2025酒店业劳动合同模板

2025酒店业劳动合同模板酒店业劳动合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要hires乙方为酒店员工，乙方同意为甲方提供劳动，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经平等、自愿协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起，至年月日止。1.2合同期满后，双方协商一致，可以续订劳动合同。如未续订，本合同自动终止。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方工作安排，担任（岗位名称）职务。2.2乙方的工作内容为：。2.3乙方的工作地点为：。2.4甲方有权根据酒店经营需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容和工作地点进行合理调整。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体工作时间由甲方安排。3.2甲方依法为乙方安排休息、休假，并支付相应工资。3.3乙方享有国家法定节假日，具体安排由甲方根据酒店经营情况确定。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为每月元（人民币），按月支付，支付时间为每月日。4.2甲方根据乙方的工作表现和酒店经营状况，有权调整乙方的工资。4.3乙方的加班工资按《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。4.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，费用由甲乙双方按比例承担。第五条社会保险和福利5.1甲方为乙方缴纳的社会保险包括：、、、。乙方可根据自身情况选择是否缴纳住房公积金。5.2乙方享有以下福利：、、。5.3乙方在合同期内因病或非因工受伤，享有医疗期和医疗待遇，具体标准按国家和地方有关规定执行。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家和地方规定的劳动条件和劳动保护措施。6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，确保自身和他人的安全。6.3乙方在工作期间因工受伤，甲方应立即采取急救措施，并按国家规定申请工伤认定和理赔。第七条培训与保密7.1甲方根据需要为乙方提供培训，乙方应按时参加并完成培训任务。7.2乙方在合同期内获悉的甲方商业秘密和技术秘密，负有保密义务，不得向任何第三方披露。7.3乙方违反保密义务，甲方有权追究其法律责任，并要求赔偿损失。第八条劳动纪律8.1乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从管理。8.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、罚款、解除合同等处理。第九条合同的变更、解除和终止9.1经双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a)在试用期间被证明不符合录用条件；b)严重违反劳动纪律或甲方规章制度；c)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；d)与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响。9.3有下列情形之一的，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同：a)乙方患病或非因工受伤，医疗期满后不能从事原工作；b)乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任；c)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行。9.4乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：a)乙方患病或非因工受伤，在医疗期内；b)女职工在孕期、产期、哺乳期；c)乙方因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力。9.5合同终止时，甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并支付经济补偿金，具体标准按法律规定执行。第十条附则10.1本合同未尽事宜，双方可协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：授权代表签字：