

本次协议的签订基于甲方对高素质能源行业人才的迫切需求，以及乙方在石油工程、能源化工等领域的教育优势。甲方作为国家能源安全的支柱企业，需要大量专业背景扎实、实践能力强的复合型人才，以支撑其在国际能源市场中的战略布局。乙方作为国内一流的高等学府，拥有完善的教育体系和丰富的教学资源，能够为甲方培养符合行业需求的优秀人才。双方基于互惠互利的原则，通过本次协议明确在人才培养、实习实践、就业推荐等方面的合作框架，旨在构建长期稳定的人才合作机制。

协议的签订将有助于甲方优化人才供应链，提升员工队伍的专业水平，同时为乙方毕业生提供更多就业机会和职业发展平台。双方将以协议为依据，共同推进人才培养计划的实施，确保合作内容符合国家法律法规及行业规范。协议的有效履行将促进甲方在能源领域的持续发展，同时为乙方的人才培养工作提供实践支撑，实现校企合作的共赢局面。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确中国石油天然气集团有限公司（以下简称“甲方”）与XX大学（以下简称“乙方”）在人才培养、实习生选拔与管理、毕业生就业推荐等方面的合作框架与具体安排，旨在建立长期、稳定、共赢的校企合作机制。协议范围涵盖以下具体内容：1.甲方根据自身发展需求，向乙方提出人才需求计划及培养方向；2.乙方根据甲方需求，制定并实施相关专业的实习实训课程计划，学生到甲方进行实习；3.甲方为乙方实习生提供实习岗位、指导及管理，保障实习生的实习权益；4.双方共同建立实习考核与评价机制，对实习生的表现进行综合评估；5.甲方根据实习表现及人才需求，优先录用乙方优秀毕业生；6.乙方根据甲方需求，推荐符合条件的优秀毕业生到甲方就业；7.双方就合作过程中涉及的技术交流、资源共享、信息沟通等进行具体约定；8.协议履行期间，双方权利与义务的保障及违约责任的承担；9.协议的变更、解除及争议解决机制。本协议旨在通过校企合作，提升人才培养质量，满足甲方人才需求，促进乙方毕业生就业，实现双方互利共赢。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

1.“实习”是指乙方学生根据教学计划安排，到甲方指定的岗位或领域进行实践活动的行为，实习期限根据教学计划或双方约定执行。

2.“毕业生”是指乙方符合毕业条件的全日制在校生，包括本科、硕士及博士研究生。

3.“人才需求计划”是指甲方根据发展战略和业务需求，制定的人才引进和培养计划，明确所需人才的学科背景、专业方向、数量要求等。

4.“实习管理”是指甲方对实习生在实习期间的工作安排、安全培训、绩效考核、生活保障等方面的管理活动。

5.“就业推荐”是指乙方根据甲方的人才需求，向甲方推荐符合条件的毕业生，并协助毕业生进行求职申请的过程。

6.“保密信息”是指双方在合作过程中知悉的，未公开的，可能涉及商业秘密或知识产权的信息，包括但不限于人才需求细节、实习管理方案、毕业生信息等。

7.“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

8.“协议期限”是指本协议约定的有效期限，自双方签字盖章之日起计算。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力与义务**

