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2025年实习生面临强制加班且未签订合同，如何依法维权？合同编号：签订地点：本合同由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（实习生）：姓名：性别：出生日期：身份证号码：联系方式：鉴于乙方为在校学生，希望通过实习获得实践经验和技能提升，甲方希望通过提供实习岗位，为乙方提供实践机会，现双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处实习的相关事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同期限为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方的安排，担任岗位的实习工作。2.2乙方的岗位职责包括但不限于：。2.3乙方应按照甲方的规章制度和岗位要求，认真完成实习期间的各项工作任务。第三条工作时间3.1乙方实习期间的工作时间为：。3.2甲方应合理安排乙方的工作时间，确保乙方的实习与学业安排不冲突。3.3乙方如需加班，应事先向甲方提出申请，经甲方批准后方可加班。3.4甲方不得以任何理由强制乙方加班，如果因甲方原因导致乙方无法按时完成工作任务而需加班的，甲方应承担相应责任。第四条实习报酬4.1甲方应根据乙方的实习岗位、工作时间和表现，支付相应的实习报酬。4.2实习报酬的标准为：。4.3甲方应按月支付实习报酬，支付日期为每月日。第五条社会保险与保障5.1甲方应为乙方购买实习期间的意外伤害保险。5.2乙方在实习期间因工受伤的，甲方应承担相应的医疗费用，并协助乙方处理相关事宜。5.3甲方不得以实习生身份为由，拒绝为乙方缴纳社会保险或其他应缴费用。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，爱护甲方的财产和设施。6.2乙方不得利用实习之便，进行任何与甲方利益相悖的活动。6.3乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。7.2若出现以下情形，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或规章制度；（2）乙方因患病或非因工受伤，无法继续完成实习任务。7.3若出现以下情形，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按合同约定支付实习报酬；（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动；（3）乙方因学业或其他正当理由需要解除合同。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。8.2甲方未按约定支付实习报酬的，应自逾期之日起每日按应付金额的%向乙方支付违约金。8.3乙方违反约定提前解除合同的，应向甲方支付违约金元。第九条争议解决9.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：

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