留学生入职协议书

留学生入职协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司

甲方地址：中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦XX层

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX教育咨询有限公司

乙方地址：中国上海市浦东新区XX路XX号XX大厦XX层

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式/p>

协议简介：

鉴于甲方为支持其国际化人才战略发展，拟招聘并录用一批具有国际教育背景及专业技能的留学生，以提升公司全球化运营能力及市场竞争力；

鉴于乙方作为专业教育咨询机构，在留学生招聘、就业指导及职业规划方面拥有丰富的经验及广泛的资源网络，能够为甲方提供高效、精准的留学生人才服务；

基于上述背景，甲乙双方经友好协商，本着平等自愿、诚实信用的原则，达成如下协议，以兹共同遵守。

本协议的签订及履行将围绕留学生人才引进、岗位适配、薪酬福利、职业培训及后续服务等多个维度展开，旨在构建长期稳定的校企合作关系，实现甲方的人才需求与乙方服务能力的最佳匹配。协议内容将涵盖当事人权利义务、服务标准、费用结算、履行期限及违约责任等核心条款，确保双方合作过程的规范性、合法性及高效性。甲方通过乙方的专业服务获取符合岗位要求的留学生人才，乙方则依托甲方的市场资源及项目需求，为留学生提供就业机会及职业发展支持，双方合作成果将直接服务于甲方的业务发展及留学生的职业成长，具有明确的互利共赢性质。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于明确甲乙双方在留学生人才引进及服务合作中的权利与义务，确保留学生能够顺利入职甲方并适应工作环境，同时保障甲方的用人需求得到满足。具体内容涵盖留学生人才推荐、筛选与面试安排、背景、合同签订支持、入职培训、职业发展指导、薪酬福利协调、违约责任处理以及争议解决机制等。协议范围涉及从人才寻访至留学生正式入职的全过程服务，包括但不限于信息沟通、条件谈判、手续办理及后续服务支持，旨在构建高效、规范、互利的合作框架。

第二条定义

1.留学生：指在协议有效期内，通过乙方推荐并经甲方录用，持有外国护照且在海外完成高等教育（本科及以上）并获得相应学位的人员。

2.背景：指甲方委托第三方机构对拟录用留学生的教育背景、工作经历、专业能力及个人信用等进行的核查程序。

3.入职培训：指甲方为帮助留学生快速适应工作环境而提供的岗前及岗位技能培训，包括公司文化、业务流程、合规要求及语言支持等。

4.职业发展指导：指乙方为留学生提供的职业规划咨询、行业动态分析及晋升路径建议等服务。

5.违约责任：指任何一方违反本协议约定时，应承担的民事责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金或解除协议等。

6.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等，导致协议无法履行或延迟履行。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

