企业名称ESG报告2024-2025年行动报告医用影像设备行业

企业名称ESG报告20242025年行动报告医用影像设备行业ESG治理安排

ESG治理架构

【公司名称】致力于构建可持续发展的企业形象，为此，我们自2024年起，确立了“绿色、创新、责任”的ESG愿景，并在此基础上，建立了覆盖公司决策层、执行层和协同层的三级ESG治理架构。

【公司名称】ESG治理架构

决策层：董事会

董事会作为ESG治理的最高决策机构，负责制定和审批ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，并持续监督ESG绩效表现。董事长兼总经理亲自担任ESG领导小组组长，强调ESG是公司发展的核心战略。

执行层：ESG工作小组

ESG工作小组直接向董事长汇报，负责制定公司ESG战略和规划，推进ESG政策及法规在公司内的实施，并对外回应投资者关于ESG的关切。

协同层：各职能部门及子公司

各职能部门及子公司在ESG工作小组的统筹下，协作落实具体的ESG工作，确保ESG战略在公司各个层面的有效执行。

利益相关方沟通

【公司名称】重视与利益相关方的沟通，通过多样化的渠道，积极与各利益相关方保持对话与合作。

利益相关方关注议题与沟通渠道

核心利益相关方：员工

关注议题：职业健康与安全、员工权益与福利、员工培训与发展

沟通渠道：员工活动、工会活动、员工培训、员工意见反馈平台、员工满意度调查

核心利益相关方：政府及监管机构

关注议题：公司治理、反商业贿赂及反贪污、反不正当竞争、环境合规管理、应对气候变化、污染物排放、废弃物处理、医疗普惠

沟通渠道：信息披露、接受检查与监督、建立区域中心

核心利益相关方：股东及投资者

关注议题：公司治理、反商业贿赂及反贪污、风险管理、利益相关方沟通、创新驱动

沟通渠道：机构考察、信息披露、股东大会、投资者交流活动、沟通电话与邮箱

核心利益相关方：客户

关注议题：创新驱动、产品和服务安全与质量、信息安全与客户隐私保护、反商业贿赂及反贪污、反不正当竞争

沟通渠道：需求调研、客户走访与参观、客户拜访接待、客户满意度调查、客户投诉处理

核心利益相关方：供应商及合作伙伴

关注议题：供应链安全、供应链可持续发展管理、反商业贿赂及反贪污、反不正当竞争、信息安全与客户隐私保护

沟通渠道：供应商培训、供应商审查、战略合作、交流互访、学术研讨会、行业会议

核心利益相关方：社区、公众与媒体

关注议题：产品和服务安全与质量、医疗普惠、社区贡献、乡村振兴

沟通渠道：信息披露、开展公益项目、助力乡村振兴

企业ESG愿景

【公司名称】以“绿色、创新、责任”为核心，致力于成为医用影像设备行业的可持续发展标杆，推动医疗普惠与数字化转型，实现基层医疗的标准化建设和精准实验室的专业化建设。

董事会及高管的角色与职责

决策层：董事会负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，并持续监督ESG绩效表现。

执行层：ESG工作小组负责制定公司ESG战略和规划，推进ESG政策及法规在公司内的实施。

协同层：各职能部门及子公司在ESG工作小组的统筹下，协作落实具体的ESG工作。

决策流程

ESG战略决策流程始于利益相关方的需求与期望收集，经由ESG工作小组的分析整合形成战略规划草案，提交董事会审议批准后执行。

利益相关方识别与沟通机制

识别：全面梳理公司运营全链条中的各类主体，涵盖内部员工、管理层、股东等，以及外部供应商、客户、政府监管机构、社区等。

沟通渠道与方式：构建多元化的沟通渠道和方式，以满足不同利益相关方的需求。

ESG管理体系

【公司名称】参照ISO26000标准，建立了规范有序的治理机制，包括股东大会、董事会、监事会等，明确了各自的职责和权限。

专门委员会与定期评审机制

专门委员会：公司设有战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会，为董事会提供专业支持。

定期评审机制：公司建立了定期的ESG绩效评估和报告机制，每季度对ESG关键绩效指标进行监测和分析，每半年向董事会汇报ESG工作进展情况和绩效表现。

目标设定方式

【公司名称】的ESG目标设定基于对公司内外部环境的深入分析、利益相关方的期望和需求调研，以及对公司战略规划的全面梳理。公司结合自身的业务特点和发展阶段，围绕ESG关键议题，制定了一系列具体、可衡量、可实现、相关联、有时限（SMART）的目标。

