




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年广告发布效果跟踪合同(GF-92-0305)合同编号:GF-92-0305甲方(委托方):法定代表人:注册地址:联系地址:联系人:联系电话:电子邮箱:乙方(服务方):法定代表人:注册地址:联系地址:联系人:联系电话:电子邮箱:根据《中华人民共和国民法典》及其他有关法律、行政法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上,就甲方向乙方委托进行广告发布效果跟踪服务事宜,经友好协商,达成如下协议,以兹共同遵守。第一条服务标的甲方委托乙方对甲方在[具体年份,例如:2025年]期间进行的以下广告活动(以下简称“广告活动”)进行效果跟踪、数据分析及效果评估服务:1.1广告活动名称:[请填写具体的广告活动名称]1.2广告活动周期:[请填写广告活动的起止日期,例如:2025年X月X日至2025年Y月Y日]1.3广告投放平台:[请列出所有涉及的平台,例如:百度搜索引擎广告、微信公众号广告、腾讯视频广告等]1.4服务范围:乙方负责对上述广告活动在约定平台上的展示、点击、转化等关键数据进行采集、处理、分析,并形成分析报告提交给甲方。第二条服务内容与范围2.1数据采集:乙方将通过[请说明数据来源,例如:广告平台官方后台API接口、第三方数据监测工具、甲方提供的数据等]方式,按照约定频率([请填写数据采集频率,例如:每日/每周/每月])采集与广告活动相关的数据。2.2数据处理与分析:乙方将对采集到的数据进行清洗、整理和核对,并运用专业分析方法,对广告活动的整体效果、关键指标表现、趋势变化、用户行为等进行统计分析。2.3报告制作与提交:2.3.1报告类型:乙方应向甲方提交[请填写报告类型,例如:效果周报、月度综合分析报告、专题分析报告等]。2.3.2报告内容:报告应包含但不限于:数据概览、核心KPI表现与解读、与目标的对比分析、竞品参考(如约定包含)、存在的问题与挑战、优化建议等。2.3.3报告格式:报告应采用[请填写报告格式,例如:PPT或PDF]格式提交。2.3.4报告提交:乙方应于每个[请填写报告提交周期,例如:自然月结束后5个工作日]内/或[请填写具体时间点,例如:每月5日前]将当期报告提交至甲方指定联系人[请填写甲方联系人姓名]的电子邮箱[请填写甲方联系邮箱]。2.4沟通与咨询:乙方应指定一名项目联系人负责与甲方对接,并根据约定提供[请填写次数或方式,例如:每月一次线上会议或电话]沟通,解答甲方关于报告内容的疑问,并就广告效果提供咨询服务。第三条服务期限3.1本合同服务期限自[请填写生效日期,例如:2025年X月X日]起,至[请填写终止日期,例如:2025年Y月Y日]止,共计[请填写服务期限]。3.2合同期满前[请填写时间,例如:一个月],如甲方有意继续委托乙方提供本服务,应提前书面通知乙方,双方应协商续签合同事宜。如甲方未提前通知,则合同到期后自动终止。第四条费用与支付4.1服务费用:甲方同意向乙方支付本合同项下服务费用共计人民币[请填写金额]元(大写:[请填写大写金额]整)。4.2费用构成(如适用):[可简述费用包含的项目,例如:数据采集分析费、报告制作费、咨询费等]。4.3支付方式:甲方应采用银行转账方式支付服务费用。乙方应在收到甲方支付的费用后,开具等额发票。4.4支付时间:甲方应于本合同签订后[请填写天数,例如:3个工作日]内支付[请填写比例,例如:50%]即人民币[请填写金额]元作为预付款;剩余[请填写比例,例如:50%]即人民币[请填写金额]元,应于[请填写支付条件,例如:乙方提交首期报告并经甲方确认后/合同到期前]支付。4.5乙方收款账户信息:开户名称:开户银行:银行账号:第五条双方权利与义务5.1甲方权利与义务:5.1.1有权要求乙方按照合同约定提供专业、准确的服务。5.1.2有权获取乙方提供的分析报告及基于合法获取的数据得出的分析结果。5.1.3应及时向乙方提供执行服务所必需的广告活动基础信息、目标设定、转化追踪设置(如需)等,并保证信息的真实性。5.1.4应指定专门联系人,负责与乙方沟通协调相关事宜。5.1.5应按照合同约定按时足额支付服务费用。5.2乙方权利与义务:5.2.1有权按照合同约定收取服务费用。5.2.2应严格按照合同约定的服务内容、范围、标准履行服务义务,确保数据的采集和分析过程规范、专业。5.2.3应保证提交的报告基于真实、有效的数据进行分析,并客观、公正地反映广告效果。5.2.4应按约定时间、格式提交服务报告,并配合甲方进行必要的沟通解释。5.2.5应对在服务过程中接触到的甲方的商业秘密、广告创意、客户数据等信息承担保密义务,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露。5.2.6应遵守国家有关法律法规及广告行业规范,合法合规开展服务。第六条保密条款6.1甲乙双方应对在履行本合同过程中知悉的对方的商业秘密(包括但不限于经营信息、技术信息、客户资料、广告内容等)承担保密义务。