制米厂环保考核办法

制米厂环保考核办法适用范围本制度适用于制米厂全体员工，以及与制米厂生产经营活动相关的客户、供应商及其他第三方合作单位。通过明确环保责任、规范环保行为、强化环保考核，确保制米厂符合国家及地方环保法律法规要求，实现绿色发展、可持续发展。第一章总则第一条为贯彻落实国家及地方环保法律法规，推进制米厂环保管理规范化、制度化，提高全员环保意识，减少环境污染，保护生态环境，促进企业经济效益与社会效益协调发展，特制定本制度。第二条本制度围绕“人、事、财、物、信息、安全、文化”七个核心要素，以环保责任为核心，以环保绩效为抓手，以环保监督为保障，构建全方位、多层次的环保管理体系。第三条制米厂坚持“绿色发展、清洁生产、全员参与、持续改进”的环保理念，将环保工作纳入企业整体发展战略，实现环保与生产经营的深度融合。第四条本制度适用于制米厂所有部门、所有岗位、所有员工，以及所有与环保相关的生产经营活动。第五条制米厂设立环保考核小组，由行政主管、生产主管、质检主管、设备主管等组成，负责环保考核的组织、实施、监督和评估。第二章环保责任体系第六条环保责任划分1.行政主管负责环保工作的全面领导，制定环保管理制度，监督环保措施落实，协调环保问题解决。2.生产主管负责生产过程中的环保管理，优化生产工艺，减少污染物排放，确保生产活动符合环保要求。3.质检主管负责环保检测工作的监督，确保环保检测数据的准确性和及时性，为环保管理提供数据支持。4.设备主管负责环保设备的维护保养，确保环保设备正常运行，提高环保设施的使用效率。5.各部门负责人对本部门环保工作负直接责任，组织员工学习环保知识，落实环保措施，防止环境污染。6.每位员工均有责任和义务遵守环保法律法规，积极参与环保活动，发现环保问题及时报告。第七条环保责任追究1.对违反环保法律法规、造成环境污染的部门和个人，依法依规追究责任，包括但不限于经济处罚、行政处分、解除劳动合同等。2.对环保工作表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励，包括但不限于奖金、晋升、荣誉称号等。3.建立环保责任追究制度，对环保事故责任人进行严肃处理，确保环保责任落实到位。第三章环保管理制度第八条废水管理1.制米厂应建立废水收集、处理、排放制度，确保废水达标排放。2.废水处理设施应定期维护保养，确保正常运行，不得擅自停运或闲置。3.废水排放应定期检测，检测数据应如实记录，并按规定报送环保部门。4.禁止将未经处理的生产废水直接排放，严禁偷排、漏排。第九条废气管理1.制米厂应建立废气收集、处理、排放制度，确保废气达标排放。2.废气处理设施应定期维护保养，确保正常运行，不得擅自停运或闲置。3.废气排放应定期检测，检测数据应如实记录，并按规定报送环保部门。4.禁止将未经处理的生产废气直接排放，严禁偷排、漏排。第十条固体废物管理1.制米厂应建立固体废物分类、收集、处理、处置制度，确保固体废物得到有效处置。2.一般工业固废应委托有资质的单位进行处置，危险废物应委托有资质的单位进行安全处置。3.固体废物处置应符合国家及地方环保要求，不得擅自倾倒、堆放。4.建立固体废物台账，如实记录固体废物的产生、收集、运输、处置等信息。第十一条噪声管理1.制米厂应采取有效措施降低生产噪声，确保噪声排放符合国家标准。2.噪声超标设备应进行改造或淘汰，不得继续使用。3.噪声排放应定期检测，检测数据应如实记录，并按规定报送环保部门。第四章环保绩效考核第十二条考核指标1.废水排放达标率：废水排放应达到国家或地方规定的排放标准，超标排放按比例扣分。2.废气排放达标率：废气排放应达到国家或地方规定的排放标准，超标排放按比例扣分。3.固体废物处置率：固体废物应全部委托有资质的单位进行处置，未处置的按比例扣分。4.噪声排放达标率：噪声排放应达到国家或地方规定的排放标准，超标排放按比例扣分。5.环保设施运行率：环保设施应正常运行，不得擅自停运或闲置，停运按比例扣分。6.环保培训参与率：员工应积极参加环保培训，未参与的按比例扣分。7.环保事故发生率：发生环保事故按比例扣分，情节严重的依法依规追究责任。第十三条考核方法1.环保考核小组定期对各部门环保工作进行检查，检查结果作为考核依据。2.环保考核小组定期对环保指标进行检测，检测数据作为考核依据。3.员工环保行为作为个人绩效考核的一部分，积极参与环保活动可加分，违反环保规定可扣分。4.环保考核结果与部门绩效、个人绩效挂钩，考核结果直接影响奖金、晋升等。第十四条考核结果运用1.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，优秀率不超过20%，不合格率不超过10%。2.优秀部门可给予奖金、表彰等奖励，不合格部门可给予警告、罚款等处罚。3.个人考核结果与绩效工资、晋升等挂钩，优秀员工可优先晋升，不合格员工可降级或解雇。第五章环保监督与改进第十五条环保监督1.制米厂设立环保监督员，负责环保工作的日常监督，发现问题及时报告。2.员工有权监督环保工作，发现环保问题及时报告，报告属实可给予奖励。3.环保考核小组定期对环保工作进行监督，监督结果作为考核依据。第十六条环保改进1.对环保考核中发现的问题，应及时制定改进措施，限期整改。2.对环保技术进行改进，提高环保设施的使用效率，减少污染物排放。3.对环保管理制度进行完善，提高环保管理水平，确保环保工作持续改进。第六章环保宣传教育第十七条环保培训1.制米厂定期组织环保培训，提高员工环保意识，培训内容包括环保法律法规、环保知识、环保技能等。2.新员工上岗前必须接受环保培训，考核合格后方可上岗。3.员工应积极参加环保培训，培训参与率作为绩效考核的一部分。第十八条环保宣传1.制米厂通过宣传栏、宣传册、电子屏等多种形式宣传环保知识，提高员工环保意识。2.定期开展环保主题活动，如环保知识竞赛、环保征文比赛等，增强员工环保参与度。3.鼓励员工提出环保建