2025教学研究员劳动合同模板

2025教学研究员劳动合同模板合同编号：签订地点：签订日期：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：电子邮箱：鉴于甲方需要引进教学研究人员以提升教学质量和科研水平，乙方具备相关专业知识和研究能力，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，签订本合同。第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方经协商一致可续签合同。第二条试用期试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，乙方的工作表现将作为甲方决定是否正式录用的依据。试用期间，乙方的工资为本合同约定工资的%。第三条工作内容与职责乙方受聘于甲方，担任教学研究员职务，主要负责教学研究、学术指导及相关科研工作。乙方的具体工作职责包括但不限于：a.按时完成教学任务，包括备课、授课、辅导及批改作业等；b.开展科研项目，定期提交研究成果及工作报告；c.参与学术交流活动，提升学术影响力；d.配合甲方完成其他教学科研相关工作。甲方有权根据教学科研需要调整乙方的工作内容和职责。第四条工作地点乙方的工作地点为甲方指定的校区或其他教学科研相关地点。如因教学科研工作需要，甲方有权临时安排乙方至其他校区或相关机构工作。第五条工作时间与休息休假乙方的工作时间原则上为每周个工作日，每日工作时间为小时。具体工作时间安排由甲方根据教学科研任务合理安排。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假及其他休息日。具体的休假安排由甲方根据教学科研工作安排另行通知。如因教学科研任务需要，甲方可在征得乙方同意后安排乙方加班。加班时间超过法定标准的，甲方应支付相应的加班费或安排补休。第六条劳动报酬乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资、科研津贴及其他福利构成。基本工资为每月人民币元（大写：元）。绩效工资根据乙方的工作表现和科研成果发放，具体标准另行约定。甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月劳动报酬。乙方在试用期内的工资为本合同约定基本工资的%。乙方享有国家规定的节假日工资、加班工资及相关福利。第七条社会保险与福利甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险费用。乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。甲方根据乙方的工作表现和科研成果，提供相应的科研启动资金、住房补贴、交通补贴等福利待遇。乙方享有甲方为其购买的商业保险及其他补充福利。第八条劳动保护与工作条件甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，确保乙方的工作安全。乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度。甲方应定期为乙方安排健康检查，并承担相关费用。第九条合同的解除经双方协商一致，可解除本合同。乙方提前日以书面形式通知甲方，可解除本合同。甲方在下列情况下可解除本合同：a.乙方在试用期内被证明不符合录用条件；b.乙方严重违反甲方的规章制度；c.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；d.乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任。甲方在下列情况下可解除本合同，但需提前日以书面形式通知乙方：a.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作；b.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任。第十条违约责任乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元）。乙方违反本合同约定的试用期提前离职，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元）。甲方无故拖欠乙方劳动报酬或违反本合同约定的其他义务，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金。第十一条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条其他条款本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同所有条款均应符合国家法律法规，如与法律相悖，以法律为准。甲乙双方不得以任何形式修改或解除本合同的强制性条款。第十三条合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：