二环境管理与气候行动

主要能源消耗结构与数据

【公司名称】在20242025年度的运营中，主要能源消耗包括生产用电、办公用电、天然气和燃油。以下是具体数据：

生产用电：8,543.20兆瓦时

办公用电：1,234.50兆瓦时

天然气用量：328,000.00立方米

燃油用量：45,200.00升

范围一、二、三温室气体排放总量及强度

范围一温室气体排放量：4,200.00吨二氧化碳当量

范围二温室气体排放量：0.15吨二氧化碳当量/万元

范围三温室气体排放量：0.05吨二氧化碳当量/万元

温室气体排放总量：4,350.00吨二氧化碳当量

温室气体排放强度：0.50吨二氧化碳当量/万元

已实施的节能减排举措

【公司名称】为降低能源消耗和减少温室气体排放，已实施以下节能减排举措：

屋顶光伏发电项目：公司实验室屋顶安装了150kW光伏电站，2024年发电量达到100,000千瓦时，有效减少了电力消耗。

设备升级与更换：对生产设备进行了升级，替换了高能耗设备，并引入了节能技术。

ISO50001认证：公司已通过ISO50001能源管理体系认证，确保能源使用效率持续提升。

未来碳中和目标及路径

【公司名称】设定了以下碳中和目标及实施路径：

到2025年，将温室气体排放强度降低20%。

到2030年，实现碳中和。

通过增加可再生能源使用、提高能源效率、优化供应链管理以及参与碳交易市场等途径实现碳中和目标。

三废弃物与资源循环

危险废弃物和一般废弃物的分类、产生量及合规处置率

废弃物分类与管理：【公司名称】建立了完善的废弃物分类管理体系，包括《医疗废物管理制度》和《危险废物管理制度》，确保废弃物从产生到处理的每个环节都符合相关法规和标准。