6.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止后[请填写年限,例如:三]年。6.3任何一方未经对方书面同意,不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用对方的商业秘密。但因法律法规要求、行业监管要求或为维护自身合法权益而披露的除外。6.4本保密义务不因合同的变更、解除或终止而失效。第七条知识产权7.1乙方在履行本合同过程中产生的分析报告、数据分析模型等成果的知识产权归属[请选择:乙方所有,甲方拥有使用权/双方共有]。具体权利行使方式由[请选择:双方协商/乙方]决定。7.2报告中基于甲方广告活动数据和用户行为的数据分析结论,其商业价值主要体现甲方利益,乙方应确保分析结论的客观性,并仅为甲方内部决策服务,乙方不得将基于甲方数据的分析结论用于其他客户或任何其他商业目的。第八条数据安全与隐私8.1双方承诺在处理涉及用户数据时,将严格遵守《中华人民共和国网络安全法》、《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规及行业最佳实践,采取必要的技术和管理措施保障数据安全,防止数据泄露、篡改、丢失。8.2乙方应对其使用的系统和工具的数据安全负责,并应甲方要求提供相关安全证明(如适用)。8.3未经用户明确同意或法律法规授权,任何一方不得将用户的个人信息用于本合同约定服务之外的用途。第九条违约责任9.1若甲方未按合同约定支付服务费用,每逾期一日,应按逾期支付金额的[请填写比例,例如:千分之五]向乙方支付违约金。逾期超过[请填写天数,例如:30]日,乙方有权暂停服务或解除合同,并要求甲方支付全部应付费用及违约金。9.2若乙方未能按合同约定的时间和标准提供服务,导致报告严重失实、关键数据遗漏或无法按时提交,应承担相应责任。甲方有权要求乙方在合理期限内补救,并可根据情况要求减少服务费用或解除合同。因乙方原因造成甲方损失的,乙方应予以赔偿。9.3若任何一方违反本合同项下的保密义务,给对方造成损失的,应承担赔偿责任。9.4因不可抗力导致合同无法履行的,双方互不承担违约责任,但应及时通知对方,并采取措施减少损失。不可抗力影响消除后,应继续履行合同。第十条不可抗力10.1本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水、台风)、战争、动乱、政府行为、严重疫情等。10.2遭遇不可抗力的一方应在不可抗力发生后[请填写天数,例如:5]日内书面通知对方,并提供相关证明。双方应根据不可抗力的影响,协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。因不可抗力导致的履行延迟或不能履行,不承担违约责任。第十一条争议解决凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均有权向[请选择:乙方所在地/甲方所在地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条合同生效与终止12.1本合同自甲乙双方授权代表签字并加盖公司公章(或合同专用章)之日起生效。12.2除本合同另有约定外,本合同在约定的服务期限届满且费用结清后终止。如发生违约或不可抗力等情况,合同可依据约定或法律规定提前终止。第十三条其他13.1本合同构成双方就本合同标的达成的完整协议,取代此前所有口头或书面的约定、承诺和谅解。13.2对本合同的任何修
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年登封事业单位真题
- 2025福建厦门市集美区乐安小学非在编教师招聘1人模拟试卷及答案详解(典优)
- 2025广东湛江法院劳动合同制司法辅助人员招聘9人模拟试卷带答案详解
- 2025年福建省永春县城市建设集团有限公司及权属企业招聘6人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(典型题)
- 液晶显示器件阵列制造工临时交办任务考核试卷及答案
- 育婴员岗位应急处置技术规程
- 2025年度湖北省招募选派三支一扶高校毕业生2000人考前自测高频考点模拟试题带答案详解
- 供热生产调度工标准化技术规程
- 公司膏药剂工职业健康、安全、环保技术规程
- 二手机动车买卖合同2025年执行要求
- 2025年【电工证】模拟考试题及答案
- 规培教学小组会议记录
- 教师竞聘报告模板
- 仪表联锁培训课件
- 妇女主任考试题及答案
- 体育课急救知识
- 脑梗死恢复期护理查房范文讲课件
- 热食类制售管理制度
- 2024-2025学年浙江省S9联盟高一下学期4月期中考试英语试题(解析版)
- 制造业:2025年制造业数字化设计与制造技术发展报告
- 物业日常巡检管理制度
评论
0/150
提交评论