(1)**权利**：

a.甲方有权根据自身发展战略和业务需求，向乙方提出具体的人才需求计划，包括所需专业、人数、能力要求等。

b.甲方有权对乙方推荐的毕业生进行面试、考核，并根据考核结果择优录用。

c.甲方有权对在甲方实习的乙方学生进行管理，包括工作安排、纪律监督、安全指导等。

d.甲方有权根据实习生的表现，决定是否将其转化为正式员工，并享有相应的用人自主权。

e.甲方有权要求乙方配合开展实习前的岗前培训，确保实习生具备基本的职业素养和安全意识。

(2)**义务**：

a.甲方应按照协议约定，向乙方提供实习岗位，并确保实习岗位与乙方学生的专业背景相匹配。

b.甲方应为实习生提供必要的实习设备、工具和资料，保障实习生能够顺利完成实习任务。

c.甲方应安排经验丰富的员工作为实习生的指导老师，提供日常指导和帮助，并定期进行实习表现评估。

d.甲方应保障实习生的合法权益，提供符合国家规定的实习津贴或补贴，并负责实习期间的安全管理。

e.甲方应为学生实习提供必要的工作场所和劳动保护条件，定期安全培训，防范实习风险。

f.甲方应按照协议约定，优先考虑录用表现优秀的乙方毕业生，并在招聘过程中给予乙方必要的支持和信息共享。

g.甲方应定期向乙方反馈实习生的实习情况，包括表现评估、问题反馈等，共同促进实习质量的提升。

**2.乙方的权力与义务**

(1)**权利**：

a.乙方有权根据甲方的人才需求计划，调整相关专业的人才培养方案，包括课程设置、实践环节等。

b.乙方有权推荐符合条件的优秀毕业生到甲方就业，并参与甲方的校园招聘活动。

c.乙方有权对在甲方实习的学生进行跟踪管理，了解实习生的学习和生活情况，并提供必要的支持和指导。

d.乙方有权要求甲方提供实习岗位，并监督甲方是否按照协议约定履行义务。

e.乙方有权获得甲方在实习管理、人才培养等方面的反馈信息，用于改进教学和管理工作。

(2)**义务**：

a.乙方应根据甲方的人才需求计划，选拔素质过硬、专业能力突出的学生到甲方实习，并做好实习生的选拔通知和动员工作。

b.乙方应制定详细的实习教学计划，明确实习目标、内容、时间安排和考核标准，并向甲方备案。

c.乙方应指导学生做好实习前的准备工作，包括实习协议签订、安全教育、职业素养培训等，确保学生具备实习的基本条件。

d.乙方应指派专人对实习学生进行跟踪管理，定期与甲方沟通实习生的表现情况，及时解决实习过程中出现的问题。

e.乙方应配合甲方对实习生进行实习考核，并提供必要的支持和协调，确保考核的公平性和客观性。

f.乙方应协助甲方做好实习生的安全管理工作，加强对学生的安全教育，提高学生的安全意识和自我保护能力。

g.乙方应根据甲方的要求，推荐优秀毕业生参与甲方的专项招聘或人才引进计划，并配合甲方开展招聘宣传和宣讲活动。

h.乙方应保障实习生的学习权利，确保实习生在实习期间能够得到充分的实践锻炼，并完成必要的学业任务。

i.乙方应妥善保管实习生的个人信息，遵守保密协议，未经甲方同意，不得泄露实习生的相关资料。

j.乙方应积极推动与甲方的合作，利用甲方的资源优势，提升人才培养质量，为毕业生提供更多就业机会。

第四条价格与支付条件

1.甲方为乙方实习生提供实习岗位，期间不向乙方支付实习津贴或薪酬。甲方为实习生在实习期间发生的人身意外伤害购买的相关保险费用，由甲方承担。

2.甲方根据国家及地方相关政策规定，为在甲方实习的乙方学生购买实习责任险，保险费用由甲方承担。

3.甲方在录用乙方优秀毕业生时，若毕业生与甲方签订正式劳动合同，则按照国家及甲方内部薪酬制度执行相应的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利等。甲方在毕业生入职后一个月内，根据劳动合同约定，向乙方支付推荐费，具体标准为每位毕业生人民币伍仟元（￥5,000.00）。

4.支付方式：甲方应通过银行转账方式将推荐费支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到推荐费后，开具等额的增值税发票给甲方。

5.支付时间：甲方在确认录用乙方推荐毕业生，且该毕业生与甲方签订正式劳动合同后三十日内，将推荐费支付至乙方指定的银行账户。

6.本协议约定的价格与支付条件不包含其他任何费用，双方应严格按照本条款约定执行。

第五条履行期限

1.本协议有效期为叁年，自双方签字盖章之日起生效，至叁年后自动终止。

2.协议期满前三个月，若双方均有意继续合作，应另行协商签订续期协议。

3.协议履行期间，双方应按照本协议约定的内容，积极履行各自的权利与义务。甲方的人才需求计划原则上每年更新一次，并在每年第一季度前通知乙方。

4.乙方应根据甲方的人才需求计划，每年选拔并推荐符合要求的实习生参与实习，实习周期根据教学计划及甲方实际需求确定，一般不少于三个月。

5.双方应在本协议履行期间，按照约定的时间节点完成各项合作事宜，包括但不限于实习生的选拔、实习安排、实习考核、毕业生推荐、录用通知等。

6.若发生不可抗力事件，导致协议无法继续履行，协议自动终止，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。

第六条违约责任

1.**甲方违约责任**：

(1)若甲方未能按照本协议约定提供实习岗位或实习条件，导致乙方实习工作无法正常开展，甲方应承担相应的责任。若因甲方原因导致乙方实习生在实习期间受到人身伤害或财产损失，甲方应承担全部赔偿责任，包括但不限于医疗费用、误工费、伤残赔偿金等。

