企业劳动合同经典协议书7篇

企业劳动合同经典协议书7篇篇1甲方（用人单位）：XXXX公司法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方从事XXXX工作，甲方可根据工作需要和对乙方的工作能力和表现，可以变更乙方的工作岗位。（二）乙方的工作地点为XXXX，甲方可根据工作需要变更乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假（一）甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。（二）甲方根据工作需要，可变更乙方的工作时间。（三）乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假、带薪年休假等休假权利。四、劳动报酬（一）乙方在试用期间的工资为每月XXXX元。试用期满后，甲方根据乙方的岗位和工作表现，确定乙方的月工资为XXXX元至XXXX元之间，并按照企业经济效益和乙方的贡献浮动发放。（二）甲方每月XX日发放工资，如遇节假日或银行系统问题可顺延发放。（三）乙方在加班、加点以及在法定节假日工作，甲方应按照相关法律法规的规定支付加班工资或安排补休。五、社会保险和福利待遇（一）甲方应按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费由甲方和乙方按比例分担，其中乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。（二）甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，并按照规定对从事有职业危害的乙方进行健康检查。（三）甲方可根据乙方的岗位和实际需要，为乙方提供相应的福利待遇，如提供工作餐、住宿等。具体福利待迓及标准按甲方制定的相关制度执行。六、劳动纪律和奖惩机制（一）乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。（二）甲方可根据乙方的表现和贡献，对乙方进行奖励或惩罚。奖励或惩罚的具体标准和程序按甲方制定的相关制度执行。（三）乙方如有违反法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权依据相关法律法规和甲方的规定对乙方进行处理，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本双方应妥善保管。（二）在合同期内，如因甲方生产经营需要或乙方个人原因，需提前解除合同的，应提前三十日书面通知对方。双方协商一致后，方可解除合同。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。3.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。5.乙方被依法追究刑事责任的。（四）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的。2.甲方未及时足额支付劳动报酬的。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。4.甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的。5.乙方因个人原因需提前解除合同的。（五）在解除或终止合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方规定办理离职手续，并归还属于甲方的财物。八、其他事项（一）双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。（二）本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自双方签字盖章之日起生效。具有同等法律效力。篇2甲方（用人单位）：XXXX公司法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方XXX部门从事XXX岗位（工种）的工作。（二）乙方的具体岗位职责和工作要求，乙方应按照甲方的相关规定，按时完成劳动任务，达到规定的质量标准。（三）乙方的工作地点为甲方所在地。三、工作时间和休息休假（一）甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排如下：1.每天上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。2.每周休息日为周六、周日。（二）甲方根据工作需要，可安排乙方加班，但应符合相关法律法规的规定，并支付乙方相应的加班费或安排补休。四、劳动报酬（一）乙方的工资报酬标准为：基本工资+绩效工资+加班费+其他补贴。具体发放方式如下：1.基本工资：每月XX元。2.绩效工资：根据乙方的实际工作表现和完成工作任务情况，每月XX元。3.加班费：根据乙方的加班时间和加班费标准计算。4.其他补贴：根据甲方的相关规定发放。（二）甲方应在每月的XX日以货币形式支付乙方的工资报酬，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。（三）乙方因工作原因需加班的，甲方应按规定支付加班费或安排补休。具体标准和方式按照国家有关规定执行。（四）乙方在试用期的工资报酬按照甲方相关规定执行，并不得低于本市最低工资标准。五、社会保险和福利待遇（一）甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（二）乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应按照国家和地方有关规定，给予乙方或其亲属相应的工伤保险待遇。（三）乙方在合同期内患病或非因工负伤的，甲方应按照国家和地方有关规定，给予乙方相应的医疗期和医疗待遇。（四）甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。对乙方从事的有职业危害的岗位，应在使用前向乙方说明可能产生的职业病危害及后果，并提供相应的防护措施。（五）甲方应根据自身经济状况和条件，为乙方提供相应的福利待遇。具体内容和标准按照甲方相关规定执行。六、劳动纪律和奖惩机制（一）乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。（二）甲方有权根据国家的法律法规和甲方的各项规章制度，对乙方进行考核和奖惩。具体标准和方式按照甲方相关规定执行。（三）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。