临时工协议7篇

临时工协议7篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时工协议。一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行_________工作制，具体工作时间为_________。2.乙方在协议期内享受法定节假日和带薪年休假等休息权利。四、劳动报酬1.甲方按小时、日、周或月计算并支付乙方劳动报酬，具体支付标准和方式如下：_________。2.甲方应按时支付乙方劳动报酬，不得拖欠或克扣。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在协议期内享受甲方提供的福利待遇，具体内容包括但不限于以下方面：_________。六、劳动保护和劳动纪律1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。2.乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反或泄露。七、违约责任1.甲乙双方在协议期内应遵守本协议约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.具体违约责任包括但不限于以下方面：_________。八、其他约定事项1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。2.本协议自双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：_________日期：_________年______月______日乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年______月______日篇2甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本临时工协议。一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成甲方分配的任务。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行_________工作制，每日工作_________小时，每周工作_________天。2.乙方在协议期内享受国家规定的休息日和节假日。四、劳动报酬1.甲方按小时、日、周或月向乙方支付劳动报酬，具体支付标准和方式由双方协商确定。2.甲方每月至少向乙方支付一次劳动报酬，不得拖欠。五、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。2.甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的劳动防护用品。六、社会保险和福利1.甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在协议期内享受国家规定的社会保险待遇。3.甲方可为乙方提供必要的福利待遇，具体内容和标准由双方协商确定。七、规章制度和劳动纪律1.甲方应制定规章制度和劳动纪律，乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。2.乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方有权按照规章制度进行处理。八、解除协议的条件和程序1.双方协商一致的，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度和劳动纪律的。严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。以欺诈、胁迫手段订立本协议的。3.除上述情形外，甲方不得随意解除本协议。如需解除，应提前与乙方协商，并支付相应的经济补偿。4.乙方解除本协议，应提前与甲方协商，并办理离职手续。未经甲方同意擅自离职的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。5.在解除协议时，双方应本着友好协商的原则进行，尽量减少对双方的损失。如有争议，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仲裁后仍无法达成一致的，可依法向人民法院提起诉讼。但仲裁和诉讼期间，双方应继续履行协议内容。篇3甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及_________有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，其中试用期为_________天。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事_________工作。在聘用期间，甲方可以调整乙方的工作岗位和职责。2.乙方应在协议规定的时间内完成甲方安排的工作，并达到甲方要求的质量标准。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。因工作需要加班的，应征得乙方同意。2.乙方在协议期内享受国家及甲方规定的各项休息、休假待遇。四、劳动报酬1.甲方的工资发放遵循按劳分配原则。乙方试用期满后，月工资待遇为_________元。甲方根据乙方的工作表现、工作成果以及工作性质给予乙方相应的报酬和奖励。2.甲方在每月的_________日通过银行转账方式支付乙方上个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。3.乙方在协议期内享受国家及甲方规定的其他福利待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。2.甲方应对乙方进行必要的劳动安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。3.乙方在协议期内从事有职业危害作业，甲方应采取有效的防护措施，并每年组织乙方进行健康检查一次。六、社会保险和福利1.甲应为乙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。2.乙方在协议期内享受国家及甲方规定的社会保险待遇。3.甲方可根据乙方的表现和工作成果给予乙方相应的奖励和福利待遇。七、规章制度及纪律1.乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的规章制度和劳动纪律。2.甲方有权对乙方进行必要的纪律处分，包括但不限于警告、记过、降级、解除劳动合同等。具体处分措施应根据乙方的过错程度和违规事实来确定。3.乙方应尊重甲方的知识产权和保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。否则，甲方有权依法追究乙方的法律责任。八、解除或终止协议的条件及程序1.双方协商一致，可以解除本协议。如需提前解除协议，应提前三十日书面通知对方并说明原因。如因违约方导致协议提前解除的，违约方应承担相应的违约责任。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除本协议：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方签订或者变更协议的。被依法追究刑事责任的等情形。如因乙方过错导致协议提前解除的，乙方应承担相应的违约责任。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权单方解除本协议：未按照协议约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为劳动者缴纳社会保险费的等情形。如因甲方过错导致协议提前解除的，甲方应承担相应的违约责任。4.双方就协议解除程序另有约定的，按约定办理。如双方无约定且无法协商一致的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁和诉讼期间，双方应继续履行协议约定的义务。5.协议解除后，双方应办理相关离职手续并结清相关费用包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬以及应由甲方为乙方缴纳的社会保险费用等）。同时，乙方应返还所有工作用具、资料及文件等物品并办理完毕交接手续后方可离开工作岗位。如一方未在规定时间内办理完毕相关手续导致另一方受到损失的应承担相应的赔偿责任。篇4甲方（用人单位）：___________________乙方（劳动者）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事临时工事宜达成以下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方担任的工种为：___________________。2.