甲方有权根据业务发展需求，向乙方提出留学生人才引进的具体标准及数量要求，并有权对乙方推荐的候选人进行筛选和面试。

甲方有权要求乙方提供推荐留学生的详细资料，包括教育背景、专业技能、语言能力、实习经历等，以便进行综合评估。

甲方有权对拟录用留学生进行背景，确保其资质真实有效，并有权根据结果决定是否录用。

甲方有义务按照协议约定向乙方支付服务费用，并按时提供必要的入职手续及工作环境支持。

甲方有义务为留学生提供符合国家及公司规定的薪酬福利待遇，并依法签订劳动合同。

甲方有义务为留学生提供必要的岗前培训及职业发展机会，帮助其尽快融入团队并提升工作能力。

甲方有权监督乙方提供的留学生服务质量，并对不符合要求的情况提出整改意见。

2.乙方的权力和义务：

乙方有权根据甲方的需求，利用自身资源网络寻访并推荐符合条件的留学生候选人。

乙方有权要求甲方提供留学生岗位的具体职责、薪酬范围及发展前景等信息，以便进行精准匹配。

乙方有义务对推荐的留学生进行初步筛选，确保其基本资质符合甲方要求，并协助其准备面试材料。

乙方有义务为甲方提供推荐留学生的真实、准确信息，并对信息真实性负责，如因信息虚假导致甲方损失，乙方应承担相应责任。

乙方有义务配合甲方进行背景，并提供必要的协助与证明材料。

乙方有义务按照协议约定收取服务费用，并确保收费合理、透明。

乙方有义务为留学生提供职业发展指导及后续服务支持，帮助其解决入职后可能遇到的问题。

乙方有权要求甲方按时支付服务费用，如甲方延迟支付，乙方有权要求支付滞纳金或采取其他措施。

乙方有义务保护留学生的个人隐私及信息安全，未经留学生同意不得泄露其个人信息。

乙方有义务建立完善的留学生服务管理体系，确保服务质量符合行业标准及甲方要求。

乙方有权根据协议约定解除与甲方合作关系的条件，如甲方长期拖欠费用或严重违反协议约定。

第四条价格与支付条件

甲方同意根据本协议约定向乙方支付留学生人才引进服务费用。服务费用具体标准如下：

1.基础服务费：每成功推荐一名符合甲方要求的留学生并完成入职，甲方需向乙方支付人民币贰仟元整（￥2,000.00）作为基础服务费。

2.加急服务费：如甲方对某项人才需求有加急要求，经双方协商一致，可在基础服务费基础上额外支付人民币壹仟元整（￥1,000.00）作为加急服务费。

3.长期合作费：若甲方与乙方建立长期合作关系，年度推荐留学生数量达到十名及以上，基础服务费可给予百分之拾%（10%）的优惠。

支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到服务费用后向甲方开具等额发票。

支付时间：服务费用应在留学生正式入职甲方后的三十（30）日内支付。如采用分期支付方式，具体支付计划由双方另行协商确定。

任何逾期支付的服务费用，甲方应按日向乙方支付逾期付款金额千分之五（0.5%）的滞纳金。

第五条履行期限

本协议有效期为自双方签字盖章之日起壹年，自202X年X月X日至202X年X月X日止。协议期满前，如双方均有意继续合作，应提前三十（30）日书面通知对方，并协商续签事宜。

协议履行期间涉及的关键时间节点如下：

1.人才寻访期：自协议生效之日起三十（30）日内，乙方应开始为甲方寻访符合要求的留学生候选人。

2.面试安排期：乙方应在收到甲方面试需求后十（10）日内完成候选人推荐及面试协调工作。

3.背景期：甲方决定录用某名留学生后，应在五（5）日内启动背景程序，乙方应积极配合提供所需材料。

4.入职手续办理期：留学生录用后，甲方应在十五（15）日内完成劳动合同签订及其他入职手续办理。

5.服务费用支付期：如无特殊约定，服务费用应在留学生正式入职后的三十（30）日内支付。

双方应严格遵守上述时间节点，任何一方因不可抗力或经对方书面同意除外。

第六条违约责任

1.甲方的违约责任：

1.1若甲方未按本协议第四条约定支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之五（0.5%）向乙方支付滞纳金。逾期超过三十（30）日，乙方有权暂停提供服务或单方面解除协议，并要求甲方支付全部应付服务费用及等额违约金。

1.2若甲方因自身原因（如提供虚假岗位信息、拖延入职手续等）导致留学生无法顺利入职或离职，甲方仍需承担服务费用，但乙方应退还已支付的基础服务费。

1.3若甲方在收到乙方推荐的合格候选人后，无正当理由拒绝面试或不予录用，视为违约，应向乙方支付该候选人基础服务费的全额。

1.4若甲方违反本协议关于留学生薪酬福利的承诺，导致留学生提出劳动仲裁或诉讼，并由此给乙方造成声誉损失或推荐声誉减损，甲方应赔偿乙方相应的经济损失及商誉损失。

2.乙方的违约责任：

2.1若乙方未能按本协议约定在规定时间内完成人才寻访或推荐工作，且非因甲方原因导致，每逾期一日，应按当期应付服务费用的千分之五（0.5%）向甲方支付违约金。逾期超过三十（30）日，甲方有权解除协议并要求乙方退还已支付的服务费用。

2.2若乙方推荐的留学生存在学历造假、信息虚报等严重问题，经核实后，乙方应退还该名留学生的全部服务费用，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于招聘成本、替代招聘费用等。

2.3乙方在服务过程中泄露甲方商业秘密或留学生个人隐私信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权单方面解除协议，并要求乙方支付人民币伍拾万元整（￥500,000.00）的违约金。