废弃物产生量：20242025年度，【公司名称】产生的无害废弃物总量为100吨，有害废弃物总量为30吨。

合规处置率：公司所有废弃物均实现合规处置，无害废弃物由有资质的环卫单位处理，有害废弃物交由专业机构进行无害化处理。

可回收物的回收率及再利用路径

可回收物管理：公司鼓励员工对纸张、塑料、金属等可回收物进行分类投放，并在办公区域设置专门的回收设施。

再利用路径：收集的可回收物经过分类后，由专业回收公司进行处理，部分材料如塑料和金属被重新用于生产。

水资源消耗与循环利用率

水资源消耗：20242025年度，【公司名称】总耗水量为50,000立方米。

水资源循环利用：公司通过安装节水设备、优化用水流程等措施，提高了水资源的循环利用率，并实施了废水回收系统，将部分废水用于非生产性用途。

原材料利用效率（损耗率、关键原料消耗量）

原材料管理：【公司名称】通过优化生产流程、加强原料采购和库存管理，降低了原材料的损耗率。

损耗率与关键原料消耗量：20242025年度，原材料损耗率降低了5%，关键原料消耗量减少了10%。

四产品质量与安全合规

已获得的质量与安全类认证

【公司名称】在产品质量与安全方面取得了以下认证：

ISO13485:2016《医疗器械质量管理体系要求》认证

ISO15189:2012《医学实验室质量和能力的要求》认证

CEMark认证

FDA510(k)认证

产品全生命周期管理措施

【公司名称】实施了以下产品全生命周期管理措施：

设计与开发：采用风险管理方法，确保产品设计符合法规要求，并满足临床需求。

生产：实施严格的生产流程和质量控制，确保产品的一致性和可靠性。

确认与验证：进行产品性能测试和临床评估，确保产品满足预期用途。

市场监督：持续监控产品在市场上的表现，及时响应不良事件。

回收与处置：建立产品回收和处置程序，确保产品在生命周期结束时得到妥善处理。

客户/患者安全监测与投诉处理流程

【公司名称】建立了以下客户/患者安全监测与投诉处理流程：

安全监测：通过定期回顾不良事件报告和产品性能数据，监测产品安全。

投诉处理：实施《客户投诉处理程序》，确保所有投诉得到及时、公正的处理。

相关绩效指标

【公司名称】在产品质量与安全合规方面达到以下绩效指标：

不良事件率：20242025年度不良事件率为0.5/100,000产品年。

客户满意度：20242025年度客户满意度为97%。

五创新研发与技术投入

研发投入总额及占比

【公司名称】在20242025年度，研发投入总额为6,500万元，占主营业务收入的比例为4.2%。

专利申请与授权数量

【公司名称】在20242025年度，共提交专利申请20项，获得专利授权15项。

产学研用合作案例

与XX大学合作：共同开展“医用影像设备智能化研发项目”，推动产学研结合，加速科技成果转化。

与YY研究所合作：共同研发新型影像设备，提升产品性能和可靠性。

AI或前沿检测技术在产品/服务中的应用示例

产品A：采用深度学习算法，实现医学影像的自动识别和分析，提高诊断准确率。

产品B：应用前沿的微流控技术，实现高通量、高灵敏度的生物检测，应用于疾病早期诊断。

六员工关怀与人才发展

招聘渠道与多元化指标

招聘渠道：【公司名称】采用多元化招聘渠道，包括网络招聘、校园招聘、内部推荐、猎头合作、招聘会等，以吸引不同背景和专业的人才。

多元化指标：

性别分布：【年份】年女性员工占比63%，男性员工占比37%。

地域分布：截至【年份】年，【公司名称】在中国内地工作的员工人数为1,500人，暂无在港澳台及海外工作的员工。

年龄分布：【年份】年，30岁以下员工510人，30岁至50岁员工780人，50岁以上员工130人。

职业健康安全管理

培训：【年份】年安全培训次数为50次，参与人次达1,200人次，通过多样化的培训方式，提升员工的安全意识和操作技能。

工伤率：【年份】年发生1起员工通勤交通事故导致的工伤事件，因工伤损失的工作日数为30天，百万工时可记录工伤率为0.45次/小时，公司已对受伤员工进行了妥善安排和治疗，并加强了员工的交通安全教育。