2.严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的。3.被依法追究刑事责任的。4.法律、法规规定的其他情形。（四）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1.患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作的。2.因工负伤或非因工负伤致残经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。3.法律、法规规定的其他情形。篇3甲方（用人单位）：XXX，位置：XXX，联系方式：XXX。乙方（员工）：XXX，位置：XXX，联系方式：XXX。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日。2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日。3.合同终止日期：XXXX年XX月XX日。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事的工作内容为：XXX。2.乙方的工作地点为：XXX。三、工作时间和休息休假1.甲方实行的工作制度为：XXX。2.乙方享有的休息休假为：XXX。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为：XXX。2.乙方在试用期内的工资为：XXX。3.甲方每月XX日左右以转账形式支付乙方工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家标准或行业规定的劳动保护用品。2.甲方对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方具备必要的安全生产知识。3.甲方对可能产生职业危害的岗位，向乙方提供职业危害防护用品。七、规章制度和劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。2.如乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚。八、保密义务1.乙方应对其在甲方工作期间所接触到的所有商业机密和信息保密。2.乙方不得将甲方的商业机密和信息泄露给任何第三方。九、违约责任1.如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.违约方应赔偿因此给对方造成的全部损失。十、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。一、劳动合同期限本合同为_________年期限劳动合同，合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共计_________年。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应保质保量地完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一日。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。3.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照相关法律法规的规定执行。四、劳动报酬及福利待遇1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_________元。甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。2.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。3.乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇。五、社会保险1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。六、劳动纪律1.乙方应严格遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度。2.乙方应服从甲方的管理，积极配合甲方的工作安排。七、保密义务1.乙方应对甲方的商业信息、技术资料等保密信息保密，不得泄露给第三方。2.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至保密信息不再具有保密性为止。八、竞业限制1.乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得从事与甲方业务相关的工作。这是为了保护甲方的商业利益，防止乙方在离职后泄露甲方的商业信息或带走甲方的客户。2.在竞业限制期间，甲方应支付乙方一定的竞业限制补偿金。具体数额和支付方式由双方协商确定。九、违约责任1.甲方或乙方违反本劳动合同约定的，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方违反的内容确定。2.如果因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的损失。十、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商一致后，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。4.甲方有权根据需要对乙方进行培训和教育，乙方应积极参与并接受培训和教育。5.乙方在离职时应办理工作交接手续，包括但不限于工作资料、工作成果、工作进度等。未办理工作交接手续的，甲方有权不予办理离职手续。6.双方应积极配合劳动人事争议仲裁机构或人民法院的处理工作，确保劳动争议得到妥善处理。篇5甲方（用人单位）：XX公司位置：XX市XX区XX路XX号联系方式：XX电话：XX乙方（劳动者）：XX性别：XX年龄：XX岁学历：XX专业：XX联系方式：XX电话：XX鉴于甲方需要雇佣乙方从事工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿平等协商，达成如下协议：一、劳动合同期限1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并决定是否录用乙方。乙方在试用期内需遵守甲方的规章制度，按时完成分配的任务。试用期工资待遇按照甲方规定执行。2.