2025年人力资源实习合同协议书

2025年人力资源实习合同协议书甲方（用人单位）：[用人单位全称]地址：[用人单位详细地址]法定代表人/授权代表：[姓名]联系电话：[电话号码]乙方（实习生）：[实习生姓名]身份证号码：[身份证号码]学校：[学校全称]院系：[院系名称]专业：[专业名称]联系电话：[电话号码]住址：[实习生详细住址]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，以及甲乙双方具体情况，经友好协商，订立本实习合同协议书，以资共同遵守。第一条实习岗位与内容1.1甲方同意接收乙方在其人力资源部担任“人力资源助理实习生”岗位进行实习。1.2乙方同意在甲方人力资源部进行实习，实习期间主要参与以下工作内容，但不限于：(1)协助人力资源部专员进行招聘流程的辅助工作，如收集、筛选简历，协助安排面试等；(2)参与员工入职、离职手续的资料准备与整理工作；(3)协助组织、记录员工培训相关活动；(4)学习并辅助进行员工绩效数据的收集与初步整理；(5)协助处理与员工关系相关的部分行政事务，如文件归档、信息录入等；(6)学习和了解国家及地方有关劳动人事的法律法规政策；(7)参与部门例会并做好会议记录；(8)完成甲方安排的其他与人力资源岗位相关的辅助性工作。1.3乙方应按照甲方的指示和要求，在实习指导人员的指导下，认真完成实习任务，积极学习，提升专业技能。第二条实习期限2.1本合同约定的实习期限自2025年[开始日期年]月[开始日期月]日始，至2025年[结束日期年]月[结束日期月]日止，共计[实习时长]个月。2.2实习期限如需变更，须经甲乙双方协商一致并书面确认。第三条工作时间与地点3.1乙方实习期间的工作时间原则上为每周五天，每日工作[工作时长]小时，具体工作时间安排以甲方人力资源部规定为准。如因工作需要需延长工作时间，甲方应合理安排，乙方应服从甲方统一安排。3.2乙方的实习地点为甲方位于[详细工作地点地址]的[具体办公区域或部门]。第四条双方的权利与义务4.1甲方的权利与义务：(1)为乙方提供符合实习要求的实习岗位和学习环境，保障乙方在实习期间的人身安全。(2)指派具有相关经验的人员担任乙方的实习指导人员，对乙方的实习活动进行必要的指导、监督和考核，并提供必要的实习指导与反馈。(3)根据需要，为乙方提供与实习岗位相关的内部培训。(4)为乙方完成实习任务提供必要的办公设施、设备和工作资料。(5)确保乙方实习环境符合国家及地方关于安全生产、卫生等方面的法律法规要求。(6)对乙方的实习表现进行客观评价，并在实习期满时出具实习证明。(7)依据甲方相关制度及政策，可向乙方提供实习津贴/补贴，标准为[津贴/补贴具体金额或计算方式]，于每月[发放日期]随工资一同发放（若有工资卡）或以其他双方约定的方式支付。具体发放条件和时间以甲方公示的规章制度为准。(8)保守乙方在实习期间知悉的其个人隐私信息。(9)为乙方购买实习期间的人意外伤害保险（如甲方根据实际情况购买）。4.2乙方的权利与义务：(1)按照本合同约定的时间到甲方指定地点报到，积极参加实习活动，完成实习任务。(2)遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于劳动纪律、保密制度、安全生产规定、信息安全规定等。(3)积极主动学习人力资源专业知识，认真履行实习岗位职责，努力提高自身实践能力和职业素养。(4)遵守甲方的各项工作流程和工作安排，对自己经手的工作负责。(5)与实习指导人员保持良好沟通，及时汇报实习进展和遇到的问题。(6)严格遵守保密规定，对在实习期间接触到的甲方的商业秘密、技术信息、客户资料、员工个人信息等承担保密义务，该保密义务不因本合同的终止而解除。未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露给任何第三方。(7)爱护甲方的公共财物，不得私自带走或损坏。(8)在实习期间，非经甲方书面同意，不得擅自从事与实习无关的活动或从事任何形式的有偿兼职。(9)如在实习期间发生人身伤害，应第一时间通知甲方及家人，并积极配合相关处理；甲方将根据购买的人意外伤害保险及相关规定进行处理。(10)如实向学校报告实习情况及遵守规章制度的情况。第五条实习指导与考核5.1甲方指定[指导人员姓名]作为乙方的实习指导人员，负责对乙方的实习进行指导、监督和评价。5.2甲方将对乙方的实习表现进行考核，考核内容包括实习态度、工作表现、学习成果、遵守纪律情况等。实习考核结果将作为甲方出具实习证明的重要依据。第六条培训与学习6.1甲方愿意在可能的情况下，为乙方提供与实习岗位相关的知识和技能培训，乙方应积极参加。第七条劳动保护与保险7.1甲方将采取必要的劳动安全卫生措施，为乙方提供安全的实习环境。乙方应遵守安全操作规程。7.2甲方将根据国家及地方政策要求，为乙方在实习期间购买意外伤害保险，相关费用由甲方承担。乙方因个人原因需要额外购买其他保险，自行负责。第八条知识产权8.1乙方在实习期间，利用甲方的资源（包括但不限于资金、设备、资料、技术信息等）或基于甲方的指示完成的，与甲方业务相关的实习成果（包括但不限于研究报告、分析报告、设计方案、软件代码、数据整理等），其知识产权归属甲方所有。具体权利义务可由双方另行协商确定。8.2乙方在实习期间独立完成、未使用甲方资源、且与甲方业务无关的实习成果，其知识产权归乙方所有。乙方不得在未经甲方同意的情况下，将属于甲方的知识产权用于任何与甲方业务相关的非实习目的。第九条保密条款9.1乙方同意并承诺，在实习期间及本合同终止后[保密期限，如“六个月”或“两年”]内，对在实习过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、员工信息等所有非公开信息（以下简称“保密信息”）承担严格的保密义务。9.2乙方同意仅为完成实习任务和履行本合同之目的使用保密信息，不得向任何第三方泄露、披露或允许他人接触保密信息，除非法律要求或得到甲方的书面许可。9.3乙方违反本保密约定的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的全部损失。第十条违约责任10.1若甲方未能按照本合同约定提供实习岗位、必要条件或待遇，给乙方造成损失的，应承担相应赔偿责任。10.2若乙方未经甲方同意擅自离职、严重违反甲方规章制度、泄露甲方商业秘密、给甲方造成损失的，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担赔偿责任。给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。10.3任何一方违反本合同其他约定的，应承担相应的违约责任。第十一条争议解决凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条合同的变更、解除与终止12.1本合同的任何变更，须经甲乙双方协商一致并签署书面补充协议。12.2除本合同另有约定外，任何一方单方面解除本合同，应提前[提前通知天数]日书面通知对方，并承担相应的违约责任（若适用）。12.3实习期满，本合同自动终止。12.4本合同终止或解除后，乙方应在[离职通知期天数]日内办理完工作交接手续，并归还甲方的所有财物及文件资料。第十三条实习证明13.1甲方承诺，在乙方按约定完成实习，并遵守甲方规章制度的情况下，于本合同约定的实习期满后[证明出具时限]日内，向乙方出具《实习证明》，证明乙方已按本合同约定完成实习。第十四条其他事项14.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同