培训总时长、覆盖率及关键课程

培训总时长：【年份】年员工接受培训平均时长为8.50小时。

培训覆盖率：【年份】年员工培训覆盖率为78%。

关键课程：

合规培训：涵盖反商业贿赂及反贪污培训等，【年份】年开展了20次反商业贿赂及反贪污培训，覆盖的员工比例和高级管理层员工比例均为100%。

技能培训：包括检验前质量控制培训、实验室生物安全培训、企业合同管理培训等。

安全培训：如信息安全意识培训、网络安全执行小组培训等。

激励与晋升机制

激励机制：【公司名称】通过绩效管理制度，将员工的绩效与薪酬、奖金、晋升等挂钩，激励员工提高工作效率和工作质量。

晋升机制：公司建立了从专员、主管、经理、总监至总裁层级的标准化晋升体系，为员工提供明确的职业发展路径与晋升机会。

员工满意度或留存率数据

员工满意度：【年份】年员工满意度调查结果显示，员工满意度为92%。

员工留存率：【年份】年员工留存率为95%。

七风险与合规管理

商业道德与反贿赂制度建设与培训覆盖率

制度建设：【公司名称】建立了严格的商业道德与反贿赂制度，要求所有员工遵守相关法律法规，并实施透明的业务流程，以防止商业贿赂和贪污。

培训覆盖率：【年份】年，【公司名称】对全体员工进行了反贿赂和商业道德培训，覆盖率为100%。

已通过的合规类认证

ISO19600：【公司名称】已通过ISO19600反贿赂管理体系认证，确保反贿赂政策的实施和执行。

ISO37001：公司获得了ISO37001反贿赂管理体系认证，进一步强化了反贿赂的合规性。

ISO27001：【公司名称】总部已通过ISO27001信息安全管理体系认证，保障信息资产的安全。

内部审计与第三方审核机制

内部审计机制：【公司名称】设有内部审计部门，负责定期对公司运营进行审计，包括合规性、内部控制和风险管理。

第三方审核机制：公司定期聘请第三方机构进行审计和评估，确保合规性和风险管理。

信息安全与数据隐私保护举措

治理架构：【公司名称】建立了信息安全与数据隐私保护治理架构，确保数据的安全和合规使用。

技术与管理措施：公司采用加密技术、访问控制和数据备份等手段保护信息安全。

培训与意识提升：定期对员工进行信息安全意识培训，提高员工的信息安全意识。

重大合规/安全事件及整改情况

事件一：【年份】年，公司发现一起数据泄露事件，已立即采取措施进行整改，包括加强数据加密和访问控制。

事件二：【年份】年，公司因违反环保法规被罚款，已整改并加强环保管理。

八供应链与绿色采购

绿色采购政策与实施范围

【公司名称】秉持绿色采购理念，将ESG因素纳入采购决策，优先选择环保认证的原材料和设备，鼓励供应商采用环保生产工艺和可持续发展实践。

供应商筛选与ESG审核机制

【公司名称】建立了严格的供应商筛选和ESG审核机制，全面评估供应商的环境、社会和治理表现，确保供应链的可持续性。

绿色原材料或设备采购案例

【公司名称】在设备采购中，选择了具有环保性能的设备，如采用光伏发电的屋顶电站，以减少能源消耗。

在原材料采购中，【公司名称】积极采购环保型原材料，并鼓励供应商提供绿色包装方案。

与供应商协同开展的节能减排或环保项目

【公司名称】与供应商合作，推动节能减排项目，如更换节能设备、优化物流路线，以及实施绿色办公措施，共同降低能源消耗和环境影响。

九社会责任与公益贡献

公益捐赠金额及主要项目

公益捐赠金额：【年份】年，【公司名称】公益捐赠总额为320万元。

主要项目：

设立xx慈善基金会【公司名称】专项基金，捐赠人民币100万元。

向xx关工委爱心育苗基金捐赠人民币30万元。

向xx民政局捐赠30名孤独症儿童的健康检测服务，价值8万余元。

为xx高校捐赠10个精准创新实验室，资助1万管PCR试剂，投入金额约4,000万元。

向xx人民医院远程病理诊断平台捐赠价值70万元的医疗设备。

健康科普或义诊活动案例与覆盖人次

案例：

协同社区卫生服务中心开展社区健康筛查，为65岁以上人群提供免费体检服务。

走进社区开展健康知识科普活动，免费为居民进行血糖测试。

联合xx5家社区卫生中心，前往xx开展科普义诊活动。

覆盖人次：【年份】年，公司健康科普和义诊活动覆盖人次达10,000人。

乡村振兴或社区发展投入及受益人群

投入：【年份】年，【公司名称】在乡村振兴和社区发展投入金额为250万元。

受益人群：

在xx地区，【公司名称】已捐赠33个乡村卫生所，并定期开展科普义诊活动，受益人群涵盖当地多个村庄的居民。

2023年捐资50万元助力绿春县两家卫生院提升医疗水平，受益人群为绿春县当地居民。

【年份】年通过xx平台，向xx地区认购价值5万元的绿色农产品，惠及数百农户。

员工志愿者活动时长及参与率

活动时长：【年份】年，【公司名称】员工志愿者活动时长累计达1,800小时。

参与率：截至报告期末，【公司名称】员工志愿者参与率达到了85%。

十数据披露与标准对标

报告编制依据（GRI标准、SASB、SDGs等）

本报告编制遵循全球报告倡议组织（GRI）的《可持续发展报告标准》（GRIStandards），同时参考了可持续发展会计准则委员会（SASB）的行业基准以及联合国可持续发展目标（SDGs）的相关指标。

关键披