正式合同期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在正式合同期内，甲乙双方应严格遵守合同条款，履行各自的权利和义务。甲方应按约定向乙方支付劳动报酬，并提供相应的福利待遇。乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成分配的任务。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事的岗位为：XX。乙方需按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位。2.工作地点：乙方的工作地点为XX市XX区XX路XX号。甲方可根据实际情况，调整乙方的工作地点。三、劳动报酬和福利待遇1.试用期工资待遇：试用期工资待遇按照甲方规定执行。试用期满后，根据乙方的工作表现，甲方可调整乙方的工资待遇。2.正式合同期工资待遇：在正式合同期内，甲方应按约定向乙方支付劳动报酬。具体工资待遇根据乙方的工作岗位和表现确定。甲方可根据市场情况和公司效益，调整乙方的工资待遇。3.福利待遇：在正式合同期内，乙方可享受相应的福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪年休假等。具体福利待遇根据甲方的规定执行。四、规章制度和劳动纪律1.乙方需遵守甲方的各项规章制度，包括考勤制度、请假制度、保密制度等。乙方需按时完成分配的任务，不得擅自更改工作指令。2.乙方需遵守劳动纪律，不得在工作时间内从事与工作任务无关的活动。乙方需爱护甲方的财产和设备，不得擅自挪用或损坏。五、违约责任和赔偿损失1.甲方或乙方违反劳动合同规定，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和程度确定。2.因乙方原因导致甲方遭受损失时，乙方需承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额根据损失的大小和原因确定。六、其他约定事项1.双方约定的其他事项：XXXX年XX月XX日。在协议期内，任何一方不得擅自更改协议内容。如需更改，应经双方协商一致后书面确认。本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。协议期满后，双方如需继续合作，应重新签订书面协议。本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。篇6甲方（用人单位）：XXXX公司法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，达成以下劳动合同协议：一、劳动合同双方当事人基本信息甲方系一家依法注册成立的企业，具备相应资质和条件，主要从事XXXX行业。乙方系具有劳动能力的公民，具备相应技能和素质，愿意接受甲方的工作安排。二、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。三、工作内容和工作地点甲方安排乙方在XXXX部门从事XXXX工作，工作地点为XXXX。乙方应按时、按质、按量完成工作任务。四、工作时间和休息休假甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工时制度。因工作需要加班的，甲方应按规定支付加班费或安排补休。乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。五、劳动报酬甲方应按月以货币形式支付乙方工资，工资不得低于当地最低工资标准。乙方试用期期间的工资为XXXX元/月，试用期满后，甲方应根据乙方的岗位和绩效表现，合理调整乙方的工资待遇。六、社会保险和福利待遇甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。乙方患病或非因工负伤期间的医疗待遇，按国家有关规定执行。甲方应提供必要的劳动保护措施和劳动工具，保障乙方的劳动安全和健康。七、劳动纪律和规章制度甲方应建立健全的规章制度和劳动纪律，乙方应严格遵守。乙方如有违反规章制度和劳动纪律的行为，甲方可依据相关规定给予相应的处理，直至解除劳动合同。八、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以对劳动合同进行变更。变更后的劳动合同文本应由双方签字或盖章确认。2.甲乙双方均可解除劳动合同。甲方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。乙方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方，并说明理由。但有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。3.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。甲方应按照国家有关规定支付经济补偿金。但有下列情形之一的，甲方可以不予支付经济补偿金：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。乙方严重违反劳动纪律或规章制度的。乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。4.乙方在合同期内辞职或被解雇的，应按规定办理工作交接手续，并返还甲方提供的物品和资料。甲方应在合同期满或乙方辞职后及时办理相关手续，并支付乙方的劳动报酬和经济补偿金。九、其他事项1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如有违反，应承担相应的法律责任。2.乙方在合同期内涉及商业秘密和技术秘密的，应严格保密，并遵守甲方的保密规定。如有违反保密规定的，应承担相应的法律责任。3.双方可另行签订《保密协议》和《竞业限制协议》，作为本合同的补充协议，具有同等法律效力。4.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。篇7甲方（用人单位）：XXX，位置：XXXX，联系方式：XXXX。乙方（员工）：XXX，位置：XXXX，联系方式：XXXX。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜进行协商，达成如下协议：一、合同期限1.合同签订时间：XXXX年XX月XX日。2.合同生效时间：XXXX年XX月XX日。3.合同终止时间：XXXX年XX月XX日。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事的岗位为：XXXX。2.乙方的工作地点为：XXXX。三、工作时间和休息休假