乙方的工作地点为：___________________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作性质为临时性质，乙方的工作时间可能根据甲方需要进行调整。2.甲方保证乙方每周至少休息一日。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为：___________________元/月。2.工资支付时间：甲方每月____日通过银行转账方式支付乙方工资。3.加班工资：乙方加班工资按照《劳动法》及相关法律法规的规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当告知其危害情况。六、劳动纪律和劳动规章制度甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。七、协议解除和终止1.协议解除：双方协商一致可以解除本协议。一方有正当理由，也可以单方面解除本协议。2.协议终止：本协议期满或双方约定的终止条件出现，本协议自然终止。八、违约责任甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。九、其他约定事项1.乙方在工作过程中应注意安全，如因乙方原因造成自身或他人伤害的，由乙方承担全部责任。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。协议内容如与法律、法规相悖的，以法律、法规为准。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：_______________日期：____年____月____日篇5甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及_________，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限：本协议期限自_________年_________月_________日开始，至_________年_________月_________日终止。其中试用期为_________天，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。二、工作内容和工作地点：1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方自愿接受并努力完成该工作。2.乙方的工作地点为_________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假：1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体工作时间和班次由甲方决定。2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期及待遇按照甲方规定执行。四、劳动报酬：1.甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和加班费等。具体报酬及支付方式按照甲方规定执行。2.甲方可以根据乙方的工作表现和业绩，调整乙方的劳动报酬。五、社会保险和福利：1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方也应按照规定缴纳相应的社会保险费。2.甲方可以提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。3.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，如年终奖、过节费、防暑降温费等。具体福利待遇及发放方式按照甲方规定执行。六、劳动纪律和规章制度：1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，完成甲方安排的工作任务和指标。2.甲方有权对乙方进行奖惩，具体奖惩措施按照甲方规定执行。3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可以依法解除劳动合同。七、解除或终止协议：1.双方协商一致，可以解除本协议。协议解除后，双方应办理相关手续，确保交接工作顺利进行。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反劳动纪律或规章制度的。严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的。被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除协议：在试用期内提前三日通知甲方的。甲方未按照协议约定提供劳动保护和劳动条件的。甲方未及时足额支付劳动报酬的。甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定损害乙方权益的。4.双方解除或终止协议后，应按照国家有关规定办理相关手续，如社保关系转移、工资结算等。具体事宜由双方协商确定。八、其他约定事项：1.双方应保守协议内容及履行过程中的商业秘密和知识产权等保密信息不得向外界泄露或向其他单位或个人转让或泄露。如有违反应承担相应的法律责任。2.双方应严格按照本协议履行各自的义务如果一方违约应承担相应的违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。3.本协议未尽事宜由双方协商确定并签订补充协议补充协议与本协议具有同等法律效力。4.因履行本协议而产生的争议双方应首先通过友好协商解决协商不成的任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁结果不服的可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。5.本协议自双方签字或盖章之日起生效双方应认真履行本协议如有违约应承担相应的法律责任。6.双方协议工资为税前工资。如因个人所得税等个人原因所产生的费用由个人承担如因公司原因所产生的费用由公司承担。具体费用及承担方式由双方协商确定并签订补充协议补充协议与本协议具有同等法律效力。如有违反应承担相应的法律责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。篇6甲方（用人单位）：________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲、乙双方同意按照平等、自愿、互利的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立双方的雇佣关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、协议期限本协议自_____年___月___日起至_____年___月___日止。二、工作内容和地点1.乙方应在甲方指定的地点从事_____________工作。2.乙方的工作内容应按照甲方的要求和标准执行。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间、休息休假按照甲方的规定执行。2.在法定或约定的特殊情况下，乙方享有相应的休假权利。四、薪酬和福利1.甲方应按照国家的有关规定和标准，向乙方支付工资。2.甲方根据实际工作表现，可以对乙方进行奖金或福利的发放。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，并对可能产生的职业危害进行告知和防护。六、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。七、协议解除和终止1.协议解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。2.协议解除或终止时，双方应按照规定办理相关手续。八、违约责任如甲、乙双方中任何一方违反本协议的规定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。九、其他约定1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。2.本协议的修改和解释应在双方协商一致的基础上进行。3.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________________（盖章）乙方（员工）：___________________________（签字）日期：_____年___月___日篇7协议人：_________（以下简称甲方）_________（以下简称乙方）鉴于甲方需要雇佣临时工来完成特定工作，乙方同意在协议规定的条件下提供劳务。为了明确双方的权利和义务，特制定本协议。一、协议期限本协议自签订之日起生效，至完成协议规定的工作内容为止。协议期限最长不超过六个月。二、工作内容乙方同意按照甲方的要求，从事以下工作：1.工作内容：_________2.工作地点：_________3.工