解除劳动关系与解除劳动合同8篇

解除劳动关系与解除劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________鉴于甲乙双方就解除劳动关系与解除劳动合同事宜，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的双方同意通过友好协商的方式解除劳动关系及劳动合同，以明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。二、解除原因双方确认，解除劳动关系与劳动合同的原因为：___________________________（具体原因）。三、双方权益保障1.甲方应按照国家法律法规的规定，支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并办理相关手续。2.乙方应完成交接工作，确保甲方工作的正常进行。3.双方共同确认，除本协议明确约定的内容外，双方不存在其他劳动争议。四、解除劳动合同的具体事项1.解除劳动合同的时间：双方同意自本协议签署之日起解除劳动合同。2.双方应完成的工作交接：乙方应在规定时间内完成工作内容交接，甲方应予以协助。3.乙方在职期间的业务款项结算：双方应按照公司规定进行业务款项的结算。4.其他相关事宜：_____________。（根据具体情况补充）五、违约责任及争议解决方式1.若甲乙双方中任何一方违反本协议的约定，应承担相应的法律责任。2.本协议执行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。六、其他约定1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（用人单位）：（盖章）___________________法定代表人或授权代表（签字）：___________________日期：_______年______月______日乙方（员工）：（签字）___________________日期：_______年______月______日篇2甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________鉴于甲乙双方就解除劳动关系与解除劳动合同事宜，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲乙双方同意，在遵循相关法律法规的前提下，就解除劳动关系与解除劳动合同相关事宜进行明确约定，以维护双方的合法权益。二、解除原因双方同意，劳动关系与劳动合同的解除原因为：___________________________（如：乙方自愿离职、双方协商一致等）。三、双方权利义务1.甲方应按照相关法律法规的规定，向乙方支付应得的工资、奖金、津贴、补贴、加班费等劳动报酬，并确保及时足额支付。2.甲方应为乙方办理社会保险关系转移手续，确保乙方社会保险权益不受影响。3.乙方应按时完成工作交接，确保甲方工作秩序不受影响。4.乙方应返还甲方所有的公司资料、设备、工具等财物。四、解除劳动合同时间双方同意，劳动合同解除时间为：_______年______月______日。五、经济补偿与赔偿1.根据相关法律法规及甲方规定，甲方应支付乙方经济补偿金为______元。2.若乙方未按照约定履行相关义务，造成甲方损失的，应当承担相应的赔偿责任。六、违约责任若甲乙双方中的任何一方违反本协议的约定，均应承担相应的违约责任。七、争议解决本协议在履行过程中发生的争议，双方应首先友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院起诉。八、其他事项1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（用人单位）（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：__________________日期：_______年______月______日乙方（员工）（签字）：__________________日期：_______年______月______日篇3甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________鉴于甲乙双方就解除劳动关系与解除劳动合同事宜达成如下共识，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为明确双方权益，特订立本协议。一、协议目的双方同意通过友好协商的方式解除劳动关系和劳动合同，确保双方在此过程中合法权益得到充分保障。二、解除原因（双方在下列选项中选出具体解除原因，如选择其他原因，请在横线处详细说明）1.到期终止。2.乙方提出辞职。3.甲方提出解雇。4.其他原因（请具体说明）：_______________________。三、解除时间与补偿1.双方同意于______年______月______日起正式解除劳动关系与劳动合同。2.甲方应按照国家法律法规的规定支付乙方应得的补偿金（如有）。补偿内容包括但不限于经济补偿金、未休年假的薪酬结算等。具体补偿方案附后。四、双方义务1.甲方应为乙方办理离职手续，包括但不限于工资结算、社保关系转移等。2.乙方应按时完成工作交接，并保证交接工作的顺利进行。3.双方应保守公司商业秘密，不得泄露对方商业机密。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付补偿金或办理相关手续，乙方有权要求甲方履行义务并追究违约责任。2.若乙方未按照本协议约定完成工作交接或泄露公司商业秘密，甲方有权追究乙方的法律责任。六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。七、附加条款（在此添加其他需要特别说明的条款）八、附则1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。甲方（用人单位）：___________________________（盖章）法定代表人或授权代表：___________________________（签字）日期：______年______月______日篇4甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：______________________鉴于双方于______年____月___日签订了劳动合同，现因__________________原因，经双方协商一致，决定解除劳动关系及劳动合同。为明确双方权益，达成如下协议：一、解除原因及依据双方同意，基于以下原因解除劳动关系及劳动合同：______________________解除原因必须符合相关劳动法律法规的规定，并提供相应的证明材料。二、双方权利与义务1.甲方应按时足额支付乙方已工作期间的工资、奖金、津贴等劳动报酬，并依法缴纳社会保险费用。2.乙方应完成交接工作，并保证交接工作的质量和进度。3.双方应共同保守公司商业秘密，遵守竞业限制条款（如有）。4.乙方应归还公司所有财物，包括但不限于办公设备、资料、公司车辆、通讯工具等。三、经济补偿甲方根据劳动法规的规定，向乙方支付以下经济补偿：1.工资结算至______年____月___日。2.给予乙方一次性经济补偿金______元。3.