2.4若乙方未能提供本协议约定的职业发展指导或后续服务支持，甲方有权要求乙方限期整改，逾期未整改或整改效果不达标，甲方有权扣减相应服务费用，并可根据情况解除协议。

3.违约金的限制：本协议约定的任何违约金条款，其总额均不应超过本协议总金额的百分之百（100%）。

4.因不可抗力导致的违约：如因不可抗力导致协议无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明文件，协商解决协议后续事宜。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规变更、政策调整）、疫情及其管控措施、网络攻击或系统故障等。

2.影响认定：任何一方因不可抗力导致无法履行或部分无法履行本协议约定的义务，应立即通知对方，并在合理期限内提供不可抗力发生的有效证明文件。不可抗力影响持续超过三十（30）日的，双方可协商调整协议履行期限或解除协议。

3.责任免除：因不可抗力导致协议无法履行或延迟履行，遭遇不可抗力的一方不承担违约责任。但遭遇不可抗力的一方应采取积极措施减少损失，若因未采取合理措施导致损失扩大，仍需承担相应责任。

4.协商解除：若不可抗力导致协议目的无法实现，经双方协商一致，可解除协议。解除协议后，双方应相互返还已收受的款项，并互不承担违约责任。

5.不可抗力终止：不可抗力影响消除后，遭遇不可抗力的一方应立即通知对方，双方应恢复协议的履行。若不可抗力影响导致协议部分条款无法履行，双方应协商修改或删除相关条款。

6.不可抗力通知：本协议所称通知，均应采用书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）送达至本协议载明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前十（10）日书面通知对方。

第八条争议解决

1.协商解决：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商应本着公平、合理的原则进行，力争在平等互利的基础上达成一致意见。

2.调解机制：若双方协商不成，可共同委托第三方调解机构进行调解。调解协议达成后，具有法律约束力，双方应自觉履行。调解不成或调解协议未达成的，可进入仲裁或诉讼程序。

3.仲裁选择：双方同意，凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，若协商和调解无法解决，应提交至中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC），按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为甲方所在地，仲裁语言为中文。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，仲裁费用由败诉方承担。

4.诉讼选择：作为仲裁的替代方案，双方同意，凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，若协商和调解无法解决，应向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。案件受理费及其他诉讼费用由法院判决或法律规定承担。

5.争议专属：除本协议另有约定外，任何一方在本协议履行期间就本协议产生的争议，不得向任何其他仲裁机构或法院提起诉讼或仲裁，亦不得向任何第三方提出诉讼或仲裁。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式作出，并应发送至本协议首页载明的地址、传真号码或电子邮件地址。任何一方变更联系方式，应提前十（10）日书面通知对方。以电子邮件方式发送的通知，发出时视为送达；以传真方式发送的通知，成功发送时视为送达；以邮寄方式发送的通知，寄出后七（7）日视为送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须由双方以书面形式签署补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力，构成本协议不可分割的一部分。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议内容。

3.协议生效：本协议自双方授权代表签字并加盖公章（或合同专用章）之日起生效。

4.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在签订本协议时，已充分了解并受中国法律管辖。

5.完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。

6.可分割性：若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。

7.利益分配：本协议项下的权利和义务是相互独立的，任何一方行使自身权利或履行自身义务，不影响其行使其他权利或履行其他义务。

8.分割执行：若本协议包含多个部分或条款，且其中任何部分或条款被认定为无效或不可执行，不影响其他部分或条款的执行。

9.转让限制：未经乙方事先书面同意，甲方不得将本协议项下的权利或义务部分或全部转让给任何第三方。乙方亦不得随意转让其在本协议项下的权利，但有权将其在本协议项下的义务转让给其服务提供方，并应提前通知甲方。

第十条附则

1.附件：本协议的附件是本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。附件包括但不限于：《留学生人才推荐清单》、《服务费用明细表》、《保密承诺书》等，均作为本协议的附件供双方参考。

2.保密义务：双方应对在本协议履行过程中获知的对方商业秘密、技术信息以及留学生的个人隐私信息承担保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限为本协议有效期内及协议终止后五（5）年内。

3.法律适用与争议解决选择重申：双方确认已仔细阅读并完