(2)若甲方在录用乙方毕业生过程中，违反本协议约定，未按时支付推荐费，每逾期一日，应按应付未付金额的千分之一向乙方支付违约金，直至付清为止。逾期超过三十日，乙方有权解除本协议，并要求甲方赔偿由此造成的损失。

(3)若甲方泄露乙方提供的实习生或毕业生的保密信息，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

(4)若甲方在实习管理过程中，未能履行安全保障义务，导致实习发生安全事故，甲方应承担全部责任，并赔偿乙方及实习生的全部损失。

2.**乙方违约责任**：

(1)若乙方未能按照本协议约定，向甲方推荐合格的实习生或毕业生，导致甲方人才需求无法得到满足，乙方应承担相应的责任。若因乙方推荐人员不符合要求，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

(2)若乙方未能履行实习生的选拔和管理职责，导致实习工作混乱或发生安全事故，乙方应承担相应的管理责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

(3)若乙方在实习过程中，违反保密协议，泄露甲方的商业秘密或技术信息，给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任，并可能面临法律制裁。

(4)若乙方未能按时提供实习所需的教学计划或实习安排，导致甲方实习工作无法正常开展，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.**违约金的计算与支付**：本协议约定的违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权要求违约方赔偿全部损失。违约方应在收到守约方违约通知后，按照约定支付违约金，并在双方协商一致的情况下，确定具体的赔偿金额和方式。

4.**协议解除权**：若一方严重违约，导致协议目的无法实现，守约方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任。解除协议后，双方应妥善处理未尽事宜，并退还已收款项或财产。

5.**不可抗力条款的适用**：若因不可抗力事件导致协议无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。

6.**争议解决优先适用**：若双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向协议签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼期间，双方应继续履行本协议中未受争议影响的条款。

第七条不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律、法规的变更或政策的调整）、疫情及其防控措施等，这些情况导致或促成了本协议一方或双方未能履行或未能完全履行本协议项下的义务。

2.发生不可抗力的一方应在不可抗力事件发生后及时通知对方，并提供相关证明文件，如政府公告、新闻报道、官方证明等。通知应在不可抗力事件发生后合理期限内发出，最迟不超过十五日。

3.因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除该方的违约责任。不可抗力影响的范围由双方根据不可抗力事件的具体情况和持续时间进行评估，并书面确认。

4.若不可抗力事件持续超过三十日，双方应协商决定是否继续履行本协议或解除本协议。协商不成的，任何一方均有权解除本协议，但应提前书面通知对方，并互不承担违约责任。

5.双方应采取合理措施，减轻不可抗力事件造成的损失，并在不可抗力事件消除后，尽快恢复履行本协议。因不可抗力事件导致的履行延迟或履行困难，不应视为违约。

6.本协议所称不可抗力，是指根据协议签订时双方认知和通常认知，无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。任何一方不得利用不可抗力条款规避自身因过错导致的违约责任。

第八条争议解决

1.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商应本着公平、合理、互谅互让的原则进行，力争在友好氛围下达成一致解决方案。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院通过诉讼方式解决。任何一方在提起诉讼前，应给予对方合理的书面通知和协商机会，通知期不少于三十日。

3.在诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议中未受争议影响的其他条款，任何一方不得单方面停止履行协议。

4.诉讼过程中产生的所有费用，包括但不限于诉讼费、保全费、律师费等，原则上由败诉方承担。若双方均有责任，则应根据责任大小分担相应费用。

5.双方应积极配合人民法院的审理工作，提供与争议相关的全部证据材料，并遵守人民法院的生效判决或裁定。任何一方不履行生效法律文书的，另一方有权申请人民法院强制执行。

6.在诉讼解决争议期间，双方应避免采取任何可能加剧争议或损害对方利益的措施，包括但不限于公开披露争议内容、恶意诋毁对方名誉、采取报复性措施等。

第九条其他条款

1.**通知方式**：本协议项下的所有通知、文件和法律文书均应以书面形式，通过专人递送、挂号信、电子邮件或传真等方式送达。通知在以下情况下视为有效送达：a)专人递送，在对方签收时视为送达；b)挂号信，寄出后三日内视为送达；c)电子邮件，发送时视为送达；d)传真，发送成功后立即视为送达。地址以本协议首页载明的地址为准，任何地址的变更应及时书面通知对方。

2.**协议变更**：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议的内容。

3.**终止条件**：除本协议另有约定或法律规定外，双方可通过书面通知方式提前终止本协议。协议终止后，双方应结清所有款项，并妥善处理未尽事宜。协议终止不影响本协议中关于违约责任、保密和争议解决的条款的效力。

4.**完整协议**：本协议及其附件构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方