其他补偿措施：_____________________________________。四、违约责任如双方中任何一方违反本协议约定，应承担以下违约责任：1.未按时支付劳动报酬或经济补偿的，应按日支付____%的违约金。2.泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任。3.其他违约责任：_____________________________________。五、争议解决因本协议引起的争议，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。六、其他事项1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：__________________日期：_______年_______月_______日紧急联系人：_________________________联系方式：_________________________篇5甲方（雇主）：___________________乙方（员工）：___________________鉴于甲、乙双方根据实际需要，经协商一致，就解除劳动关系与解除劳动合同事项达成如下协议：一、协议目的甲乙双方一致同意解除双方之间的劳动关系和劳动合同，以达到各自的发展目标和需求。二、解除劳动合同原因双方同意解除劳动合同原因为：___________________（如：协商一致、劳动合同到期等）。三、双方权益保障1.双方应依法保障各自的合法权益，包括但不限于工资、奖金、福利、社会保险、住房公积金等。2.在解除劳动关系前，乙方应完成所有工作任务，并保证工作交接的顺利进行。3.甲方应按照法律规定支付乙方应得的劳动报酬和经济补偿。四、解除程序1.双方同意按照以下步骤进行解除劳动关系和劳动合同的程序：乙方提交书面辞职申请/甲方提出解除劳动关系通知。双方进行工作交接。结算工资、奖金、福利等。办理社会保险、住房公积金等相关手续。签署本协议。2.本协议签署后，双方劳动关系和劳动合同正式解除。五、保密义务与竞业限制1.乙方应对在甲方工作期间所掌握的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。2.双方可根据实际情况约定竞业限制条款，明确双方在解除劳动关系后的竞业限制义务。六、法律责任与纠纷解决方式1.双方应遵守本协议内容，如违反协议约定，应承担相应的法律责任。2.如因本协议履行发生纠纷，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：___________________ 签订日期：_______年_______月_______日篇6甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________鉴于甲乙双方之前签订了劳动合同，现因特定原因需解除劳动关系及劳动合同，经双方友好协商，达成如下协议：一、解除事由及时间双方一致同意自______年______月______日起解除之前的劳动合同及劳动关系。解除事由为____________________________。双方对此均无异议。二、双方权益保障1.乙方在甲方的最后工作日为______年______月______日，之后乙方不再返回甲方公司工作。2.甲方将按照国家的有关规定，为乙方办理离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。3.乙方需按照甲方的要求办理工作交接手续，包括但不限于工作内容、项目进度、客户资料等。乙方确认交接完毕后，甲方将为其出具离职证明。三、经济补偿与赔偿1.根据双方协商，甲方将向乙方支付一次性经济补偿金______元。2.若因乙方违反公司政策或合同约定导致合同解除的，乙方需承担相应的违约责任并赔偿甲方损失。具体数额根据实际损失确定。四、保密义务与竞业限制1.乙方在离职后仍需对在甲方期间知悉的商业秘密、机密信息履行保密义务。违反此义务者，需承担相应的法律责任。2.若乙方在甲方公司任职期间涉及核心岗位或关键技术，双方可另行签订竞业限制协议，明确竞业限制的期限、范围及补偿等事项。五、争议解决方式本协议履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他事项本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议内容应真实有效，如有虚假，愿承担法律责任。本协议未尽事宜，按照国家法律法规执行。甲方（盖章）：_________________________日期：______年______月______日乙方（签字）：_________________________日期：______年______月______日篇7甲方（用人单位）：______________________乙方（员工）：_______________________鉴于双方于____年__月__日签订了劳动合同，现因特定原因，经过双方友好协商，同意解除原有的劳动关系与劳动合同。为明确各自权利义务，特达成以下协议：一、协议目的甲乙双方均同意自愿解除原有的劳动关系及所签订的劳动合同，确保双方的权利和义务得到妥善安排和处理。二、解除时间与方式1.双方确认，自本协议签署之日起，劳动关系即行解除。2.解除方式：____________（如协商解除、单方解除等）。三、双方权利义务1.甲方应向乙方支付至离职之日的工资及应享有的福利待遇。2.乙方应完成的工作交接事项及期限：_____________________________。3.乙方离职后不得泄露甲方商业秘密，不得损害甲方声誉及利益。4.甲方应按照劳动法规定为乙方办理离职手续，包括但不限于社保关系转移、公积金提取等。四、经济补偿与赔偿1.甲方应按照国家和地方的相关规定给予乙方经济补偿。2.若乙方违反劳动合同或相关法律规定，导致劳动合同解除，乙方应承担相应的赔偿责任。五、违约责任及法律适用1.若甲乙双方中任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方损失。2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。六、争议解决方式若因本协议引起的争议，双方应首先友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。甲方（盖章）：_______________________乙方（签字）：_______________________法定代表人或授权代表（签字）：_______日期：____年__月__日日期：____年__月__日注：此合同仅为参考模板，实际合同应根据当地法律法规和具体情况进行修改。务必确保合同内容的合法性、严谨性和公平性。在签署合同之前，建议寻求专业法律顾问的审核和建议。篇8甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：______________________鉴于双方于______年____月___日签订了劳动合同，现因_____________________原因，双方经过协商一致，决定解除劳动关系及劳动合同。为明确各自权益，达成如下协议：一、解除事由双方同意，基于以下原因解除劳动关系及劳动合同：______________